所谓广义的同工同酬是劳动者只要从事同工种劳动或者同类劳动就应当执行相同的工资制度相关的法律科普

临时工劳动合同模板（简单24篇）

发表于：2023-11-20

临时工劳动合同模板1劳鉴字（）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证...
劳动合同没有劳动者工资

发表于：2021-07-12

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动者就劳动合同要怎么签

发表于：2020-01-03

一、劳动合同要怎么签(一)签订劳动合同：知己知彼，百战不殆1、了解你的需要和你未来雇主的需要。聘用合同谈判需要权衡与协调，要在这类谈判中成功，你首先要权衡自己的能力。你想要什么?你是...
劳动者解除劳动合同有工资吗？

发表于：2020-10-28

一、劳动者解除劳动合同有工资吗？单方解除劳动合同也是有工资的，只要按正常的流程走，用人单位是不能私自扣押的。员工解除劳动合同的程序是：1、负责部门：人事处。2、参与部门：人事处、财务处...
劳动合同劳动报酬没写工资

发表于：2021-12-19

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动合同劳动者的工资比实际工资高吗

发表于：2020-01-26

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动者旷工解除劳动合同有工资吗?

发表于：2019-10-31

因旷工解除劳动合同工资还会有的，用人单位在辞退劳动者时，应当将劳动者完成的工作任务或者是相应的工作时间的劳动报酬结算给劳动者，否则劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直...
劳动者没签劳动合同双倍工资吗？

发表于：2019-11-01

一、没签劳动合同双倍工资吗?没签劳动合同是否需要支付双倍工资，要看是否超过1个月时间，用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。这是《...
劳动合同期满或者当事人

发表于：2024-02-28

劳动合同期满或者当事人有什么具体的约定?劳动合同的终止，我国《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”根据劳动法的规定，终止的...
劳动法同工同酬的规定

发表于：2019-08-22

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、...
劳动者解除劳动合同后工资

发表于：2023-11-29

劳动者单方解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同：即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。...
工资 | 劳动者提出解除劳动合同

发表于：2021-01-12

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动合同无效或者

发表于：2020-09-18

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动合同中的劳动者

发表于：2023-03-22

劳动者违反劳动合同你好，你表述不详，可提供资料，直接来电联系陈律师。陈律师执业于广东大同律师事务所，从事诉讼非诉讼业务十余年，经验丰富。律所地址：广州市环市东路339号广东国际大酒店（广...
劳动合同中劳动报酬制度

发表于：2023-05-15

劳动合同中对劳动报酬约定不清怎么办《劳动合同法》第18条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;...
劳动合同法所称劳动者

发表于：2023-11-23

劳动者劳动合同法解除赔偿1、我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”2、劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳...
劳动合同中对劳动者的限制

发表于：2023-11-23

劳动者违反劳动合同的责任要根据具体的违约情形确定。劳动者符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的，应当补办相关手续；不符合劳动合同解除条件的，如果用人单位要求继续履行劳动合同的，应...
被派遣劳动者能同工同酬吗

发表于：2020-07-04

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。《劳动合同法》第六十三...
劳动法同工同酬的酬

发表于：2021-06-01

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
劳动合同从事工种划分

发表于：2023-04-15

有工种的劳动合同有哪些有工种的劳动合同有：固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终...
劳动者单方终止劳动合同工资

发表于：2023-12-13

劳动者单方终止劳动合同工资怎么办？你好，劳动者单方终止劳动合同工资的回答是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服...
劳动合同针对劳动者矿工

发表于：2023-11-23

劳动者矿工可以辞退吗可以辞退但必须要符合条件；第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
劳动合同从事工种

发表于：2023-03-24

有工种的劳动合同有哪些有工种的劳动合同有：固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终...
劳动合同中劳动者的要素

发表于：2023-12-03

劳动者违反劳动合同的责任要根据具体的违约情形确定。劳动者符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的，应当补办相关手续；不符合劳动合同解除条件的，如果用人单位要求继续履行劳动合同的，应...
劳动合同劳动者想走就走

发表于：2024-03-30

不签劳动合同想走就走吗有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同...