自离相关的法律科普

劳动合同法有没有规定自离没工资？

发表于：2021-12-04

一、劳动合同法有没有规定自离没工资？劳动合同法并没有规定自离没工资，相反，自离也是要按照劳动者的工作来发放工资的，如果用人单位拒发工资属于拖欠克扣工资的行为，可以向当地劳动监察部门...
劳动者签了合同还可以自离么

发表于：2023-11-30

一、劳动者签了合同还可以自离么通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付...
自离可以申请解除劳动合同吗

发表于：2023-03-23

自离多久可以解除劳动合同您好，针对您的自离可以申请解除劳动合同吗问题解答如下：根据法律上的规定，劳动者需要辞职的应该提前一个月与用人单位提出，而劳动者自动离职多长时间才能解除劳动...
员工签了劳动合同能不能自离

发表于：2023-11-19

一、员工签了劳动合同能不能自离通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付...
自离不发工资犯法吗

发表于：2021-09-05

自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合...
自离要多久解除劳动合同

发表于：2024-04-08

自离要多久解除劳动合同劳动者如果想提前通知解除合同，可以提前三十天或者试用期内提前三天通知用人单位，解除劳动合同。《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同...
应当怎样赔偿公司 | 员工自离

发表于：2023-03-21

员工自离，应当怎样赔偿公司因劳动者擅自离职给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分...
自离该如果解除合同

发表于：2023-11-30

签完劳动合同自离后怎么解除合同劳动合同不会自然解除，如出现这样的情况，单位可单方解除与你的劳动合同。办理辞职手续工作后自动离职会有什么后果如果您工作后自动离职，根据相关法律规定...
劳动者自离后多久解除劳动合同？

发表于：2021-09-24

一、劳动者自离后多久解除劳动合同?当事人如果是旷工三天自离可以解除劳动合同。1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”;2、如果员工三天...
旷工三天被打自离怎么办

发表于：2023-11-29

三天旷工自离以后，工资怎么算一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大...
自离用人单位不开离职证明应该如何办

发表于：2023-07-06

律师解析：开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者自离了，用人单位不给开离职证明，劳动者可以向当地的劳动...
自离还有没有工资呢

发表于：2023-04-03

律师解析：有工资。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地...
自离用人单位不开离职证明应该怎样办

发表于：2023-07-06

律师解析：开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者自离了，用人单位不给开离职证明，劳动者可以向当地的劳动...
旷工自离上个月工资还发吗

发表于：2021-09-10

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
未成年工自离是否能得到正常的工资

发表于：2022-03-17

能得到正常工资。未成年人自动离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，未成年人若属于童工范畴的，虽然双方签订的劳动合同会被认定无效，但是已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬...
如果小时工自离有工资吗?

发表于：2021-12-23

1、【法律意见】由于小时工按小时结算，所以不存在时间关系，开除也好，辞工也好都需结清工资。2、【法律依据】小时工即非全日制用工，可以当天结算工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十...
没交社保自离要解除劳动合同吗

发表于：2021-09-19

一、没交社保自离要解除劳动合同吗?自离就等于单方解除劳动合同，公司没交社保的，员工可以单方解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单...
自离有工资吗

发表于：2021-11-05

有的，劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资;如果是正式...
劳动法自离有工资有工资吗

发表于：2021-11-01

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
旷工自离有什么影响

发表于：2021-07-02

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
辞职不批自离有工资吗没有合同

发表于：2024-04-08

一、辞职不批自离有工资吗没有合同辞职不批自离在一般情况下是有工资的，并且没有签订劳动合同的单位还应当给员工给予一定的赔偿。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人...
没有签劳动合同自离有工资吗？

发表于：2023-12-08

一、没有签劳动合同自离有工资吗?没有签订劳动合同自己离职是有工资的，用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，...
旷工自离发上月工资吗

发表于：2021-06-04

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
自离依据劳动合同第几条

发表于：2023-03-13

公司违法解除劳动合同的条款是第几条根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者...
自离是连续旷工三天还是整个月

发表于：2024-03-02

连续旷工三天还是三天以上算自离？第四天来上班还能算自离吗？一般三天算自理。具体还要看规章制度。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利...

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