单休算相关的法律科普

周末单休算加班费吗

发表于：2019-11-02

周末单休是不计算加班费的，若用人单位安排加班，则需要支付加班费。根据我国《劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
单休算加班吗

发表于：2023-04-19

休息天加班做一休一工资怎么算休息天加班做一休一工资的计算是按照平时工资的两倍来发放，因为本来对于劳动者获得一些报酬的规定，就是他工作多长时间就因此获得对应的一个报酬，如果说是休...
休年假最小核算单位

发表于：2023-03-02

按订单核算成本要核算单位产品成本吗？一、按订单核算成本也需要核算单位产品成本，核算产品单位成本是企业成本控制、管理决策、考核的需要。正确、及时地核算产品实际总成本和单位成本，提...
在单位午休时间摔倒算不算工伤

发表于：2020-02-14

一、在单位午休时间摔倒算不算工伤?午休时间摔倒的不算工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(...
退休事业单位退休人员退休金如何计算？

发表于：2019-09-28

一、退休事业单位退休人员退休金如何计算?按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。1、公务员退...
休息时间在单位摔伤算不算工伤？

发表于：2020-02-14

一、休息时间在单位摔伤算不算工伤?休息时间在单位摔伤是不能算工伤的，根据《工伤保险条例》中的规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。而休息时间不属...
公司单休算是加班么

发表于：2024-01-28

公司实行单休合法吗公司单休是合法的。关于工时我国《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位...
换了单位年休假怎么算

发表于：2022-11-09

年休假怎么算1、累计算根据国务院带薪年休假条例，所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已...
单休周六算加班吗

发表于：2024-01-28

餐饮行业周六算加班吗餐饮行业周六是否算加班在法律上并没有明确规定，但在法律上规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》没有...
在单位休息时算不算工伤

发表于：2022-01-09

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
医生开休假单的算不算工伤？

发表于：2021-05-26

一、医生开休假单的算不算工伤?年休假期间发生意外不属于工伤事故。《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...
午休时间在单位滑倒算不算工伤？

发表于：2020-10-02

一、午休时间在单位滑倒算不算工伤?个人在午休时间滑倒受伤不属于工伤，根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引...
企业单休计算加班工资

发表于：2023-04-17

上一休一国假加班工资怎么计算国家法定假日的加班费应是平时工资的3倍，即本人平时单个小时的加班费乘以300%。根据我国《劳动法》规定第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一...
跨单位年休假计算方法

发表于：2023-04-19

年休假的计算方法职工在同一用人單位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。1、职工新进用人单位且符合上款规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确...
事业单位退休金怎么算

发表于：2020-07-10

很多人都说事业单位好，是个铁饭碗，却不清楚事业单位待遇好在哪里。不论在职时事业单位除了基本工资外的各种津贴，就单论退休金好了，也比一般在企业上班的职工好，那事业单位退休金怎么算，和企...
事业单位休产假算出勤

发表于：2024-01-28

无证驾驶，对方全责根据道路交通事故处理规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。此外应在医疗机构申请伤害鉴定，此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依...
换单位后年休假怎么算

发表于：2021-11-25

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
换单位如何计算年休假

发表于：2023-04-19

怎么计算年休假工资年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21。75天)。年休假所依据的月...
单休不算加班合法吗

发表于：2024-01-28

公司实行单休合法吗公司单休是合法的。关于工时我国《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位...
休产假单位工资怎么算

发表于：2024-01-28

休产假单位工资怎么算？产假有多少天？你好，休产假单位工资怎么算可以参照《女职工劳动保护特别规定》。女职工产假期间的工资按照原工资标准支付。女职工产假至少享受98天的产假工资。如果...
单位年休假应该怎么算

发表于：2020-01-14

一、单位年休假应该怎么算根据我国现行法律的规定，参考《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定...
事业单位退休工资计算

发表于：2020-04-24

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发...
单休制周六算加班吗

发表于：2024-01-28

餐饮行业周六算加班吗餐饮行业周六是否算加班在法律上并没有明确规定，但在法律上规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》没有...
公司单休周六算加班吗

发表于：2024-01-28

餐饮行业周六算加班吗餐饮行业周六是否算加班在法律上并没有明确规定，但在法律上规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》没有...
单位休病假工资怎么算

发表于：2024-01-28

病假工资怎么算(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80...