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  • 给人力资源管理从业者的6个忠告
    发表于:2022-08-30
    学习、工作和生活的场所外就是公共场合,在公共场合是禁止喧哗打闹的以及做一些危险的事情,这些行为是很可能导致其他人受伤,这样就存在公共安全隐患。根据规定,公共场所管理者未尽合理限度...
  • 正确把握劳动合同法与人力资源管理的关系
    发表于:2023-11-25
    《劳动合同法》的背景下企业人力资源管理的相关对策(一)完善现有的劳动合同制度在《劳动合同法》的相关制度规定下,企业应该增加对于工作地点以及工作时间的加班补贴等条款,在此基础上进...
  • 战略性人力资源管理体系如何构建
    发表于:2023-05-07
    战略性人力资源管理体系如何构建每天解决一个HR问题,各位同仁好!昨天晚上给一家企业做项目,一直讨论到晚上11点,今天上午上课才结束,现在来完成自己每天的任务,感觉自己真的好充实。昨天跟大...
  • 【人力资源管理】规章制度通知
    发表于:2019-05-09
    【人力资源管理】规章制度通知{子问题开始}关于公司规章制度修改{子问题开始}征求全体职工意见的通知为了适应近年来国家和地方劳动立法不断更新的情况,从公司的人力资源管理的实际出发...
  • 上海市人力劳动保障局
    发表于:2023-02-24
    有投诉,如何找到上海市人力资源中心和社会保障局的局长,有局长信访日么目前这一块基本上是没有,要想达到效果,采取常用的方法可能离预期有一定的距离,建议:1、到媒体设置的相关投诉平台:网站...
  • 人力资源管理公司设立条件
    发表于:2022-03-13
    在创业的大浪潮下,越来越多人投入到创业中,而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程,这可以让创业者取得一步先机,创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成...
  • 公司经营范围有人力外包
    发表于:2023-11-24
    公司经营范围经营范围是企业可以从事的生产经营与服务项目。它反映的是企业业务活动的内容和生产经营方向,是企业业务活动范围的法律界限。初次注册公司,不知道如何确定经营范围时,可以直...
  • 交通肇事人力三轮车次要责任如何审判
    发表于:2023-04-15
    交通事故咨询面包面与三轮车相撞,面包车次要责任,三轮车主要责任,三轮车起诉要求赔偿你好,首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的...
  • 【人力资源管理】调岗调薪通知书
    发表于:2020-01-26
    【人力资源管理】调岗调薪通知书{子问题开始}调岗调薪通知书姓名编号原任部门:调任部门:职务:职务:工资:工资:职务补贴:职务补贴:兼职:兼职:相关说明到新岗位报到时间:年月日批示调出部门意见调入...
  • 【人力资源管理】实习协议
    发表于:2019-09-11
    【人力资源管理】实习协议实习协议甲方(实习单位):法定代表人:负责人:联系电话:联系地址:乙方(实习学生):性别:民族:文化程度:出生日期:年月日身份证件名称:证件号码:就读学校:系:专业:毕业时间:户籍地址...
  • 德山人力劳务派遣
    发表于:2024-02-29
    德山人力劳务派遣机构招人的方法是什么1、首先与用工企业沟通,确定企业需求的岗位,然后进行岗位编制,说明应聘须知。2、劳务公司在招聘网上公布信息,针对企业需要岗位对口人才,要主动打电话...
  • 日照市人力与社会保障
    发表于:2023-01-31
    哈尔滨市人力资源和社会保障局如果不知道个人编号的请先输入自己身份号证查询个人编号,哈尔滨社保局网站的企业网上查询所使用的数据为离线数据。数据由黑龙江省劳动保障信息中心提供,每...
  • 深圳市人力与社会保障
    发表于:2023-04-10
    深圳市社会保障房怎么申请?(一)申请人、共同申请人在提出轮候申请之日(含当日,下同)均具有本市户籍。(二)申请人在提出轮候申请之日参加本市社会保险(养老保险或医疗保险,不含少儿医疗保...
  • 【人力资源管理】医疗期协议
    发表于:2020-01-29
    【人力资源管理】医疗期协议医疗期协议甲方(用人单位):法定代表人:负责人:联系电话:联系地址:乙方(劳动者):性别:民族:文化程度:身份证件名称:证件号码:户籍地址:邮政编码:居住地址:邮政编码:通讯地址:邮...
  • 人力资力源与社会保障
    发表于:2023-12-14
    劳动与社会保障您好,可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
  • 人力外包与劳务派遣
    发表于:2024-02-24
    劳务派遣与劳务外包的区别有哪些1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同...
  • 【人力资源管理】劳动争议上诉状
    发表于:2019-05-04
    【人力资源管理】劳动争议上诉状劳动争议上诉状{子问题开始}上诉人(原审原告):{子问题开始}法定代表人:(职务){子问题开始}被上诉人:姓名:性别:,年月日出生,民族,住址:上诉人因劳动争议纠纷一案,...
  • 【人力资源管理】不续签劳动合同通知书
    发表于:2019-04-04
    【人力资源管理】不续签劳动合同通知书{子问题开始}不续签劳动合同通知书姓名性别部门职务你与公司年月日所签的《劳动合同》,将于年月日到期,现公司决定不再与你续订劳动合同。请在接到...
  • 物业管理人力资源管理制度
    发表于:2020-05-03
    现代化小区都是有专门的物业服务公司来提供管理服务的,自然作为小区业主也应该支付给物管公司一定的费用。但是在业主与物管公司、人员之间也会产生物业纠纷。物业合同纠纷往往涉及同个...
  • 【人力资源管理】非全日制用工合同
    发表于:2019-11-01
    【人力资源管理】非全日制用工合同非全日制用工合同甲方:法定代表人:负责人:联系电话:联系地址:乙方:性别:民族:文化程度:身份证件名称:证件号码:户籍地址:邮政编码:居住地址:邮政编码:通讯地址:邮政...
  • 人力角度看劳动仲裁
    发表于:2022-03-21
    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
  • 浦江县人力社保
    发表于:2021-08-28
    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
  • 人力资源管理师一级报名条件是什么
    发表于:2022-03-27
    1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业...
  • 海南省人力劳动合同
    发表于:2024-03-01
    海南省小型微型企业招用具有本省户籍的毕业年度高校毕业生(不含劳务派遣机构派至用工单位的毕业生),签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的,给予1年的社会保险补贴,政策暂定执行...
  • 【人力资源管理】培训费用报销单
    发表于:2019-12-04
    【人力资源管理】培训费用报销单{子问题开始}培训费用报销单姓名部门培训内容培训地点序号费用种类金额(小写)备注万千百拾元角分总计凭证大写经理财务主管审核人经办人适用范围:本单为公...
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