任何理由相关的法律科普

没有任何理由辞退员工

发表于：2023-11-28

劳动者辞职是不需要任何理由的劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
要怎么办 | 房东无任何理由拒绝退还押金

发表于：2021-06-21

租房合同到期后，若房东无任何理由拒绝退还押金，可以认定房东的行为违法。经过协商后房东仍未退还押金的，租户可以向法院起诉，要求房东退还押金以及赔偿相应的损失。【法律依据】《民法典》...
这种行为违法吗 | 父母以任何理由阻止子女领结婚证

发表于：2020-06-21

父母干涉子女婚姻的行为肯定是违法的，结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织...
有限责任公司总经理由谁任命

发表于：2020-01-30

1、总经理是由有限责任公司或股份有限公司董事会任命，股东会可以任命公司的董事，监事。董事会可以任命公司的总经理。2、副总经理和财务负责人由总经理提名，董事会任命。法律依据：《中华人...
企业无理由辞退员工如何处理？

发表于：2020-08-15

一、企业无理由辞退员工如何处理？对于无故辞退的员工就会按劳动者具体的情况来给予经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
总经理由股东大会聘任

发表于：2021-06-04

公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们...
代理人的赔偿责任由谁负担

发表于：2020-05-09

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
无逮捕必要理由如何写？

发表于：2019-10-23

一、无逮捕必要理由如何写?犯罪嫌疑人某某涉嫌某某犯罪的事实不清、证据不足，不符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第60条规定的逮捕条件。1、根据我国《刑事诉讼法》第六十条第二款的规...
离职理由如何说最好

发表于：2023-07-04

律师解析：离职理由应该从以下几个方面考虑：1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。2、避免把离职原因说得太详细、太具体。3、不能...
经理是由股东会聘任吗

发表于：2020-12-26

不是。股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。通过组建必要的职能部门，聘用管理人员，形成一个以总经理为中心...
公司无任何正当理由辞退员工

发表于：2024-03-05

怎么证明两家公司无任何关联到工商局查询两家公司的详细信息，看经济上是否有股权关系，另外看法人代表以及其他股东是否相同或存在利益关系。有下列关系之一的公司、企业和其他经济组织你...
如何区分责任 | 医疗过错去哪找理由

发表于：2021-12-24

医疗过错去哪找理由，可以从以下几个方面着手：1、诊疗阶段常见的医方违规行为：(1)未详细询问病史及必要检查就得出诊断的;(2)未对检验提示的异常情况作病因鉴别检查就得出诊断的;(3)患者病...
免除违约责任的理由包括什么

发表于：2019-12-18

一、免除违约责任的理由包括什么合同法上的免责事由可分为两大类，即法定免责事由和约定免责事由。法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由，主要指不可抗力...
经理可以由股东会聘任吗

发表于：2020-12-26

不能，公司经理不可以由股东会聘任，根据公司法及相关司法解释规定，公司总经理只能由董事会聘任，其它机构和个人没有这个权利。《中华人民共和国公司法》第四十九条，有限责任公司可以设经理，由...
辞职理由如何说最好

发表于：2023-04-22

律师解析：辞职理由应该从以下几个方面考虑：1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。2、避免把离职原因说得太详细、太具体。3、不能...
减轻侵权人责任理由有哪些？

发表于：2022-01-13

一、减轻侵权人责任理由有哪些?1.被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任;2.损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任;3.损害是因第三人造成的，第三人承担侵权责任;4.因...
由任何经济纠纷由贵司承担

发表于：2023-11-24

要求赔偿由经济纠纷引起的误工费合理吗要求赔偿由经济纠纷引起的误工费是不合理的，法律上一般是不支持的。但是可以要求赔偿利息损失、诉讼费、律师费、以及为追偿所付出的合理差旅费用...
侵权责任法人身自由有何规定？

发表于：2022-02-12

一、《侵权责任法》人身自由有何规定?随着《民法典》的颁布，《侵权责任法》已经失效。自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。人格权是...
《公司法》总经理任免由谁来决定

发表于：2020-06-21

一、《公司法》总经理任免由谁来决定?《公司法》第四十九条规定，由董事会或执行董事决定聘任或者解聘。二、《公司法》中总经理职责有哪些?(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事...
经理是否可以由股东会任命

发表于：2020-12-26

公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们...
总经理必须由董事会聘任吗

发表于：2020-01-26

不一定。经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定：设立董事会的有限公司，股份公司，由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司，经理由执行董事、股东会、股...
如何理解合同自由原则

发表于：2020-07-18

合同自由原则适用的现状：合同自由原则以人为本位，诚实信用原则以社会为本位。合同自由原则是指合同主体在从事合同活动时，以自己的真实身份来充分表达自己的意愿，根据自己的意愿来设立、变...
如何找理由调岗

发表于：2023-12-08

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...
代理人的代理行为由谁承担民事责任

发表于：2019-04-25

代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，对被代理人发生效力。委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。【法律依据】《民法典》第一百六十二...
企业无理由辞退员工如何处理

发表于：2023-07-07

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...