职满相关的法律科普

入职满一年未签订劳动合同

发表于：2023-03-29

入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）...
入职满一年年休假几天？

发表于：2019-09-08

许多的上班者都不知道入职满一年年休假几天，其实假设签合同满一年往后，能够从入职那一天起到第二年的合同期完毕那一天止,享用5天的有薪假，例如二零零六年5月进入公司合同日期是二零零六...
员工入职满一个月未签劳动合同怎们办

发表于：2021-09-19

单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资等，支付加班工资。可以提出劳动仲裁解决。《劳...
员工入职满多少年可签无固定期限合同

发表于：2020-02-14

一、签订无固定期限劳动合同的条件有哪些无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限...
入职满一年公司辞退怎么赔偿？

发表于：2021-02-22

我们大家都知道我们国家规定的是在我们工作的时候要签订劳动合同，我们国家对于工作方面是有劳动法的。对于没有正当理由辞退员工的是需要给员工一定的赔偿的。我们身边也经常发生过辞退...
劳动法规定入职满一年年假几天

发表于：2023-11-28

假如入职满一年年休假几天，有规定吗？职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假...
陪产假要入职满一年吗

发表于：2021-09-01

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
入职满两年辞职劳动法怎么处理没签劳动合同这样的情况

发表于：2019-10-31

在社会不断发展的前提下，人们都越来越关注就业的问题，无论是刚毕业还是在社会上已经很久的人来说，工作都是必要的，根据我国法律的相关规定，员工在入职的时候应当签署劳动合同，合同规定双方的...
年假入职满一年怎么计算天数？

发表于：2019-11-12

对于很多劳动者来说，假期永远是大家关注的一个重要话题。除了平时正常可以休息的假期外，还有一个概念就是年假，年假是对于在企业工作时间达到准定的工作人员可以享受的一项福利，劳动法中对...
入职满七天

发表于：2023-04-03

入职满七天离职是不是可以拿到工资呢？你好，关于入职满七天的解答如下：职未满七天离职，用人单位应当按照约定工资支付劳动者实际上班天数的工资，用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者合法工资...
入职满一年公司辞退怎么赔偿

发表于：2023-07-06

突然被辞退，那么请问入职满一年公司辞退怎么赔偿？《劳动合同法》规定了入职满一年公司辞退怎么赔偿，有以下几点：第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依...
入职满一年年休假怎么算？

发表于：2019-09-08

作为职场新人，相信很多朋友都不知道年假应该怎么算，更有一些新入职场的新人做满一年还不清楚年假是什么，又因为或环境或私人的某些愿意想要体验一下带薪休假，那么年假该怎么算呢。下面小编...
入职满2年有几天年假

发表于：2023-03-02

我15年4月11号入职公司规定满三年有15天年假你好，一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可...
员工入职满一年辞退是否应该支付补偿？

发表于：2019-11-24

员工进入单位工作却被单位辞退，该员工如果不能接受单位执意辞退决定的结果，在与单位协商无效之后可能对单位提出经济赔偿的要求，很多单位甚至会以员工入职只有短短一年时间为由拒绝。那么...
入职满一年员工辞退赔偿

发表于：2023-07-06

入职一年辞退赔偿多少需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支...
入职满一年才有年假吗

发表于：2021-06-21

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
入职满一个月没签劳动合同是否违法

发表于：2021-09-19

一、入职满一个月没签劳动合同是否违法?入职满一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
公司职员3月入职满一年能否享受年假？

发表于：2020-04-02

年假是每一位公司职员所关注的，因为年假不仅有假期还是带薪假期，但对于刚入职的职员来说，就不知道怎么算才算是入职一年了，每个公司都不一样，众说纷纭。其实公司职员入职满一年享受年假也是...
员工入职满一个月没签合同可以得到什么样的补偿？

发表于：2021-02-22

劳动合同是证明员工和用人单位建立劳动关系的最主要凭证，按照相关法律规定，单位应该在同员工建立劳动关系后一个月内签署劳动合同。实际生活中，单位迟迟不肯签署劳动合同的情况大量存在，那...
入职满一月是多少天工作日？

发表于：2019-11-24

在现如今的社会中，工作作为大多数的主要来源，对我们的生活来说有着不可分离的关系。想获得一份好的工作，适合自己的职业都是许多人梦寐以求的。而获得一份工作我们都要小心翼翼的尽可能的...
新员工入职满多久辞职有工资

发表于：2019-10-31

一、新员工入职满多久辞职有工资?新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部...
解除合同入职满一个月赔偿金是多少?

发表于：2020-10-12

经过试用期后，单位会给符合条件的员工办入职。有的新员工办好入职手续，成为单位的正式员工后，单位以其不能胜任岗位之由解除劳动合同。这对于员工而言，自身权益受到了侵犯。这样，其不应该自...
入职满一年辞退赔偿多少

发表于：2023-07-06

入职一年辞退赔偿多少需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支...
入职满一年被辞退补偿标准

发表于：2023-04-03

辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如...
入职满一年年假的规定是什么？

发表于：2023-11-30

按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享...

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