劳保用品发放具体规定五、劳动纪律、工作时间、奖惩规定六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定相关的法律科普

临时工劳动合同模板（简单24篇）

发表于：2023-11-20

临时工劳动合同模板1劳鉴字（）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证...
晚上施工具体的规定时间

发表于：2021-07-18

夜间施工最晚的法定时间是晚上22：00。根据是《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第三十条，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业。第六十三...
劳动合同法工伤保险具体有哪些法律规定

发表于：2023-06-22

劳动合同法工伤保险具体有哪些法律规定1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统...
集体劳动合同规定具体是怎么样的

发表于：2022-01-18

一、集体劳动合同规定具体是怎么样的1、集体合同的主体一方是劳动者的团体组织——企事业工会或职工代表，另一方是企业或实行企业化管理的事业单位。2、集体合同以集体劳动关系中全体劳...
劳动合同离职规定具体是什么？

发表于：2022-01-30

现阶段我国社会发展越来越迅速，相应的工作调动等情况也越来越频繁，这就涉及到了劳动合同中离职的相关法律规定。很多人对劳动合同中规定的离职并不了解，认为只是单纯的离开单位，实际情况不...
合同违约金具体规定

发表于：2021-12-20

合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿...
劳动法合同续签具体日期的规定

发表于：2023-03-26

劳动合同续签日期怎么写应该是上一份合同日期止的第二天为开始日期。按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签...
病假规定新劳动法具体是怎么规定的

发表于：2023-06-14

一、病假规定新劳动法具体是怎么规定的?病假不是《劳动法》规定的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工...
劳动法对工资发放时间具体是如何规定的

发表于：2020-10-26

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指...
劳动法职工奖惩规定

发表于：2023-04-19

劳动法缓刑职工怎样规定的判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第(一)规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得...
具体的规定是什么 | 个体户要签劳动合同

发表于：2024-01-09

个体户要签劳动合同,具体的规定是什么个体户要与其劳动者签劳动合同。我国境内的个体经济组织如果与劳动者建立了劳动关系的，需要与劳动者签订书面的劳动合同；如果逾期不签的，要承担相应...
劳动法规定工资发放时间

发表于：2022-02-25

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...
劳动合同中断具体规定

发表于：2023-03-26

《劳动法》具体规定《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...
雇主责任具体如何规定

发表于：2023-06-21

雇主责任具体如何规定雇主的责任包括三个方面：1、雇工在执行职务中所受到损害，雇主承担侵权损害赔偿责任;2、雇工在执行职务中致第三人损害，雇主承担侵权损害赔偿责任;3、雇工在执行雇佣...
签约劳动合同时间有那些具体规定?

发表于：2022-01-16

一、签约劳动合同时间有那些具体规定?1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...
劳动合同法规定时间的条款具体是什么

发表于：2022-07-23

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动合同法第八十五条规定具体是什么？

发表于：2022-01-18

劳动合同法第八十五条规定具体是什么？《劳动合同法》第八十五条是关于用人单位未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的...
抗辩权和违约责任的具体规定

发表于：2020-09-27

先履行合同抗辩权与违约责任的适用规定：当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履...
劳动法奖惩规定

发表于：2023-04-19

劳动法工伤规定关于工伤认定标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工...
具体的规定是什么 | 签劳动合同时试用期怎样约定

发表于：2023-12-08

签劳动合同时试用期怎样约定,具体的规定是什么签劳动合同时试用期遵守以下规定约定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期；劳...
符合劳动法的奖惩规定

发表于：2023-03-31

劳动法工伤规定关于工伤认定标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工...
未签订劳动合同赔偿具体规定是什么?

发表于：2020-02-14

一、未签订劳动合同赔偿具体规定是什么?用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订...
劳动关系认定法律规定具体是什么？

发表于：2021-08-21

虽然我国劳动法等规定需要签订正式的劳动合同。可是现在还是有很多小企业或者私人企业没有与劳动者签订书面劳动合同，这样就会产生劳动关系认定的问题。那劳动关系认定法律规定具体是什...
劳动合同法时效具体是如何规定的？

发表于：2022-01-17

一、劳动合同法时效具体是如何规定的？劳动合同时效15天的诉讼时效应当没有什么争议，主要是60天的诉讼时效，理论界和实务界有不同的理解。理论界有认为是除斥期间，有人为是诉讼时效。实务界...
特殊侵权责任的具体规定

发表于：2021-08-19

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...