一裁相关的法律科普

劳动争议部分一裁终局

发表于：2024-02-27

哪些劳动争议能一裁终局《劳动争议调解仲裁法》规定部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”，是对现行劳动争议处理制度的又一创新和突破。根据该法规定，那些规定明确、争议额小的简单...
工伤待遇一裁终决

发表于：2023-12-01

员工工伤待遇《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗...
仲裁一裁终局申请撤销的条件

发表于：2023-04-23

仲裁一裁终局吗一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长，效率低，劳动者维权成本高。许多劳动者，往往因拖不起时间...
劳动争议一裁终局

发表于：2021-01-29

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
属于一裁终局有什么劳动争议？

发表于：2023-11-28

律师解析：下列劳动争议，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资...
仲裁裁决是否是一裁终局

发表于：2023-04-05

仲裁是一裁终局吗是的。仲裁实行一裁终局的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷，一经仲裁审理和裁决即告终结，该裁决具有终局的法律效力。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者...
工伤待遇是一裁终局吗

发表于：2023-02-24

仲裁是一裁终局吗是的。仲裁实行一裁终局的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷，一经仲裁审理和裁决即告终结，该裁决具有终局的法律效力。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者...
不服一裁终局民事起诉状

发表于：2023-07-07

借贷民事起诉状借贷民事起诉状原告：____,性别：____，____岁，____族，家住：____，身份证号：____，联系电话：____。被告：____,性别：____，____岁，____族，家住：____，身份证号：____，联系电话：____。诉讼请求：一、判令...
重庆市工伤待遇一裁终局

发表于：2023-02-24

怎么申请重庆市工伤待遇第一步、提出工伤认定申请。第二步、进行劳动能力鉴定申请。第三步、申报工伤保险待遇。...
事实劳动关系的认定一裁终局

发表于：2024-03-06

如何认定事实劳动关系根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：（1)用人单位和劳动者符合法律、...
单位不服劳动一裁终局仲裁

发表于：2023-07-07

仲裁一裁终局吗一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长，效率低，劳动者维权成本高。许多劳动者，往往因拖不起时间...
劳动仲裁裁决书一裁终局

发表于：2023-11-30

劳动仲裁一裁终局下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执...
对于一裁终局的仲裁裁决救济程序是什么？

发表于：2020-04-04

一、一裁终局的仲裁裁决救济程序是什么?(一)申请撤销仲裁裁决撤销仲裁裁决是指有管辖权的法院，根据一方当事人的申请，依据特定的事由，依法裁定否决仲裁裁决效力的司法监督活动。1995年我...
工伤保险待遇案件一裁终裁适用吗？

发表于：2020-07-15

一、工伤保险待遇案件一裁终裁适用吗？就否适用就要看实际的待遇情况；对于工伤待遇的纠纷：工伤医疗费数额不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，是一裁终局;其他如一次性伤残补助金、...
哪些劳动争议可以一裁终局 | 劳动争议的范围有哪些

发表于：2020-08-18

在法律上，劳动争议的范围有哪些呢?对于这些劳动争议，劳动者们可以申请劳动仲裁。同时，在这些劳动争议当中，有一些还是一裁终局的，即仲裁的结果就是最终的结果，不需要在进行劳动诉讼，那究竟哪...
工伤待遇案件实行一裁终局

发表于：2023-02-24

适用一裁终局的案件《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...
民事纠纷仲裁都是一裁终局吗

发表于：2023-02-24

民事纠纷怎么解决满足向法院起诉的条件后就可以通过法律途径解决纠纷。根据《民事诉讼法》第一百零八条规定，起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组...
哪些劳动争议能一裁终局？

发表于：2020-08-18

一、哪些劳动争议能一裁终局《劳动争议调解仲裁法》规定部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”，是对现行劳动争议处理制度的又一创新和突破。根据该法规定，那些规定明确、争议额小的...
劳动仲裁裁决一裁终局的情形有哪些？

发表于：2020-06-05

一、劳动仲裁裁决一裁终局的情形有哪些？《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、...
劳动争议仲裁一裁终局

发表于：2021-01-29

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
劳动纠纷一裁二审最高院

发表于：2023-04-18

劳动纠纷二审当庭判吗必须当庭判决，二审又称上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉，就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行...
哪些案件适用一裁终局制度

发表于：2021-01-14

实践中发生合同纠纷案例逐渐增多，有的案例甚至成为了解决合同纠纷的参考案例。很多这样的案例发生的原因具有普遍性，知道其中的解决方式才是最重要的，才能在办理合同事务给自己一份权益保...
仲裁是一裁终局吗

发表于：2020-04-04

是的。仲裁实行一裁终局的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷，一经仲裁审理和裁决即告终结，该裁决具有终局的法律效力。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的...
一裁终局申请强制执行吗

发表于：2021-10-30

为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行...
只申请工伤仲裁一裁终局

发表于：2023-02-24

仲裁一裁终局吗一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长，效率低，劳动者维权成本高。许多劳动者，往往因拖不起时间...

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