服从相关的法律科普

行政机关作出的行政裁决必须服从吗

发表于：2020-01-08

一、行政机关作出的行政裁决必须服从吗?行政机关作出的行政裁决不是必须服从，除属于法定终局裁决的情形外，当事人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。《行政复议法》第六条有下列情形之...
法律依据不服从公司安排被辞退补偿包括什么

发表于：2022-04-24

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
是否构成单位规定的不服从工作安排 | 拒绝加班

发表于：2020-05-16

加班是指公司安排员工在法定工作时间之外继续从事原岗位承担的工作任务。根据法律规定，公司需要安排员工加班的，应当与员工进行协商，但不是要求公司与员工协商一致方可安排员工加班。公司...
不能胜任工作又不服从调岗

发表于：2023-03-21

调岗后员工不服从怎么办公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。规章制度对此无相应规定，或规...
员工应无条件服从加班安排吗

发表于：2021-02-27

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
不服从领导安排被辞退有补偿吗？

发表于：2019-11-13

一、不服从领导安排被辞退有补偿吗不服从领导安排被辞退有补偿。1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于...
如果强制调岗不服从

发表于：2023-04-05

调岗后员工不服从怎么办公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。规章制度对此无相应规定，或规...
因员工调岗不服从可以辞退吗

发表于：2023-11-28

调岗后员工不服从怎么办公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。规章制度对此无相应规定，或规...
不加班算不服从工作安排吗

发表于：2023-07-05

律师解析：不算不服从工作安排。用人单位因生产经营，需要延长工作时间的，要劳动者进行协商，协商一致后一般每日不得超过一小时，劳动者对不符合规定的加班是有拒绝的权利的。国家实行劳动者每...
疫情期间不服从调配判刑吗

发表于：2020-09-05

本次新型冠状病毒肺炎防控期间，如果单位或个人出现不服从、不配合或者拒绝执行政府有关疫情防控的决定、命令或者措施等行为，就会承担相应的法律责任，受到相应的法律处罚。结合《中华人民...
不服从领导辞退

发表于：2022-10-28

不服从工作安排可以辞退吗若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从；若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不产生约...
被派遣劳动者应该服从用工单位的人事和薪酬等制度吗

发表于：2021-10-28

劳务派遣单位与劳动者之间是劳动关系，劳务派遣单位制定的规章制度应当通过与劳动者民主协商的过程制定。用工单位与劳动者之间是劳务关系，劳动者无需服从用工单位的人事管理。当劳动合同...
结婚男方服从女方条款

发表于：2023-07-06

女方有贷款房子男方有债务怎么结婚跟对方阐明。法律上男方在结婚前的贷款，若是有证据证明贷款是用于婚后夫妻共同生活的，可以要求另一方承担，否则的话，属于个人债务，女方没义务还。...
醉驾坐牢一个月不服从指令会有什么后果

发表于：2023-12-30

一、醉驾坐牢一个月不服从指令会有什么后果?醉驾坐牢一个月不服从指令的后果是:法院判刑，逃避服刑的，属于在逃犯罪人，法院会移送公安机关发面通缉令，实施网上追逃。全国的任何一个公安机关...
不服从公司安排被辞退有哪些补偿

发表于：2024-02-01

不服从公司安排被辞退有哪些补偿如果公司安排是合理的，那么劳动者连续超出三次不听安排，公司是可以无偿辞退。如果公司安排是不合理或让劳动者去做有危险或违法的工作，或故意刁难劳动者，那...
员工不服从工作安排辞退合法吗

发表于：2020-01-19

一、员工不服从工作安排辞退合法吗员工不服从分工被解除劳动合同是合法的。符合用人单位依法制定的规章制度规定的可解除合同条件的，没有经济补偿金。职工不服从安排，殴打领导，是违反用人...
员工不服从调岗公司能辞退吗

发表于：2023-11-26

员工不服从调岗公司能辞退吗【法律意见】不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能...
劳动争议不服从仲裁诉讼仲裁

发表于：2023-04-01

劳动争议仲裁诉讼时效劳动法第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的...
不服从工作安排可以辞退吗？

发表于：2020-05-02

若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从；若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不产生约束力，劳动者有权拒绝到变更...
员工不服从管理工厂辞退通知必须是书面形式吗

发表于：2023-06-23

一、员工不服从管理工厂辞退通知必须是书面形式吗?员工不服从管理的，工厂的辞退通知必须是书面形式，且至少保存二年备查。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】...
因不服从医院调岗被待岗

发表于：2021-07-04

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
劳动合同签了服从单位安排

发表于：2023-11-14

签了劳动合同没有合同吗1、如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。2、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...
不服从公司调动被辞退会给赔偿吗

发表于：2024-02-01

不服从公司调动被辞退会给赔偿吗不服从公司调动被辞退，应当支付经济补偿。用人单位安排给劳动者调整岗位如果是为了迫使劳动者辞职，劳动者可以拒绝调整岗位，用人单位以此解除与劳动者的劳...
公司调岗员工是否要服从

发表于：2019-11-02

《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”按照法律...
老员工不服从管理辞退给补偿吗？

发表于：2023-07-04

一、老员工不服从管理辞退给补偿吗?员工不服从安排被辞退是否有补偿应视具体情况而定。未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单位违反《劳动合同法》...

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