九七相关的法律科普

刑法修正九七十七条

发表于：2023-02-25

修正后刑法三十七条之一第一款的具体内容第三十七条【非刑罚性处置措施、职业禁止】对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具...
劳动法第七十九条

发表于：2020-12-17

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
刑法七十九条

发表于：2023-02-25

劳动法第七十九条是什么？《劳动法》第七十九条是劳动争议的处理方式。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，或者用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人双方任何一方...
劳动法第七十九

发表于：2023-12-09

第七十九条对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕： (一)可能实施新的犯罪的； (二)有危害国家...
劳动法七十九条

发表于：2021-06-01

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
刑法第三百九十七

发表于：2023-04-22

刑法第三百九十七条重大损失是多少《刑法》第三百九十七条中的“重大损失”有四项内容：（一）造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤9人以上，或者重伤2人、轻伤3人以上，或者重伤1人、轻伤6...
合同法七十九条

发表于：2023-02-25

劳动法第七十九条是什么？《劳动法》第七十九条是劳动争议的处理方式。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，或者用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人双方任何一方...
交通法七十九条

发表于：2023-02-25

最新产假规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享...
刑法第七十九条

发表于：2023-02-25

劳动法第七十九条是什么？《劳动法》第七十九条是劳动争议的处理方式。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，或者用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人双方任何一方...
刑法三百九十七

发表于：2023-04-22

刑法第三百九十七条重大损失是多少《刑法》第三百九十七条中的“重大损失”有四项内容：（一）造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤9人以上，或者重伤2人、轻伤3人以上，或者重伤1人、轻伤6...
劳动法九十七条

发表于：2023-02-25

劳动法劳动合同第八十七条的内容有哪些《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第...
物权法第七十九条

发表于：2023-11-29

劳动法第七十九条是什么？《劳动法》第七十九条是劳动争议的处理方式。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，或者用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人双方任何一方...
刑法三百九十七条

发表于：2023-04-22

刑法第三百九十七条重大损失是多少《刑法》第三百九十七条中的“重大损失”有四项内容：（一）造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤9人以上，或者重伤2人、轻伤3人以上，或者重伤1人、轻伤6...
刑诉法第七十九条

发表于：2023-04-17

劳动法第七十九条是什么？《劳动法》第七十九条是劳动争议的处理方式。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，或者用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人双方任何一方...
合同法第九十七

发表于：2023-12-09

请解答劳动合同法第九十七条是什么？本条规定了劳动合同法施行的过渡安排。从理论上说，就是回答劳动合同法的溯及力的问题。所谓法律的溯及力，就是一部新的法律施行后，对它生效前发生的行为...
合同法九十七条

发表于：2023-02-25

如何理解劳动合同法第九十七条的补偿年限《劳动合同法》关于经济补偿规定，补偿最高不得超过12个月工资，因此，补偿年限封顶是12个月。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
刑法第一百九十七

发表于：2023-11-29

刑法第一百一十七真对那些罪名呢？《刑法》第一百一十七条规定的罪名是破坏交通设施罪。r《刑法》第一百一十七条破坏轨道、桥梁、隧道、公路、机场、航道、灯塔、标志或者进行其他破坏...
物权法第九十七

发表于：2023-11-29

请解答劳动合同法第九十七条是什么？本条规定了劳动合同法施行的过渡安排。从理论上说，就是回答劳动合同法的溯及力的问题。所谓法律的溯及力，就是一部新的法律施行后，对它生效前发生的行为...
合同法第九十七条

发表于：2023-11-26

如何理解劳动合同法第九十七条的补偿年限《劳动合同法》关于经济补偿规定，补偿最高不得超过12个月工资，因此，补偿年限封顶是12个月。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
物权法九十七条

发表于：2023-02-25

刑事诉讼法第七十七条第二款和第九十七条的区别第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审...
立法法九十七条

发表于：2023-02-25

刑事诉讼法第七十七条第二款和第九十七条的区别第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审...
交通法第七十九条

发表于：2023-04-17

劳动法第七十九条是什么？《劳动法》第七十九条是劳动争议的处理方式。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，或者用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人双方任何一方...
刑诉法七十九条

发表于：2023-02-25

劳动法第七十九条是什么？《劳动法》第七十九条是劳动争议的处理方式。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，或者用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人双方任何一方...
《物权法》第九十七条

发表于：2023-02-25

请解答劳动合同法第九十七条是什么？本条规定了劳动合同法施行的过渡安排。从理论上说，就是回答劳动合同法的溯及力的问题。所谓法律的溯及力，就是一部新的法律施行后，对它生效前发生的行为...
刑法第七十九

发表于：2023-12-09

劳动法第七十九条是什么？《劳动法》第七十九条是劳动争议的处理方式。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，或者用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人双方任何一方...