园区相关的法律科普

苏州园区社保每月几号交1.社保的缴费机制一般是月底申报，月初支付，月中扣除。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应...

医保异地报销流程1、费用申报单位、个人提交相关报销材料2、受理人员对提交的材料进行审核3、材料齐全的由初审人员进行费用审核、录入、结算并打印《省级单位医疗费用报销单》;不全的...

怎样领结婚证？1.准备好办理登记手续所需要的一切资料:两个人的户口本首页、个人页复印件；两个人的身份证原件、双方的个人1寸免冠照片各4张，双方结婚照2寸免冠照片4张。注意个人1寸的背景...

苏州买房政策有哪些1、进行3年限售：新购房：购房人(家庭、单位)取得不动产权证后，3年内不得转让。通过赠与转让住屋：赠与人办理转让手续满3年后方可再次购房。2、公证机构摇号：取得预售许可...

苏州最低工资是否包括个人缴纳的五险一金。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准，通常应当包含以下三个部分...

社会保障第二十四条征收集体土地安置对象符合城镇低保政策的，依法纳入城镇居民最低生活保障。基本养老保险等社会保障按相关政策执行。第二十五条人力资源和社会保障部门负责集体土地征...

请问苏州园区社保比例是怎样的？养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人...

医疗保险报销比例1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%...

园区解除劳动合同到哪办理如何解除劳动合同有下面的三种方式1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余...

如何能尽快拿到苏州工业园区的离职证明结清工资，如果不办理的话，并在15日内办理社保关系转移和档案转移，可以向劳动行政部门举报，如果你不能办理新公司的入职或者不能领取失业保险金的话公...

苏州退休金最低标准退休后领取的养老金由两部分组成。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数...

劳动保障和社会保障的区别劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。从劳动保障和社会保险的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立，不考虑主体...

苏州园区公积金网怎么查询个人公积金？你好，网上查询中心以后，大家就可以查询自己的公积金明细啦。信息有身份证号：个人代码：单位名称：单位代码：帐号状态：缴存基数：月缴存额：余额：开户日期：缴至年月...

劳动法病假我国的劳动法并没有规定病假能请几天，这个要根据实际休假日计算的，在病假期间，工资也是照发的，最低是不能低于工资标准的80%的。...

苏州园区生育保险报销条件都有一些什么?职工享受生育保险待遇，苏州园区生育保险报销条件如下：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。...

在哪里申请软件著作权可以自己到中国版权保护中心，或者委托版权代理公司申报都是可以的。中国版权保护中心是国家版权局认定的唯一的软件登记机构，负责全国计算机软件著作权登记的具体工...

苏州工业园区失业金失业以后就要到社保局登记，及时申领失业金，不领视为放弃！也就是领也不扣，不领等于没有这笔钱，不可能等于你的钱存在你帐户里。所以，要申领才对。如有疑难可就近联系137 7...

想咨询一下苏州园区交通违章处理流程你好关于苏州园区交通违章处理流程如下1、准备材料。如果只是被电子眼拍照，只拿行驶证就可以；如果是超速违章，要准备行驶证、驾驶证及各自的复印件一...

苏州园区工伤鉴定需要多久1、工伤鉴定需要60天内完成。工伤残鉴完成之后，约30天内可以进行赔付。2、〈工伤保险条例〉第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应...

武汉“五险一金”缴纳比例是多少？武汉“五险一金”缴纳比例是：养老：单位20%个人8%。???医疗：单位8%个人2%。失业：单位2%个人1%。工伤：单位根据行业划分，1%-3%之间不等。个人不缴。生育：单位0.5...

苏州工业园区失业金失业以后就要到社保局登记，及时申领失业金，不领视为放弃！也就是领也不扣，不领等于没有这笔钱，不可能等于你的钱存在你帐户里。所以，要申领才对。如有疑难可就近联系137 7...

咨询苏州园区甲类公积金的比例是多少呢？甲类计划的住屋保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。住屋浮动缴费比例上限为参保员工缴费工资基数的8%，由用人...

苏州社保比例个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保...

苏州工业园区生育保险如何办理？非苏州市户籍的园区公积金参保女职工怀孕后拟生育第一个孩子的，凭男女双方的《身份证》、《结婚证》、全国《流动人口婚育证明》或其户籍地乡镇人民政府、...

五险一金缴纳比例？根据规定，缴纳五险一金的概况及具体比例如下：“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住屋公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：养老保险：单位每个月为你...