复工相关的法律科普

企业符合复工的规定但职工不愿意复工怎么办

发表于：2020-11-10

《稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定，企业开工需提供必要的防疫保护和劳动保护措施，妥善安排工作时间。对不愿复工的职工，企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性...
疫情期间提前复工应该怎么处理

发表于：2021-09-21

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可...
延迟复工假期工资该怎样算

发表于：2020-10-27

首先，依据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，春节假期延长至2020年2月2日，在此期间工资照平时标准发放。其次，超过2月2日的延迟复工分为两种情况：一种是因劳动者自身被隔离...
工伤复工绩效工资

发表于：2023-11-28

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。...
企业擅自复工构成犯罪吗

发表于：2021-08-24

违法，会处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身...
企业可否不执行国务院延期复工的通知？

发表于：2019-07-27

一、企业可否不执行国务院延期复工的通知?企业不可以不执行国务院延期复工的通知，国务院有关部门的延期延期的通知，他是属于在全国范围内具有强制性的一种法律规范性的文件，必须执行，不执...
延迟复工期间的工资应该怎么发

发表于：2020-08-19

如员工有正常提供劳动的，需要正常支付工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的，需要支付2倍的工资。如员工没有正常提供劳动的，在一个工资支付周期内是需要按照劳动...
公司是否可以解除/终止劳动合同 | 延期复工前

发表于：2023-01-11

延期复工前，公司是否可以解除/终止劳动合同延期复工前，公司不可以解除或终止劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条：用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用...
企业不按规定强行复工违法吗

发表于：2021-11-26

为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行...
医疗期满复工鉴定

发表于：2022-11-18

上海工伤鉴定所说的医疗期满以什么为准工伤医疗期的时间并非由公司说了算，而应当由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见为准。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在...
快递公司决定复工疫情快递几倍工资

发表于：2019-07-01

一、快递公司决定复工疫情快递几倍工资?快递公司正常复工的只需要按照劳动合同的约定支付工资，没有延长加班时间的不需要付加班费。关于疫情期间的工资支付标准是：企业停工停产在一个工...
长期病假复工

发表于：2023-04-24

长期病假工资计算《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职...
国家规定延期复工工资怎么算

发表于：2020-03-07

如员工有正常提供劳动的，需要正常支付工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的，需要支付2倍的工资。如员工没有正常提供劳动的，在一个工资支付周期内是需要按照劳动...
疫情下复工期间感染病毒算工伤吗

发表于：2020-07-16

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
复工后房产证可以加名字的吗

发表于：2023-04-26

复工后房产证可以加名字的吗1、在复婚后是可以将配偶名字加上的。带上双方身份证、结婚证、产证等去产权交易中心(或房管局)申请产权登记变更(配偶之间的变更)。2、法律依据：《中华人民...
疫情不能复工工资如何支付

发表于：2021-05-05

因因疫情不能复工的工资按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定支付。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付...
国家规定延期复工工资怎样算

发表于：2020-05-31

如员工有正常提供劳动的，需要正常支付工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的，需要支付2倍的工资。如员工没有正常提供劳动的，在一个工资支付周期内是需要按照劳动...
延迟复工期间的工资要怎么发

发表于：2019-11-01

如员工有正常提供劳动的，需要正常支付工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的，需要支付2倍的工资。如员工没有正常提供劳动的，在一个工资支付周期内是需要按照劳动...
企业违规让员工提前复工怎么处理

发表于：2020-08-14

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可...
企业符合复工条件但未办理备案将导致什么后果

发表于：2021-09-22

企业未经备案，一律不得复工,未经备案擅自复工或未按要求落实防疫主体责任，导致出现疫情防控重大风险、出现确诊病例等不良后果的企业，将承担相关法律责任。企业复工备案流程(一)提交备案...
工伤后复工调岗纠纷诉讼期限多久

发表于：2024-01-07

工伤后复工调岗纠纷诉讼期限多久工伤认定诉讼时效一般为3年，该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，工伤认定的时间一般为一年。诉讼时效超过二十年的，人...
因交通管制不能按时返岗复工应如何处理

发表于：2019-09-06

因交通管制不能按时返岗复工应的处理方式是用人单位应当积极配合相关部门，让员工在家均由隔离，若员工因疫情交通管制未及时返工且时间较长的，或者职工从疫情发生区回到工作所在地并居家观...
疫情期间企业未经批准就复工有什么后果

发表于：2021-09-10

根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第七十条的规定，传染病暴发、流行时，妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的、拒绝执行政府有关控制疫情决定的，单位予以通报批评;对主管人员和...
复工自我隔离期间工资需要给予吗？

发表于：2020-12-03

一、复工自我隔离期间工资需要给予吗？自我隔离间是需要由用人单位给予劳动者该有的工资。虽然法律法规没有明确规定用人单位可以安排来自重点疫区或途经重点疫区的职工复工前自行隔离，但...
工伤后复工调岗纠纷起诉条件怎么规定

发表于：2023-11-19

工伤后复工调岗纠纷起诉条件怎么规定起诉条件通常包括以下几点：1.有明确的被告人或被告单位，即确定了犯罪嫌疑人的身份和单位的名称。2.有确凿的证据，即有足够的证据证明被告人或被告单位...