联调相关的法律科普

诉前联调调解书

发表于：2024-03-02

诉前调解诉前调解，顾名思义就是起诉前的调解。具体而言，就是当你下定决心走进法院提起离婚诉讼时，法院并不立即立案，而是将你的起诉材料收下，开一个已收取材料的单子给你，在45天内会通知你能...
强制执行 | 诉前联调

发表于：2023-01-27

败诉的强制执行败诉的裁判如有需要履行的内容，则该部分内容是可以被强制执行的。对于在那些不具有强制执行力的调解协议、和解协议或者运用其它纠纷解决方式所得出的结果中不存有实质意...
物业管理纠纷联调机制

发表于：2020-05-07

现代化小区都是有专门的物业服务公司来提供管理服务的，自然作为小区业主也应该支付给物管公司一定的费用。但是在业主与物管公司、人员之间也会产生物业纠纷。物业合同纠纷往往涉及同个...
调解书 | 诉前联调

发表于：2024-03-02

诉前调解诉前调解，顾名思义就是起诉前的调解。具体而言，就是当你下定决心走进法院提起离婚诉讼时，法院并不立即立案，而是将你的起诉材料收下，开一个已收取材料的单子给你，在45天内会通知你能...
工商联调解劳动争议

发表于：2024-03-02

什么是劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动...
武汉联想调薪和调岗

发表于：2023-04-02

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...
联通调岗或者调地区

发表于：2024-03-02

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...
单位内部调动调岗三联单

发表于：2023-04-19

什么是三联单房子三联单房子：所谓的三联单房子，即业主买房子时开发商给开的收据注意不是发票，是收据，买房者一联、售楼处一联、开发公司财务部一联。...
妇联对家庭暴力的调解

发表于：2023-03-07

家庭暴力找妇联婚姻是人生大事,一般不主张离婚,建议认真沟通,改善交流的方式和态度,如一方有过错,建议诚恳的赔礼道歉。如果决定离婚了,双方可以协商子女抚养以及财产的分割，如果协商不...
妇联如何调节赡养费

发表于：2023-03-07

赡养费人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。具体而言：对于城市户口的老年人的赡养费给付标准，各省市出台的关于城镇居民最低生活保障的...
妇联家庭暴力工作调研

发表于：2023-03-07

家庭暴力家暴仍然是当代婚姻中主要的恐怖矛盾之一，产生的原因主要是男人的传统观念与现实的男女平等观念越来越不可调和，所以，越来越多的女性面对家暴更多的是坚决说不，会主动的退避三舍，果...
武汉联想调岗

发表于：2023-04-27

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...
工商联劳动争议调解

发表于：2024-03-02

什么是劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动...
妇联调解书

发表于：2023-03-07

调解书调解书是由人民法院制作的、以调解协议为主要内容的法律文书。民事诉讼法第98条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解...
国药联合内部调岗

发表于：2024-01-28

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...
劳动争议联合调解创新

发表于：2023-04-12

什么是劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动...
联想内部调岗

发表于：2023-04-02

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...
联通肇事逃逸调解

发表于：2024-03-06

中国联通套牌车肇事逃逸还有我在交管局的朋友说他们也调查、翻阅过这个案件，联通公司和交通大队是通的，目前没有好证据证明联通公司的过错行为，也就是凭我的力量打不赢这个官司。请问:我...
劳动争议联合调解

发表于：2024-03-02

什么是劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动...
妇联怎么调解家庭暴力

发表于：2023-03-07

家庭暴力家暴仍然是当代婚姻中主要的恐怖矛盾之一，产生的原因主要是男人的传统观念与现实的男女平等观念越来越不可调和，所以，越来越多的女性面对家暴更多的是坚决说不，会主动的退避三舍，果...
妇联参与调解离婚案件

发表于：2024-02-28

法院如何调解离婚案件调解是人民法院审理离婚案件的必经程序，由于其发生在诉讼过程中，所以也叫诉讼内调解。在诉讼过程中进行调解，有利于对当事人进行法制宣传教育和思想指导工作，妥善、慎...
劳动争议调解联动

发表于：2024-03-02

什么是劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动...
怀孕了公司调岗联通

发表于：2024-03-09

女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公...
妇联调查家庭暴力

发表于：2021-07-03

随着社会经济的发展，家庭暴力呈现出新的趋势和特点：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知识阶层”等逐渐成为谈论家庭暴力问题时频繁出现的关键词。据世界银行调查统计，20世纪全世界有25%-50...
龙岗分局三调联动

发表于：2023-02-24

三期女员工调岗降薪合法吗要经过双方的同意才不可以，不然就是不合法的。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，即女员工在“三期”内，双方亦可通过...