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发表于:2023-11-23
交通事故轻微伤手腕扭伤赔偿标准的项目有哪些受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的...
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发表于:2021-10-13
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定...
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发表于:2023-06-13
半月损伤韧带2级拉伤工伤鉴定几级1、半月板损伤工伤鉴定为:十级伤残的。2、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》符合下列条款之一者均为工伤十级。(1)膝关节半月板损伤、膝关节交...
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发表于:2023-07-02
半月损伤韧带2级拉伤工伤鉴定几级伤残1、半月板损伤工伤鉴定为:十级伤残的。2、法律依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级:13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术...
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发表于:2021-10-13
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定...
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发表于:2023-11-11
韧带拉伤算伤残几级劳动者因工遭受工伤事故,导致严重伤害时,其本人或者近亲属有权申请工伤认定。工伤职工被所在地社会保险行政部门认定为工伤后,如果劳动者伤情较重,因本次伤害造成身体无...
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发表于:2021-10-13
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
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发表于:2021-10-13
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
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发表于:2021-07-18
打架致使受害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年实施的新刑事诉讼法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问...
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发表于:2021-03-31
左大腿韧带拉伤可以认定为10级伤残,伤残等级一共分为10级。其中10级是最轻微的等级,一级是最严重的等级。因为左大腿韧带拉伤属于外伤,根据相关的鉴定标准,坐大腿韧带拉伤是属于十级的伤残...
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发表于:2021-10-13
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定...
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发表于:2023-04-08
律师解析:交通事故致人肌肉拉伤的,需要赔偿受害人医疗费、护理费、交通费、伙食补助费等受害人所使用的合理费用,以及因为误工而减少的相关收入。如果造成残疾的,还应当赔偿受害人所用的辅...
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发表于:2023-06-13
1、医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用;2、营养费。营养费是按照医...
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发表于:2020-09-21
交通事故肌肉拉伤能申请伤残鉴定的。但是通常而言,肌肉拉伤没有达到十级伤残的最低标准。依据交通事故伤残鉴定标准规定,十级标准:双手缺失(或丧失功能)5%以上;双手感觉缺失25%以上;双上...
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发表于:2023-11-15
健身教练指导不佳致肌肉拉伤由谁来赔偿1、依据我国相关法律的规定,学员在健身房健身时,由于教练指导不佳造成肌肉拉伤的,健身房是要承担一定责任的,健身房要进行适当的赔偿。2、《中华人民...
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发表于:2021-10-02
交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿,依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类,而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事...
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发表于:2023-05-09
需要根据工伤鉴定的结果来进行判断。工伤认定条件工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。具体如下:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里的“工作时间”是指法律规定...
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发表于:2020-10-28
健身房是要承担一定责任的,要进行适当的赔偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追...
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发表于:2023-11-22
在单位膝盖韧带拉伤算不算工伤在单位,在工作时间因执行工作任务膝盖韧带拉伤,算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
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发表于:2021-10-13
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
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发表于:2022-10-26
一、上班时肌肉拉伤算不算工伤?如果是因为工作导致的那么是构成工伤的。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主...
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发表于:2021-09-15
孩子出生被医院拉伤怎么办?接生过程很有可能出现新生儿、产妇的损伤。形成医疗纠纷可以向医院索赔,但首先要确定伤害是医院的过错再提起诉讼。产妇是主张自己权益被侵害的人,所以要首先...
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发表于:2021-10-13
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定...
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发表于:2023-04-17
单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合...
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发表于:2021-10-13
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在...