给单位造成极坏影响的2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的5.违反工作规定或操作规程相关的法律科普

游戏代理合同范本（简单6篇）

发表于：2023-11-24

游戏代理合同范本1甲方：法定代表人：地址：电话：邮箱：乙方：法定代表人：地址：电话：邮箱：甲乙双方平等友好协商，根据《民法典》等相关法律，就甲方授权、委托乙方对甲方具有完全知识产权的游戏_________...
事业单位旷工超过

发表于：2024-03-01

事业单位职工旷工怎样处理人保部2011年出台了《事业单位人事管理条例》，规定新进人员应公开招聘。《条例》第二十五条：工作人员有下列情形之一的，事业单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内...
工作时间严重超时怎么处理

发表于：2021-04-23

视情况而定。如果单位支付了加班费，且每个月的加班时间没有超过36个小时，就是合法的；如果单位没有支付加班费，或者每个月的加班时间超过了36个小时，就可以到当地的劳动监察大队投诉。法律依...
工作影响 | 行政拘留十天

发表于：2023-04-10

在我国行政拘留十天会有变动吗如果有新的证据，是可以改变的。被处罚人对公安机关的行政拘留不服，可以依法提出行政复议或者行政诉讼在复议期间可以提出暂缓执行。如果行政复议撤销或者变...
连续旷工十五天

发表于：2020-11-03

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
派遣工旷工一天严重吗?

发表于：2023-03-30

律师解析：派遣工旷工一天会被扣工资，情形严重，违法公司规章制度的，还有可能被辞退。我国劳动合同法规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则...
员工旷工的影响

发表于：2023-02-01

旷工的理由辞退员工你好：1、工伤和辞退，两者是互不影响的。2、无论辞退是否合法，单位仍应承担工伤责任。3、如果认为单位辞退行为法，你可以灵性要求单位支付赔偿金。4、协商不成，可委托律师...
劳动法连续旷工时间超过15天

发表于：2023-11-29

劳动法连续工作时间劳动法对于连续上班时间没有具体的规定，但是连续工作15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
醉驾是否影响事业单位的工作？

发表于：2020-04-11

我们在新闻中，经常会听到，因为你醉驾导致的交通事故。虽然近几年来，国家已经加大了对醉驾的处理力度，不仅从法律上加大了醉驾的处理力度，如果情节恶劣会被判处刑事责任，也加大了对城市各路口...
事业单位连续旷工5天

发表于：2023-02-01

事业单位在编，旷工4天，现已来上班单位是不能取消五金一金的，其中社保可以转移，公积金可以提取液可以转移。1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《...
工伤对单位的影响

发表于：2021-02-23

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
醉驾会影响在事业单位的工作吗？

发表于：2019-11-16

公职人员尽管是在法律的体制之下工作理应严格遵守法律的，却仍然会有人因为平时的开车没有遵守交规而被处罚，尤其是公职人员总是为了应酬而喝酒却依旧开车的，如果涉及到醉驾事故严重而被判...
员工连续旷工三天或者累计旷工

发表于：2023-04-17

连续旷工11天可否辞退具体要看合同上或者公示的规章制度上有没有旷工的处罚规定如果有的话应该承担后果。当然如果单位一直未给你缴纳社会保险的话你随时可以离职不构成旷...
违规操作影响工伤认定吗

发表于：2023-03-31

违规操作受伤属于工伤吗企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使...
原单位旷工3天

发表于：2023-02-01

由于我在本单位旷工6天被单位开除按照公司制度规定，如果公司制度如果规定开除的，公司就可以开除你，不然不能开除你。开除的话有工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动...
旷工一天有什么影响

发表于：2023-04-08

我旷工三天离职，对我有什么影响？劳动者旷工三天在一般的用人单位属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以以此合法解除劳动关系，如果劳动者通过旷工离职，用人单位可能会因此克扣劳动者合...
旷工的影响

发表于：2021-03-14

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
事业单位连续旷工3天

发表于：2023-02-01

事业单位在编，旷工4天，现已来上班单位是不能取消五金一金的，其中社保可以转移，公积金可以提取液可以转移。1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《...
信用卡逾期严重会影响找工作吗？

发表于：2023-11-22

一、信用卡逾期严重会影响找工作吗?1、欠信用卡长时间不还影响个人征信的话，是会影响到找工作的。对于看个人信用的公司来说，个人征信是否良好是非常重要的。2、逾期时间和金额过长导致...
旷工三天有什么影响

发表于：2023-04-08

我旷工三天离职，对我有什么影响？劳动者旷工三天在一般的用人单位属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以以此合法解除劳动关系，如果劳动者通过旷工离职，用人单位可能会因此克扣劳动者合...
事业单位旷工十天

发表于：2023-02-01

事业单位在编，旷工4天，现已来上班单位是不能取消五金一金的，其中社保可以转移，公积金可以提取液可以转移。1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《...
盗窃罪的后果和影响严重吗

发表于：2023-04-13

一、盗窃罪的后果和影响严重吗盗窃罪是很严重的，犯本罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，判处罚金，情节特别严重的，处十年以上有期...
醉驾会影响在事业单位的工作吗

发表于：2023-04-19

律师解答：可能会影响.律师解析：醉驾的可能会影响在事业单位的工作。醉酒驾驶机动车的，构成了犯罪，应当以危险驾驶罪处罚，处拘役并处罚金，对于事业单位的工作人员醉酒驾驶，除依法追究刑事责任...
时间会不会累计到工作时间里？ | 单位派到国外工作

发表于：2023-12-30

单位派到国外工作，时间会不会累计到工作时间里？1、由国内单位派遣到国外工作的年限，可以累计计算。2、其它情形，不属于与国内单位建立的劳动关系，不适用国内法律法规，不可以累计计算。3、年...
聚众扰乱社会秩序罪情节严重的认定

发表于：2020-02-03

游行示威的活动在每个国家都会发生，不管是出于什么行为，都要根据相关规定进行活动。对于国家或地方有组织的进行游行活动，在相关规定中是被允许的。如果是自发聚集进行的活动，有可能会构成...