用人相关的法律科普

用人单不服仲裁向法院提起诉讼

发表于：2023-04-13

向法院提起诉讼1、当事人向人民法院提起诉讼，应当提交符合民事诉讼法第一百零八条规定的起诉条件的材料，配合人民法院搞好立案规范化管理。2、当事人向人民法院提起民事诉讼提交起诉状的...
签合同可以用人名章吗

发表于：2023-06-29

签合同可以用人名章吗1.合同上盖个人印章无效。签订合同可用公章或合同章。2.自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章；法人、其他组织订立合同一般是由法人的法定...
用人名章签合同法律效力

发表于：2021-08-08

合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当...
签订用人劳动合同注意什么？

发表于：2021-12-01

签订劳动合同应注意以下几方面：第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指...
用人没签劳动合同辞退怎么赔偿？

发表于：2021-02-18

用人没签劳动合同辞退怎么赔偿按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济...
一般用人合同约定违约金

发表于：2022-01-05

合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿...
企业用人不给签劳动合同

发表于：2024-01-31

可以不给人签劳动合同吗用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，否则是违法的。如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补...
按用人方式劳动合同可以分

发表于：2021-11-22

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
用人单元辞退员工需要补偿金吗

发表于：2022-06-13

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
分公司用人合同和总公司签吗

发表于：2020-01-28

分公司用人合同是可以和总公司签也可以和分合同签，只要分公司得到总公司的授权就可以有签劳动合同的权利，分公司就是属于总公司的附属单位，总公司也是属于一个案件的诉讼主体。法律依据：《...
关于用人合同违约金是怎么规定的？

发表于：2022-01-27

一、关于用人合同违约金是怎么规定的？关于用人合同违约金的规定主要是：首先,明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高...
用人企业与学校合作协议范本专业版

发表于：2019-12-15

用人企业与学校合作协议范本专业版甲方：代表：地址：电话：乙方：代表：地址：电话：为推动学生校外实习和社会实践活动的开展，培养具有较高专业实践能力的技术型人才，甲方与乙方本着协作、互助、共赢的...
用人者责任的侵权责任是什么？

发表于：2019-09-17

用人者责任是一种特殊侵权责任类型，它所概括的是用人单位的工作人员或者劳务派遣人员以及个人劳务关系中的提供劳务一方在工作过程中或者在提供劳务过程中造成他人损害，用人单位或者劳务...
临时用人如何购买工伤保险

发表于：2021-05-26

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
用工用人合同书新整理版

发表于：2022-02-06

用工用人合同书新整理版甲方（用人单位）名称：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：______________________________________...
餐饮业用人签订合同吗

发表于：2023-11-30

签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说...
劳动法用人年龄

发表于：2022-04-26

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
行政单位用人劳动合同中应该包含哪些基本内容

发表于：2021-02-17

一、行政单位用人劳动合同中应该包含哪些基本内容?《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
用人劳务合同模版

发表于：2024-02-26

用人单位未签订劳务合同可以请求的事项包括：1、用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补偿金的二倍（请求继续履行劳动合同的话不得作该项请求）；2、用人单位支付产假期间工资；3...
用人不按劳动合同给予不

发表于：2023-06-15

用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴合法吗1、根据《劳动法》第七十二条的规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，你们每月都扣发了社保的钱款，但是用人单...
不续签合同又继续用人合法吗

发表于：2023-11-14

之前说不继续签合同用人单位有赔偿吗?用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订的，单位无需补偿。否则，单位需要支付经济补偿。劳动合同法第四十六条有下列...
分公司可以对外签订用人合同吗？

发表于：2023-07-05

一、分公司可以对外签订用人合同吗?可以签订。分公司可以与劳动者签订合同，《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立...
企业用人不签订劳动合同

发表于：2023-04-06

企业不签订劳动合同怎么赔偿企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
用人方式劳动合同可分为

发表于：2021-09-04

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
用人合同违约金

发表于：2023-04-05

合同违约金就你的情况，我想了解一下，你有无向单位提出书面的辞职报告。如有，那么你现在已与单位解除了劳动合同，单位应为你办理离职手续。原单位开除你的话，有无书面的材料给你？开除的理由...