跳槽相关的法律科普

跳槽后原公司不给办离职证明

发表于：2023-04-20

离职公司不给开离职证明怎么办开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其...
工作合同中的跳槽违约金

发表于：2020-03-21

合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿...
网络主播违约跳槽被罚4900万是怎么回事

发表于：2020-10-28

网络主播违约跳槽，可以要求其支付违约金，违约金的数额按照双方在合同中的约定执行，如果合同中没有约定违约金的，可以要求按照其违约造成的损失进行赔偿。【法律依据】《民法典》第五百八十...
跳槽如何避免被辞退

发表于：2023-06-19

被辞退员工如何仲裁直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、...
跳槽违约金怎么算 | 跳槽需要支付违约金吗

发表于：2019-11-03

一、跳槽需要支付违约金吗?劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培...
服务期内跳槽赔偿有好多

发表于：2021-08-16

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
跳槽后企业年金可以转吗

发表于：2021-08-29

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
员工违反竞业限制跳槽单位是否有义务赔偿

发表于：2020-10-05

有，劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的，若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任；此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位...
公司拖欠工资没有假期想跳槽

发表于：2023-02-11

如果公司拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，...
跳槽让立马签合同

发表于：2023-04-17

签合同可以让别人代签吗合同可以让别人代签，但需要具备委托书。作为委托代理人，代理委托人签订合同，由委托人享有合同权利、履行合同义务，合同一定要附上委托人签字的授权委托书。《民法总...
省内跳槽五险一金

发表于：2023-12-13

五险一金.终于懂了.辞职跳槽时五险一金怎么办辞职之后，原来单位会把参保关系转出。进新单位，单位可以直接参保继续交当地户口的，没工作期间，也可以自己在户口所在地缴纳城镇居民养老、医疗...
属于合同解除还是终止 | 跳槽

发表于：2024-03-30

员工离职是劳动合同终止还是合同解除员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。(一)个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，...
想跳槽导致合同违约怎么办

发表于：2022-02-16

劳动者违反相关法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳...
如何在不违法的前提下安全跳槽呢

发表于：2021-12-28

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
技术人员跳槽规避竞业限制

发表于：2021-07-12

在现实生活中劳动者跳槽的情形是非常多的，如果劳动者有签订竞业限制协议的，跳槽的时候就需要遵守竞业限制协议，如果违反竞业限制协议的，要承担违约的责任，那么跳槽怎样规避竞业限制?下面由...
劳动者跳槽是否支付违约金 | 如何区分违约金与赔偿金

发表于：2023-04-15

律师解析：1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款，那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的...
员工违反竞业限制跳槽单位有义务赔偿吗

发表于：2023-03-29

员工违反竞业限制跳槽单位有义务赔偿吗劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的，若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任；此时与该劳动者具有劳动关...
跳槽员工解除劳动合同书原因

发表于：2023-11-30

员工提出解除劳动合同书怎么写员工提出解除劳动合同书甲方：_________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动...
员工接受培训后跳槽有赔偿费吗

发表于：2023-04-21

员工接受培训后跳槽有赔偿费吗员工培训完就跳槽，应该赔偿公司实际支出的培训费用。《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者...
互联网跳槽竞业限制

发表于：2020-12-28

如今互联网技术发达，许多传统行业也因为互联网的带动而发生质的变化。对于金融行业而言就是一个相当典型的例子。互联网金融是现在比较火热的投资方向，出现了第三方支付，P2P借贷等比较方...
职工跳槽的单位是否有赔偿责任

发表于：2019-11-03

劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的，若给原单位造成损失的，劳动者应承担损害赔偿责任；此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的...
“空档”损失谁来担？ | “跳槽”不成反失业

发表于：2024-01-08

面试结束后，员工向原单位递交了辞呈，却收到新岗位招聘暂停的通知，未被录用。跳槽不成反失业，谁来承担空档期的损失？网友咨询：“跳槽”不成反失业，“空档”损失谁来担？律师解答：劳动者应重点识别...
哺乳期跳槽有哺乳假吗

发表于：2019-03-12

哺乳期跳槽同样有哺乳假。根据《女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安...
员工想跳槽造成合同违约怎么办？

发表于：2023-07-07

一、员工想跳槽造成合同违约怎么办依据我国《劳动合同法》的规定，跳槽理智是员工的自由，除非在签订劳动合同是合同中有竞业禁止条款，否者跳槽是不受法律限制的。《劳动合同法》第二十二条...
当月跳槽五险一金如何衔接

发表于：2023-04-28

五险一金是哪些五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤...