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发表于:2021-05-03
刚签了劳动合同但是还在试用期可以离职吗?试用期内,提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内只需提前3日通知公司即可离职,不需承担任何法律责任,这是劳动合同法赋予劳动者特殊...
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发表于:2021-09-08
现在我国房地产市场依然比较火爆,房屋买卖数量依然很大,很多楼盘前都能看到买房人的身影,而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等,在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房...
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发表于:2021-09-05
一、刚签的劳动合同想辞职可以吗?可以的,刚签的劳动合同想办理辞职,在试用期可以依法辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知;在正式工作期间则需要提前三十天以书面形式...
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发表于:2024-03-25
刚签了预售合同就离婚,房产应如何分割刚签了预售合同就离婚,房产分割的方式:(1)婚后一方父母出资买房且产权登记在自己子女名下,属个人财产,离婚时不予分割;(2)婚后由双方父母出资买房,不管...
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发表于:2023-04-08
购房合同怎么签1、有关房屋面积方面的条款购房者在签订购买现房时合同时在此条款中要求写明建筑面积,及建筑面积中含共用面积的组成部分及具体平米数,使用面积平米数,建筑面积与使用面积...
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发表于:2023-06-20
刚续签合同就休产假会被辞退吗不会的,这是法律不允许的。劳动合同法明确规定,在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位如果单方...
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发表于:2021-08-03
可以不要,但需要跟合同相对方协商解除并承担合同约定的相应违约责任。违约责任可以是支付一定数额的违约金,也可以是根据给对方造成的损失的赔偿金。【法律依据】《民法典》第五百八十五...
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发表于:2021-01-16
一、合同违约金的概述违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。其中,违约...
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发表于:2024-03-03
刚签劳动合同就辞职是否可行刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反...
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发表于:2023-11-17
一、刚签了劳动合同想辞职有工资吗已签订劳动合同自动离职有工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付...
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发表于:2020-03-20
一、刚签了劳动合同想毁约需要支付违约金的情形有哪些?1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务...
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发表于:2021-02-23
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2020-03-06
可以,签订合同后2天,如果没有对方违约的证据,可以反悔但需要承担违约责任。法律规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失...
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发表于:2019-11-25
一、刚签劳动合同就辞职是否可行刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者...
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发表于:2021-02-23
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
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发表于:2023-11-12
一、刚签的借款合同能马上解除吗如果签订的借款协议符合法律规定,是不能随意解除的,但如果满足了法定解除的条件,即使是刚刚签订,也是能够马上解除的。《中华人民共和国民法典》第四百六十...
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发表于:2021-12-23
一、刚签了劳动合同直接走人会怎么样?劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动...
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发表于:2023-04-16
刚签劳动合同就辞职是否可行刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反...
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发表于:2020-12-11
一、劳动合同刚签就辞退有怎样赔偿要根据具体情况来进行判断。如果是因为劳动者自行解除劳动合同的或者是劳动者违反了相关规定而解除劳动合同的,是没有赔偿的。比如说:(1)用人单位与劳...
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发表于:2021-11-15
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2023-04-20
刚签劳动合同就辞职是否可行刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反...
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发表于:2023-11-29
刚签了售房合同毁约毁约与违约的差别如下:违约做法是指合同当事人违背合同义务的做法。违约做法是违约职责的基本构成要件,无违约做法,也就无违约职责。买卖合同是对缔约两方具有约束力的...
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发表于:2019-10-31
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
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发表于:2023-11-30
签了租房合同不想租了怎么办1、如果合同中规定了租赁期限,同时没有对提前退租问题作出特别规定的话,承租人提前退租就是一种违约行为,需要承担违约责任。承租人提前退租,应当在合理的期限...
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发表于:2023-06-20
没有签劳动合同被辞退有赔偿吗1、可以要求双倍工资,《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;3、如果单...