工留相关的法律科普

工留薪期工资福利待遇

发表于：2023-12-02

停工留薪期内原工资福利待遇由谁支付停工留薪期内原工资福利待遇由用人单位负责支付。...
停工留薪与误工费

发表于：2021-02-08

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
停工留薪期误工费

发表于：2020-06-13

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
工伤职工停工留薪期

发表于：2023-11-23

工伤停工留薪期，驻外补助还发放吗？《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...
误工费停工留薪期

发表于：2020-06-13

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
工伤停工留薪的工资

发表于：2023-04-15

停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇，停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、...
工伤停工留薪时间

发表于：2021-07-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
职工停工的留薪期

发表于：2024-02-10

职工停工的留薪期1、期限：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。2、待遇：所在单位按月支付原工资福利待遇。3.法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作...
工伤仃工留薪待遇

发表于：2023-04-12

工伤留薪期内的待遇包括哪些工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规...
误工费与停工留薪

发表于：2021-02-08

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
停工留薪和误工费

发表于：2021-02-08

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
停工留薪跟误工费

发表于：2021-02-08

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
停工留薪工资误工费

发表于：2021-02-08

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
工伤工资和停工留薪

发表于：2023-04-15

停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇，停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、...
误工费停工留薪

发表于：2021-02-08

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
工伤员工停工留薪工资

发表于：2023-11-23

如何确定工伤员工的停工留薪期员工被确定为工伤后，依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段...
停工留薪误工费

发表于：2021-02-08

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
误工费和停工留薪

发表于：2021-02-08

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
工伤停工留薪期工资

发表于：2021-10-15

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
停工留薪工伤鉴定

发表于：2021-07-13

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定...
职工工伤停工留薪期

发表于：2024-02-10

工伤停工留薪期，驻外补助还发放吗？《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...
工伤职工停工留薪工资

发表于：2023-03-20

工伤职工停工留薪期工资如何计算依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资...
停工留薪工伤赔偿

发表于：2023-04-15

工伤赔偿停工留薪工资关于工伤赔偿停工留薪工资的回答为《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...
行政拘留还能保留工作吗

发表于：2023-11-23

行政拘留对工作有哪些影响因为违反《治安管理处罚法》的规定被决定行政处罚，会作为违法前科被存入个人档案——书面的案卷材料会保存在原办案单位、是永久存档的;公安内部的网上审批数...
停工留薪后误工费

发表于：2021-02-08

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...