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发表于:2023-04-23
病假不算实际出勤天数,但病假期间拥有病假工资,1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...
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发表于:2020-10-02
一、工伤休假期间算不算出勤算出勤的,治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位...
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发表于:2024-02-10
丧假算不算出勤呢?国家有什么政策啊职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假:(二)职工请事假累计二十天以上且单位按照规定...
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发表于:2023-04-24
月固定工资,法定假日算不算出勤,法定节假日如果加班的话,要算三倍工资,其他节假日算两倍的工资。工资的算法,月工资/22.5天,就是你的天工资。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
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发表于:2023-11-29
提前了解一下实际出勤天数包括加班天数吗加班不应计算在应出勤天数,应统计在实际出勤时间中。加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间,应当统...
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发表于:2023-04-15
工伤休息期间有工资吗工伤期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资...
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发表于:2024-02-10
我想咨询一下浙江省陪产假算出勤吗?条例中增加了一条:“2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:“(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级...
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发表于:2021-01-06
一、拖欠加班工资出勤工资岗位工资的法律后果是什么?《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当...
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发表于:2024-02-10
想问一下休产假98天算出勤么?你好关于你咨询的产假98天算出勤么?产假不算正常出勤,但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定,女职工生育保险基金支付项目及标准为:正常产假期间的...
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发表于:2021-11-24
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2023-04-24
法定节假日如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者,工作日正好是休息...
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发表于:2024-01-11
工伤算正常出勤吗职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
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发表于:2024-02-10
想问一下休产假98天算出勤么?你好关于你咨询的产假98天算出勤么?产假不算正常出勤,但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定,女职工生育保险基金支付项目及标准为:正常产假期间的...
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发表于:2024-01-08
执行律师李鑫、张亚曼当事人曹某案情简介原告曹某1998年11月30日入职被告北京XX租汽车有限公司,于2012年12月1日与公司签订无固定期限劳动合同,工作岗位为运营安全员,入职后被告一直未为...
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发表于:2023-04-24
一年节假日一共多少天法定节假日共有11天,分别如下:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);...
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发表于:2024-02-10
我想咨询一下浙江省陪产假算出勤吗?条例中增加了一条:“2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:“(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级...
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发表于:2023-12-03
工伤鉴定等级赔付标准《工伤保险条例》:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
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发表于:2020-08-05
一、劳动合同到期日期是否算出勤?劳动合同到期的日期那一天,劳动者按照正常上班时间参与考勤,应当算为上班。?《劳动合同法?》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的...
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发表于:2022-11-02
法定节假日算应出勤吗法定假日是否算实际出勤天数,具体要看公司是怎样规定的,法律没有明确规定。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号各省、自治区...
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发表于:2023-03-21
律师解析:工伤期间算正常出勤,工资按受伤前十二个月平均工资发放的。认定了工伤,按照正常出勤,待遇不变。既然是认定了工伤,那么受伤后必须接受医学治疗,在整个治疗伤愈前所耽误的出勤期,都属...
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发表于:2024-02-26
工伤期间工资是否正常发放停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以...
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发表于:2024-02-10
想问一下休产假98天算出勤么?你好关于你咨询的产假98天算出勤么?产假不算正常出勤,但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定,女职工生育保险基金支付项目及标准为:正常产假期间的...
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发表于:2024-02-10
丧假算不算出勤呢?国家有什么政策啊职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假:(二)职工请事假累计二十天以上且单位按照规定...
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发表于:2023-04-24
节假日加班工资怎么算《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...
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发表于:2019-12-21
算正常出勤。根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。法律依据:《女职工劳动保护特...