留薪应相关的法律科普

单是停工留薪应赔付多少个月薪水 | 我订立为尘肺一期七级

发表于：2024-03-22

我订立为尘肺一期七级，单是停工留薪应赔付多少个月薪水有停工留薪期，但是需要由劳动本领判定来判定时间长短。厦门市实施《工伤保险条例》限定第十四条工伤工人停工留薪期通常不超出12个...
停薪留职合同(1)

发表于：2019-03-17

停薪留职合同(1)订立合同双方：甲方：_________________________________（单位）代表人：_______________________职务：____________________乙方：______________，性别_________________，出生年月__...
停薪留职合同

发表于：2020-01-01

停薪留职合同甲方：_________________________________(单位)代表人：_______________________职务：____________________乙方：___________________，性别___________________，出生年月________...
工伤停工留薪期间工资应该怎么算？

发表于：2023-12-03

工伤停工留薪期间工资怎么算依据《工伤保险条例》之规定，工伤停工留薪期间工资怎么算按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工...
停薪留职的坏处

发表于：2020-04-24

具体好处是：一、工与本单位还是处于劳动关系，公司就会履行相应的权利和义务；二、员工仍然可以享受社保费用的报销；三、员工因工作发生意外，公司会承担相应的责任。《劳动法》第三条劳动者享...
误工费停工留薪

发表于：2021-02-08

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
职工停工留薪期应是多久

发表于：2024-02-05

职工停工留薪期应是多久1、期限：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。2、待遇：所在单位按月支付原工资福利待遇。3、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作...
应该如何办理停薪留职

发表于：2021-02-08

在一些特殊的情况下，可能单位的员工在一段时间内都无法为单位提供劳动，此时也不想与单位解除劳动关系，就会想到办理停薪留职。那么对于劳动者来讲，此时应该如何办理停薪留职呢？本站小编整理...
停薪留职的合同

发表于：2020-01-10

停薪留职的合同订立合同双方：甲方：______________乙方：______________根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职...
停薪留职合同（二）

发表于：2020-01-11

停薪留职合同（二）甲方：_______________代表人：_____________职务：_______________乙方：_______________性别：_______________出生年月：___________根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职...
停职留薪护理费

发表于：2020-06-13

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
停工留薪误工费

发表于：2021-02-08

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
停薪留职合同一

发表于：2022-02-14

停薪留职合同一甲方：__________(单位)代表人：_______________职务：_________________乙方：_________________性别：_________________出生年月：_____________根据国家劳动人事部〔1983〕61号...
停薪留职协议一

发表于：2019-05-29

停薪留职协议一甲方：___________(代表学校)乙方：______________________根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：一、甲方同意乙方停薪...
停薪留职应该怎么处理

发表于：2021-03-26

用人单位单方面让劳动者停薪留职是违法的。劳动者可以要求用人单位安排岗位，支付相应的工资，如果用人单位拒绝，就可以视为用人单位违法解除劳动合同，此时劳动者可以按违法解除劳动合同赔偿...
停薪留职协议

发表于：2020-01-29

停薪留职协议停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停止对...
停薪留职合同（一）

发表于：2020-01-10

停薪留职合同（一）甲方：__________（单位）代表人：_______________职务：_________________乙方：_________________性别：_________________出生年月：_____________根据国家劳动人事部〔1983〕61号“...
停薪留职申请

发表于：2022-02-14

停薪留职申请尊敬的院领导、主管部门领导：本人进入县法院工作至今已有两年多时间，通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了一定的了解和认识，个人得到了相应的提...
2022停薪留职规定

发表于：2020-04-24

我国《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
停薪留职协议（一）

发表于：2019-05-29

停薪留职协议（一）甲方：___________（代表学校）乙方：______________________根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：一、甲方同意乙方停薪留...
停薪留职手续应该怎么办理

发表于：2021-02-23

停薪留职手续怎么办理：1.停薪留职职工在合同期满后，仍回原单位复职，原单位无法安排的，可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革，为企业安置部分富余人员的意见》(劳计字[1992]第161号...
被停薪留职应该如何办

发表于：2020-12-30

停薪留职如果被辞退按工龄支付经济补偿金。停薪留职属于在职不在岗，解除劳动合同的经济补偿，应支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
停工留薪待遇

发表于：2023-11-17

停工留薪待遇工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，则...
停工留薪期工资不应计算加班费

发表于：2023-11-17

停工留薪期工资不应计算加班费工伤停工留薪期工资怎么算可参考以下内容：１、经过劳动能力鉴定的以劳动能力鉴定结论明确记载的停工留薪期间为准。２、劳动能力鉴定结论中未明确记载停工留薪...
留薪期护理费

发表于：2020-06-13

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...