天班相关的法律科普

按劳动法每月上多少天班

发表于：2023-12-01

按劳动法加班费是多少有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
劳动法连上6天班

发表于：2024-02-25

劳动法产假有多少天根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二...
上了4天班没签合同辞职有工资吗

发表于：2021-06-14

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
上7天班直接走有工资吗

发表于：2020-02-14

试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期七天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用...
离职当月只上5天班社保怎么处理

发表于：2021-03-30

一、离职当月只上5天班社保怎么处理离职以后社保的处理方法有对于养老保险，可以停止缴费，或者是全额进行缴纳。1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式第一、是...
签了劳动合同刚上1天班就走人有工资吗？

发表于：2021-09-22

一、签了劳动合同刚上1天班就走人有工资吗？首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条...
新人上5天班给工资吗

发表于：2023-12-09

新人上5天班给工资吗新人上5天班是需要给工资的，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳...
上2天班受伤算工伤吗

发表于：2023-04-08

上2天班受伤算工伤吗受伤原因、受伤时间是否符合工伤。如果不算工伤，也可以做人身损害鉴定，要求公司支付赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...
公司天天加班周末也要加班

发表于：2023-12-03

周末加班加班工资少了怎么办1、试着先找公司协商：其实如果不是被公司少发很多的加班费的话，那么最好首先试着先协商解决，毕竟这个比较节省时间、精力。2、找相关部门调解：如果说双方不能协...
天天混加班费

发表于：2023-03-15

怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”...
天天加班没有加班费

发表于：2023-04-06

自愿加班有加班费吗(1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加...
天天加班至深夜

发表于：2023-02-25

值班算加班吗首先劳动法没有关于值班的规定，值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作，如果值班还是从事本职工作的话，就属于加班。值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临...
小公司天天加班也没加班费

发表于：2023-02-02

加班没加班费该怎么办可以要求单位支付你加班费，或者要求单位安排补休。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定...
天天加班这日子

发表于：2023-04-20

值班算加班吗首先劳动法没有关于值班的规定，值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作，如果值班还是从事本职工作的话，就属于加班。值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临...
没加班费还天天加班

发表于：2023-04-06

加班没有加班费还干吗可以不用加班。我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定：“用人单位由于生产经...
天天加班工资还少

发表于：2023-02-02

加班工资《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...
天天混加班费的人

发表于：2023-02-02

怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”...
天天加班怎么投诉

发表于：2020-12-22

如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部...
天天加班正常吗

发表于：2023-04-14

正常加班工资怎么计算加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。1.用人单位在...
加班天数

发表于：2023-12-02

安排加班后调休天数不足能否获赔加班换调休一赔一是合理的，时间对等调休不违法，但是需要进行赔偿。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
每天加班

发表于：2023-02-02

每天最长加班时间是多少加班时间每天不能超过三小时。《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时...
天天加班凌晨

发表于：2023-11-30

值班算加班吗首先劳动法没有关于值班的规定，值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作，如果值班还是从事本职工作的话，就属于加班。值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临...
天天加班怎么不加班费

发表于：2024-01-13

自愿加班有加班费吗(1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加...
天天加班没加班工资

发表于：2023-04-06

单位要求加班没加班工资怎么办加班不给付加班费的：建议劳动者打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少你可以证明你在此工作过，至于...
天天加班怀不上

发表于：2023-12-13

加班给调休不付加班费是否可以1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间...