排班相关的法律科普

三班倒排班违反劳动法吗

发表于：2023-12-07

强制加班违反劳动法吗用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
我现五月五日辞职其中五一上了班，五月三号按排班休了一天假，我的工资应该怎么算

发表于：2023-04-28

我现五月五日辞职其中五一上了班，五月三号按排班休了一天假，我的工资应该怎么算1、根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
公司安排排班不公正申请劳动仲裁

发表于：2023-12-13

公司安排排班不公正申请劳动仲裁你好，公司安排排班不公正申请劳动仲裁可以的。员工的这种诉求不属于劳动仲裁范畴。目前我国劳动仲裁范畴仅针对如下几项：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因...
工厂不安排员工加班

发表于：2021-02-27

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
如何安排员工加班

发表于：2021-02-27

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
安排加班不给加班工资怎么办

发表于：2019-04-20

【为您推荐】谯城区律师南康律师赣榆县律师旺苍县律师蒙城县律师兖州市律师项城市律师加班也就是在工作时间以外继续工作，加班可以是劳动者自己主动的，也可以是单位安排的。很多时候单位...
安排员工加班无加班费怎么办

发表于：2022-02-17

一、加班无加班费怎么办加班不给付加班费的：建议劳动者打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少你可以证明你在此工作过，至于工作了...
员工不服从加班安排

发表于：2021-02-27

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
加班费怎么给 | 周末安排加班

发表于：2019-04-20

【为你推荐】协议离婚">协议离婚分居多久可以自动离婚">分居多久可以自动离婚彩礼">彩礼离婚起诉书">离婚起诉书起诉离婚程序">起诉离婚程序离婚子女抚养权">离婚子女抚养权虽然...
单位安排加班如何算加班工资

发表于：2023-12-15

单位安排加班如何算加班工资单位安排加班计算加班工资的方式是：1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付...
单位安排加班怎么算加班工资

发表于：2019-03-19

一、加班怎么算加班工资根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加...
2022年春节加班安排

发表于：2019-03-19

国家节假日也就是指国家法定假日，每年年初的时候其实国家都会对法定节假日出台相应的规定，根据当年的实际情况确定本年度法定节假日是怎么来进行放假。而对于用人单位来讲，在国家法定节假...
单位安排加班怎样算加班工资

发表于：2023-12-15

单位安排加班怎样算加班工资如果用人单位安排加班，法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日不能补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%...
2022春节加班安排

发表于：2019-03-19

国家节假日也就是指国家法定假日，每年年初的时候其实国家都会对法定节假日出台相应的规定，根据当年的实际情况确定本年度法定节假日是怎么来进行放假。而对于用人单位来讲，在国家法定节假...
安排加班要怎么补钱

发表于：2019-09-15

按照《劳动法》规定，在节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;在休息日期间安排劳动者加班的用人单位，可以给...
安排加班但加班工资不发怎么办

发表于：2019-12-20

一、加班工资不发怎么办单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依...
公司安排值班能要求给加班费吗

发表于：2019-12-25

所谓的加班，就是劳动者在规定的工作时间之外花时间去劳动。有些人认为值班也一样，不是在通常的上班时间内进行劳作的。所以，公司要安排值班的，那么也是要给加班费的。安排值班要不要给加班...
安排在春节加班怎么算加班工资

发表于：2019-11-02

一、安排在春节加班怎么算加班工资春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排...
单位安排加班如何记算加班费

发表于：2019-04-20

一、如何记算加班费平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同...
员工加班怎样安排好

发表于：2021-02-27

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
企业可以随便安排员工加班吗 | 单位能否随意安排加班

发表于：2019-09-09

一、单位能否随意安排加班企业可以随便安排员工加班吗目前有少数企业利用员工不清楚加班的概念，做出“擦边”的规定，让员工很难判断到底是不是在加班，从而“揩”员工的“油水”，企业的做法...
怎样安排员工加班

发表于：2021-02-27

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
安排员工值班的是否构成加班？

发表于：2019-12-25

除了会在周末安排员工进行加班外，很多单位会在周末或者是节假日安排员工值班，在值班的情况下多少也是会从事一定与工作相关的事情，因此很多人就区分不清楚加班和值班。那实践中安排员工值...
公司不安排加班

发表于：2022-11-08

公司安排加班可以拒绝吗正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒...
2022南京加班安排

发表于：2023-04-11

公司安排加班可以拒绝吗正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒...