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发表于:2020-08-02
?一、劳动纪律的主要内容包括1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、...
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发表于:2024-04-08
违反劳动纪律的情形1、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。2、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。3、酒后上岗、值班中饮酒。4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵...
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发表于:2020-12-28
一、劳动纪律的范畴包括什么1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工...
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发表于:2023-03-22
律师劳动合同范本(简单19篇)律师劳动合同范本1律师劳动合同范本一聘用方:_________律师事务所受聘方:_________性别:_________出生_____年_____月_____日:_________年_________月_________日...
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发表于:2024-04-08
违反劳动纪律的情形1、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。2、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。3、酒后上岗、值班中饮酒。4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵...
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发表于:2020-02-03
一、职工违反劳动纪律公司罚款多少属于违法?职工违反劳动纪律公司罚款超过劳动者当月工资20%是违法的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单...
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发表于:2023-03-22
劳动纪律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章...
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发表于:2021-11-06
一、劳动纪律有哪几个方面1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作...
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发表于:2023-11-23
劳动纪律的范畴劳动纪律作为使劳动过程保持秩序的一种手段。用人单位会根据劳动纪律的内容制定规章制度,方便企业秩序管理,那么劳动纪律的范畴包括哪些劳动纪律的范畴:1.严格履行劳动合同...
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发表于:2020-08-02
一、劳动纪律包括什么1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位...
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发表于:2023-03-22
劳动纪律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章...
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发表于:2021-03-31
一、劳动纪律要求主要包括哪些方面1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生...
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发表于:2019-03-23
一、员工劳动纪律辞退可以不付赔偿金?员工劳动纪律辞退可以不付赔偿金,《劳动法》的规定是:第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
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发表于:2023-03-22
违反劳动纪律的情形1、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。2、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。3、酒后上岗、值班中饮酒。4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵...
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发表于:2019-08-21
一、劳动者违反劳动纪律的情形有哪些1、不按时上下班、考勤打卡。2、提前下班早退离开工作岗位的。3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。4、上班时间内作私活的。5、在班不...
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发表于:2020-05-03
一、劳动纪律包括哪些主要内容1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、...
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发表于:2023-06-17
劳动纪律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章...
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发表于:2023-05-09
违反劳动纪律的情形1、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。2、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。3、酒后上岗、值班中饮酒。4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵...
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发表于:2020-02-17
一、劳动纪律包括哪些方面1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作...
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发表于:2020-11-05
劳动过程中,劳动者因工作原因受到伤害的,有权要求用人单位进行赔偿,劳动者发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以进行劳动能力鉴定。那么,违反劳动纪律能否认定工伤...
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发表于:2019-03-23
一、员工违反劳动纪律劳动仲裁前可否解除劳动合同?员工违反劳动纪律劳动仲裁前可以解除劳动合同,解除劳动合同不需要通过劳动仲裁裁决。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人...
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发表于:2021-12-15
一、劳动纪律有哪些方面1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗...
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发表于:2023-07-02
违反劳动纪律的情形违反劳动纪律的情形:1、未经许可自行次日不到岗工作的;2、在班不在岗;3、酒后上岗;4、班时间内作私活;5、提前下班早退离开工作岗位。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动...
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发表于:2023-11-23
什么是属于劳动合同必备条款第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合...
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发表于:2023-03-22
违反劳动纪律的职工被解除劳动合同吗违反劳动纪律的职工一般会被解除劳动合同,依据劳动法,以下情况可以立即解除劳动合同,并不需要支付补偿金。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位...