迟到相关的法律科普

劳动法年假抵扣迟到

发表于：2023-12-02

劳动法年假规定职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
迟到多久算旷工一天

发表于：2021-06-18

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
迟到可以解除劳动合同吗

发表于：2024-02-26

迟到多少次解除劳动合同如果公司职工规章制度中明确规定一年迟到五次解除劳动合同，表明一年迟到五次已经达到严重违反公司规章制度的程度，那么出现该情形时公司可解除劳动合同。《劳动合...
出现车祸导致上班迟到不算工伤吗？

发表于：2023-07-01

一、出现车祸导致上班迟到不算工伤吗?是算工伤的，上班迟到发生交通事故，只要不是劳动者的主要责任的话，也是可以认定为工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作...
劳动法迟到算旷工合理吗

发表于：2021-06-18

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
迟到多少次可以解除劳动合同

发表于：2024-02-26

迟到多少次解除劳动合同如果公司职工规章制度中明确规定一年迟到五次解除劳动合同，表明一年迟到五次已经达到严重违反公司规章制度的程度，那么出现该情形时公司可解除劳动合同。《劳动合...
上班迟到摔倒算不算工伤

发表于：2020-02-14

一、上班迟到摔倒算不算工伤算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范...
迟到太多被辞退是否有补偿？

发表于：2023-03-30

律师解析：劳动者迟到太多被辞退，用人单位一般是以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由予以解除劳动合同，因此是没有补偿的。对于员工的迟到辞退行为，应遵循”多次沟通“原则。对迟到员工...
劳动法迟到扣罚标准

发表于：2023-12-02

迟到扣工资是违反劳动法的对吗用人单位克扣工资是不合理的。我国《企业职工奖惩条例》早就就废止了企业拥有的罚款权这一项，用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款。...
加班没有加班工资迟到要扣

发表于：2021-07-13

我们在公司加班的过程中，就必须按照公司规章制度进行工作，如果发现有的员工在加班之后跑了这种情况，旷工应当如何进行扣工资？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站网小编整理了以下...
员工迟到被罚款最多能扣多少钱

发表于：2021-02-13

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
旷工和迟到的区别

发表于：2024-02-01

迟到和旷工性质一样吗您好！ 1、在规定或者约定的时间（准确说是时刻）之前没有到达指定地点的，称为迟到。 2、旷工是指单位干部职工（员工）违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。...
工伤报案最迟到什么时候需要什么手续

发表于：2024-03-22

工伤报案最迟到什么时候需要什么手续1、《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职...
通常迟到多长时间算旷工

发表于：2021-01-06

一、通常迟到多长时间算旷工具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一...
会扣工资么 | 加班三小时迟到二分钟

发表于：2023-06-28

加班三小时迟到二分钟，会扣工资么1、这种情况应该要结合公司具体的规章制度俩判断，综合计算工时制度的加班费计算。2、按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批...
劳动法迟到一小时扣多少钱

发表于：2023-12-30

劳动法高温补贴多少钱？一、劳动法高温补贴多少钱?高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发...
迟到一个半小时算旷工吗

发表于：2021-06-18

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
上班迟到罚款一分钟扣5块钱合法吗

发表于：2023-11-30

上班迟到罚款一分钟扣5块钱合法吗如果该公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是经过民主程序制度，即制定颁布程序是合法的，则迟到一分钟扣钱是不违法的。【法律依据...
企业迟到一次罚款500符合劳动法规定吗

发表于：2020-03-30

企业迟到一次罚款500不符合劳动法规定。依照我国相关法律的规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，用人单位无权在规章制度中设定罚款条款。【法律依据】《工资支付暂行规定》第...
经常迟到的员工被辞退有赔偿吗？

发表于：2019-12-21

一、经常迟到的员工被辞退有赔偿吗?经常迟到的员工被辞退没有赔偿，我国劳动合同法当中明确的规定，当用人单位内部的员工存在的重大过错的情况之下，可以予以辞退，不需要进行赔偿。《劳动合...
江淮汽车规定迟到多久算旷工

发表于：2021-06-18

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
女职工怀孕期间迟到扣工资吗？

发表于：2023-05-04

一、女职工怀孕期间迟到扣工资吗?女职工怀孕期间迟到不扣工资，主要就是因为在这段时间内，我们国家对女性员工有特殊的保护。待遇哺乳期的女工，用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条...
工伤鉴定迟到是否可以要求退钱

发表于：2021-07-27

其实，时间观念是大家在生活中会一定要引起注意的问题。很多情况下，一些重要的场合如果迟到的话，其实对自己的影响还是比较大的。比如说在做工伤鉴定的时候，鉴定机构和自己肯定约定的有做鉴...
被扣工资是否合理 | 极端天气导致迟到

发表于：2020-10-28

劳动者享有取得劳动报酬的权利。劳动者提供了劳动，用人单位应当支付劳动报酬，解除劳动关系时双方应当结清工资。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。所以因暴雨等...
迟到扣工资的规定怎样才是合法的

发表于：2021-11-19

上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20％，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。【法...

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