无雇相关的法律科普

无雇解出劳动合同的如何赔偿

发表于：2020-10-26

无雇解出劳动合同的如何赔偿同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
试用期无故解雇员工劳动法

发表于：2023-06-13

试用期单位能解雇员工吗试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用...
雇主推诿无用 | 雇员因工受伤

发表于：2021-11-04

江苏首维律师事务所成功案例分享雇员因工受伤，雇主推诿无用跟着包工头去雇主家做事，受了伤应该和谁索要赔偿呢?近日扬州的梁先生就遇到了这样的问题。半月前，梁先生匆匆来到律所，说自己在...
雇佣合同无效条件有什么?

发表于：2022-11-12

一、雇佣合同无效条件有什么(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反...
雇主有无责任？ | 第三人造成雇员损伤

发表于：2019-03-23

网友问题：2010年9月9曰，我请来的工人，在工地上起模板上的铁钉，我们老坂雇用的挖土机司机因操作不当，导致我请的一个工人受伤，经医院沴断为，右侧内骨骨折，伴通气胸，头部软组挫伤，住院20天。医疗费...
雇佣关系适用无过错赔偿吗

发表于：2023-04-27

雇佣关系适用无过错赔偿吗不适用，雇佣关系纠纷中的损害赔偿，雇主承担民事责任不能适用过错责任原则，也不能适用过错推定原则。因为如果适用过错责任原则，作为原告就必须举出被告对造成自己...
该怎么赔偿？ | 公司无缘无故解雇员工

发表于：2023-04-28

公司无缘无故找事情，解雇员工怎么赔偿的？单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
受雇佣无证驾驶撞人怎么处理

发表于：2020-10-01

我们知道，只有经过专门的驾校培训，拿到驾驶证才可以驾驶机动车，但是生活中也有很多人会雇佣一些无证人员，那么什么是无证驾驶？雇佣无证人员驾驶车辆，一旦撞了人，车主需要付什么责任呢？接下来本...
无劳动合同解雇赔偿怎么赔偿？

发表于：2019-10-31

一、无劳动合同解雇赔偿怎么赔偿?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
试用期无故解雇员工怎么赔付

发表于：2023-07-01

律师解析：试用期无故解雇员工的赔偿：向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
试用期无故解雇职工怎样理赔

发表于：2023-07-02

律师解析：试用期无故解雇职工的赔偿：向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
劳动合同无故解雇赔偿标准

发表于：2020-10-26

如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
试用期无故解雇职工如何赔偿

发表于：2023-07-01

律师解析：试用期无故解雇职工的赔偿：向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
雇主雇工，雇工受伤，雇主应负什么职责

发表于：2023-11-17

雇主雇工，雇工受伤，雇主应负什么职责雇主对雇员的赔偿责任虽为无过错责任，但并非雇主对雇员在完成受雇工作中的任何损害都承担责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由，则可以不承担责任。...
无正当理由辞退属违法解雇吗

发表于：2024-03-05

无正当理由开除员工怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
工伤单位能无原因解雇吗

发表于：2023-07-03

律师解析：工伤单位一般不能无原因解雇。根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。若工伤认定后，被鉴定为丧失或者部分丧...
被公司无缘无故解雇怎么赔偿？

发表于：2022-01-10

一、被公司无缘无故解雇怎么赔偿?根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔...
雇佣无偿帮工上诉状

发表于：2022-11-05

上诉状分为刑事上诉状、民事上诉状和行政上诉状1.刑事上诉状是刑事诉讼当事人或其法定代理人对人民法院第一审案件判决或裁定不服，在法定上诉期限内依照法定程序，向上一级人民法院请求撤...
公司无故解雇职工怎么赔偿

发表于：2022-11-04

律师解析：公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与职工协商一致或者符合法律规定的情形，违法解除或者终止劳动合同的，应当双倍支付赔...
雇主与保姆协议(无中介)

发表于：2019-05-07

雇主与保姆协议(无中介)(简称甲方)姓名：性别：身份证号码：(简称乙方)：姓名：性别：身份证号码：甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下：一.乙方...
试用期内无故被解雇有赔偿吗

发表于：2020-10-26

试用期内无故被解雇有赔偿。试用期内用人单位不得无故辞退。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位...
试用期无故解雇员工如何赔偿

发表于：2023-12-11

律师解析：试用期无故解雇员工的赔偿：向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
分包合同无效雇佣

发表于：2023-04-28

总包合同无效影响分包合同效力吗总包合同无效不会影响分包合同效力。因为主合同是指不以他种合同的存在为前提，不受其制约而能独立存在的合同。分包合同的标的虽是总承包合同的标的一部...
交通事故雇员无力赔偿

发表于：2023-04-28

雇员发生交通事故单位赔偿吗1、雇员在雇佣工作的活动期间有致人损伤的，雇主应该承担一些赔偿的责任;2、雇员如果因为故意或者有重大的过失行为让他人有损害的,雇主也应该承担起连带赔偿...
将职工调岗后解雇是否符合无过失性解雇情形

发表于：2023-07-06

律师解答：符合。律师解析：对调岗后仍不能胜任工作的职工，可进行无过失解雇，无过失性解雇是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时。用人单位提前三十日以书面形式...