留薪期相关的法律科普

停工留薪期一般可以是多久

发表于：2024-02-05

停工留薪期一般可以是多久1、停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊，需要延长的，一般不得超过24个月。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
工伤停工留薪期有哪些待遇的

发表于：2024-01-08

工伤停工留薪期有哪些待遇的1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;这里的原工资福利待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的...
停工留薪期工资差额 | 工伤

发表于：2023-11-23

停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满1...
工伤停工留薪期工资怎么发放？

发表于：2022-01-14

一、工伤停工留薪期工资怎么发放?工伤停工留薪期工资要按照原工资待遇发放，依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12...
工伤职工停工留薪期待遇怎样

发表于：2023-04-02

工伤职工停工留薪期待遇怎样工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以...
工伤停工留薪期工资什么时间发放

发表于：2023-11-28

工伤职工停工留薪期工资发放你好，发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单...
山东工伤停工留薪期工资

发表于：2021-08-29

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
工伤的停工留薪期工资怎么算

发表于：2023-04-14

停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满1...
工伤停止留薪期工资

发表于：2021-10-15

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
停工留薪期为多长

发表于：2024-01-27

停工留薪期为多长停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但...
山东省工伤职工停工留薪期工资

发表于：2021-08-29

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
停工留薪期工资 | 工伤保险条例

发表于：2023-11-23

工伤保险条例中所指的本人工资都包括哪些内容《工伤保险条例》中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资30...
职工在治疗工伤期间到岗工作如何认定停工留薪期

发表于：2023-06-18

【基本案情】2018年7月30日，江苏正气浩然律师事务所接受L某的委托，指派杨权法律师担任L某诉H公司工伤保险待遇一案的代理人。在接收案件材料后，本律师对L某提供的证据作了逐一梳理，本案基...
工伤停工留薪期工资有封顶

发表于：2024-03-25

停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满1...
工伤医疗期的停工留薪期有多久

发表于：2024-02-05

工伤医疗期的停工留薪期有多久1、工伤期间的停工留薪期限一般不超过12个月。2、该期限要根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，如若住院的，一般会根据出院时间确定。如果职工的伤情...
工伤住院期间陪护费计算标准和停工留薪期工资咋算

发表于：2023-12-30

工伤住院期间陪护费计算标准和停工留薪期工资咋算1、依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月...
工伤停工留薪期工资要

发表于：2021-10-15

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
工伤赔偿中停工留薪期工资计算

发表于：2022-11-01

工伤停工留薪期工资怎么计算《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停...
工伤员工停工留薪期结束后待遇是怎样规定的

发表于：2021-02-19

一、工伤员工停工留薪期结束后待遇是怎样规定的根据《工伤保险条例》第三十一条，“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”的规定，虽然劳动者在停工留薪期满后不能...
停工留薪期由谁确定请假

发表于：2022-11-02

停工留薪期由谁确定请假1、停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留...
有哪些法律规定 | 停工留薪期怎么算呢

发表于：2024-01-08

停工留薪期怎么算呢，有哪些法律规定专业分析：停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停...
停工留薪期工资仲裁时效

发表于：2023-12-07

停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满1...
员工的停工留薪期一般是多久

发表于：2023-04-23

员工的停工留薪期一般是多久1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。2、工伤职工评定伤残等级后...
非因工伤停工留薪期算不算病假

发表于：2023-03-13

工伤停工留薪期如何确定工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006...
工伤期间停工留薪期工资如何计算

发表于：2022-11-01

工伤停工留薪期工资怎么计算《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停...

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