用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中二十二和二十三指的分别是技术培训和保密条款相关的法律科普

解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）

发表于：2023-11-29

解除劳动合同协议书电子版范本1甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙...
你好关于哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金

发表于：2023-07-02

你好关于哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定服务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约...
劳动者要承担违约金

发表于：2022-10-28

我没签违约金合同，为啥有违约金，劳务合同也没有您好，请问你是和公司发生纠纷了吗，如果你和公司存在劳动合同，那么可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，另外只有法定的2种情形才能适用...
两种法定条件下可约定由劳动者承担违约金

发表于：2023-02-27

哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务器，劳动者违反服务...
劳动法第三十二条三

发表于：2023-04-17

《婚姻法》第三十二条规定男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形...
哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金？

发表于：2022-02-27

一、哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金??1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务器，劳动者违...
劳动者承担违约金

发表于：2020-12-28

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
用人单位可与劳动者约定违约金的情形是什么

发表于：2019-11-25

1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务器，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违...
约定劳动者承担违约金

发表于：2020-12-28

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方...
劳动法第三十二条

发表于：2023-11-28

婚姻法第三十二条《婚姻法》第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。...
劳动法第三十一条三十二条

发表于：2020-12-17

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
劳动法第十二条规定劳动者就业

发表于：2024-02-25

新婚姻法释义第十二条是什么？第十二条无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则...
哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金

发表于：2019-12-31

一、哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务器，劳动者违反...
劳动纠纷是指劳动者与用人单位

发表于：2023-06-19

劳动者与用人单位发生劳动纠纷怎么办1、协商解决劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当...
用人单位与劳动者对劳动合同能否约定违约金

发表于：2019-04-26

违约金是一个经常出现在合同中的专业名词，那么对于特殊的合同——劳动合同而言，当事人是否也能在其中约定违约金呢？相信很多用人单位与劳动者都不是太了解。下面，小编就来为大家详细介绍一...
用人单位可以与劳动者就哪些培训约定服务期

发表于：2019-12-31

用人单位可以与劳动者订立服务期协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。一般约定的服务期期限要是超过了本身劳动合同的期限，那么此时劳动合同期限就会顺延至服务期的期限。通常用...
劳动合同技术培训违约金可以约定吗

发表于：2022-11-23

一、劳动合同技术培训违约金可以约定吗《劳动合同法》规定了在培训服务期约定中可以约定违约金。“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约...
用人单位可以约定劳动者合同违约金吗？

发表于：2019-11-02

一、用人单位可以约定老宗这合同违约金吗？除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款这两种情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金...
用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金

发表于：2023-12-03

用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金不可以的。一般情况下，除了服务期与保密义务的约定，其他情况用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反法律规定，用人单位与...
用人单位违法与劳动者约定试用期的

发表于：2019-11-25

(1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限。劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。(2)同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期。劳动合同法规...
劳动合同约定由单位承担违约金的条款有效吗？

发表于：2022-01-10

我国劳动法对于用人单位承担违约责任并无禁止性规定，故双方的特别约定并不违法，应属有效；《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条明确规定：除法定情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动...
（带实务案例） | 用人单位与劳动者在保密协议中约定违约金是否有效

发表于：2023-11-22

用人单位与劳动者在保密协议中约定违约金是否有效？刘克星律师商业秘密是企业的核心资产之一，有时候一旦被泄露可能给企业带来巨大甚至毁灭性打击。越来越多的企业越来越重视对商业秘密的...
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定

发表于：2023-11-23

固定期限劳动合同是指用人单位与职员约定的期限吗固定期限劳动合同并不是指用人单位与职员约定的期限，用人单位和劳动者合作时，需要与劳动者签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，要依法...
劳动合同技术培训违约金能够约定吗

发表于：2024-04-01

一、劳动合同技术培训违约金能够约定吗《劳动合同法》规定了在培训服务期约定中能够约定违约金。“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，能够与该劳动者订立协议，约...
劳动合同技术培训违约金会约定吗

发表于：2024-04-01

一、劳动合同技术培训违约金会约定吗《劳动合同法》规定了在培训服务期约定中会约定违约金。“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，会与该劳动者订立协议，约定服务...