打卡相关的法律科普

入职后负责制作员工打卡牌能否认定劳动关系

发表于：2023-03-11

一、入职后负责制作员工打卡牌能否认定劳动关系?负责制作员工打卡牌的，可以被认定为劳动关系，劳动关系的认定标准是：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、劳动者受用人单...
漏打卡算旷工5天

发表于：2023-04-05

请问律师交通事故伤员皮外伤住院赔偿标准你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担...
公司辞退员工删除打卡指纹

发表于：2023-12-13

公司把打卡记录删除是违法吗公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束，打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般...
上班没打卡不给工资合理吗?

发表于：2023-02-27

律师解析：上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资，不算工资是不合理的。劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和...
试用期阶段下班没打卡怎么样

发表于：2023-06-21

试用期阶段下班没打卡怎么样劳动法对此无规定，属于公司制度范围，该制度内容和流程合理合法就可执行。1、查阅公司制度，考勤是如何管理，其中未打卡是计补卡、旷工还是需要特别说明后按正常...
工资一半现金一半打卡是公司偷税漏税吗

发表于：2022-11-19

律师解析：只要现金和卡里的工资都入账了，并且合并计算缴纳个税了，就不属于偷税漏税。反之，一半入账，一半没入账，就会涉及偷税漏税的问题，同时这样发工资，对于员工个人来说，也是规避了个税的交付...
抚养费是打卡还是现金

发表于：2023-07-07

抚养子女、孝敬老人本是我们每个人都应该去承担的责任。但生活中不仅存在有些男女只能通过收养的方式才能为人父母的现象，还存在着有些子女不愿赡养自己年迈双亲的事实。前者应该按照法...
上班漏打卡算旷工

发表于：2023-02-27

休年假公司不批，算旷工吗，还有上班打卡不干活算旷工吗年假是指带薪年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，不是职工可以随意享受的，职工提出休假，用人单位不予批准，不上班按...
才能够证明与公司之间存在劳动关系 | 是不是只有指纹打卡作为证据

发表于：2022-10-17

是不是只有指纹打卡作为证据，才能够证明与公司之间存在劳动关系员工存在单位的指纹卡。是可以以此作为证据之一，申请劳动仲裁确认劳动关系的存在的。员工因为劳动关系的确认出现纠纷是可...
银行打卡工资里扣除银行贷款合法吗

发表于：2023-12-30

银行打卡工资里扣除银行贷款合法吗银行贷款没还，已被，工资卡会被冻结。诉讼进入执行阶段时，会冻结借款人的资产，此时不仅可能冻结个人的工资卡，还会冻结其它银行存款。人民可以查封、扣押、...
员工不打卡被辞退需要赔偿吗？

发表于：2020-10-02

一、员工不打卡被辞退需要赔偿吗?用人单位以劳动者不打卡为理由辞退劳动者的，显然是一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地...
劳动仲裁只有打卡工资条

发表于：2024-02-25

打卡工资劳动关系是否确立工资条、考勤也可以证明存在劳动关系。即使工资条和考勤，二者只有其一，也可以证明劳动关系的存在。但是最能有效证明劳动关系的是《劳动合同书》、工作证。证明...
员工不打卡被辞退

发表于：2023-11-25

公司不打卡如何证明工作时长每月工资单是最好的证明，另外，适当保留工作服，食堂饭卡，每天定期进入单位的监控，工作时适当照些照片，平时能留的证据尽量保留，当然，同事之间的证言也是相当有理的证...
劳动仲裁打卡记录等

发表于：2023-04-14

员工如何打劳动仲裁员工申请劳动仲裁有如下流程：（1）在仲裁时效内提出。劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）收集存在劳动关系及证明你主张的证据...
上班打卡不给发工资怎么办

发表于：2021-02-13

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
下班忘打卡算旷工吗

发表于：2020-10-05

这个一般是不会算矿工的，只要证明到公司上班的事实就可以，但是一切得看公司里面的相关规定，具体情况建议直接跟负责人沟通。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投...
2023年7月份农村养老保险打卡了了吗

发表于：2023-03-25

1958年1月份出生，2023年1月份还需要交养老保险吗？基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本...
打卡记录可以辞退员工

发表于：2023-03-09

员工犯错可以辞退吗员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的（在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的），被辞退员工不能得到赔偿。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有...
漏打卡不给计算工资违法吗?

发表于：2023-02-27

律师解析：漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为...
五点下班七点打卡算不算工伤

发表于：2023-11-23

五点下班七点打卡算不算工伤5点下班，7点打卡不算，做工伤只能够算按上下班，工伤指的是因为工作的原因导致身体上的损害或者是患有职业病，这些情况才算作工伤，身体上没有受到伤害，也没有患有职...
忘打卡算旷工那我应该有一天不上班

发表于：2021-03-14

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
上班打卡旷工

发表于：2023-04-10

休年假公司不批，算旷工吗，还有上班打卡不干活算旷工吗年假是指带薪年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，不是职工可以随意享受的，职工提出休假，用人单位不予批准，不上班按...
下班没打卡可以算旷工吗

发表于：2023-02-27

试用期阶段下班没打卡怎么样？劳动法对此无规定，属于公司制度范围，该制度内容和流程合理合法就可执行。1、查阅公司制度，考勤是如何管理，其中未打卡是计补卡、旷工还是需要特别说明后按正常...
未打卡情况说明模板怎么写？

发表于：2020-01-14

对于上班族来说，可能每天都需要打卡，打卡是企业单位规定的一项考勤制度，员工需要遵守，企业相关单位需要严格落实，对于上班但是忘记打卡的现象，为了避免被克扣工资等处罚，需要按照未打卡情况说...
网站不帮打卡了

发表于：2022-08-30

治安管理是治安行政管理的简称，是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面，维护社区治安秩序...

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