工算相关的法律科普

雇佣的假期工算童工吗？

发表于：2022-01-12

一、雇佣的假期工算童工吗?雇佣的假期工是不属于童工的。暑假工由于是短期的劳动关系，它并不是长期的，所以就算是未满16周岁的孩子也可以从事暑假工、寒假工的工作。同时我国相关的法律...
劳动法短期暑假工算违法吗

发表于：2021-08-04

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
年假一天工算几小时

发表于：2024-03-05

昆山纬创一天12小时几小时算加班根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工...
建筑模板工算特殊工种吗

发表于：2019-11-17

一、建筑模板工算特殊工种吗?模板工不算特殊工种，特殊工种具体包括：1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;2、金属焊接、切...
暑期工算童工吗

发表于：2023-04-19

请问暑期工算童工吗，相关的规定是什么的呢童工主要是指年龄低于法定的6岁以下，在企业长期从事劳动与工作的未成年人。暑期工主要是企业去学习招收的暑期短期实习的学生，年龄一般也需要满1...
暑假工算童工吗

发表于：2023-11-17

暑假工算童工吗暑期工是否算是童工需要看具体年龄，只要是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作则不属于童工。《禁止使用童工规定》第三条：不满16周岁的未成年人的父母或者其...
职工工伤算不算工资待遇？

发表于：2019-07-01

一、职工工伤算不算工资待遇?根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...
做工一天算不算工伤

发表于：2024-01-28

一天上班九小时算不算违规违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位应...
员工工地发病算不算工伤？

发表于：2019-10-27

一、员工工地发病算不算工伤?工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列...
16算不算童工

发表于：2023-05-15

16岁打工算不算童工，未成年人保护法》及有关法规的规定。所以，童工是指未满十六周岁的用工，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人。但16周岁以上不满18周岁的人。...
工伤停工留薪算不算误工费

发表于：2023-03-13

工伤误工费跟停工留薪可以同时主张吗不可以；事实上，虽然二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿，但二者实际上是不同的两个概念。停工留薪期工资是《工伤...
工厂扭腰算不算工伤

发表于：2023-04-10

如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的...
员工工作中受伤算不算工伤

发表于：2019-06-22

工作中因公受伤的属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与...
视同工伤算不算工伤

发表于：2023-04-07

名誉权、隐私权有啥差异名誉权与隐私权属于人格权范畴，两者均以尊严性精神利益为客体，从定义上看，名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利，而隐私权是自然人个人...
员工生病算不算工伤

发表于：2023-06-14

扫地生病算不算工伤员工在工作时间晕倒，是属于突发疾病，是不属于工伤的。员工在工作过重中，突发疾病，在48小时内抢救无效死亡者可视同为工伤，否则是不能算工伤的。...
职工回工地受伤算不算工伤

发表于：2019-06-22

职工回工地受伤要符合法定条件的才算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
算不上工伤工资咋算

发表于：2023-03-28

工伤工资怎么算工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、指加班费之外的工资;2、受伤前12个月...
未成年工算不算童工

发表于：2021-10-24

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
工伤绩效算不算工资

发表于：2023-12-29

如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的...
退休工人算不算工伤

发表于：2024-04-01

退休工人算不算工伤“一般认为达到退休年龄,劳动合同终止,那就没有劳动关系,不能算工伤,只能按照劳务纠纷处理。但最高人民法院也作出过公开答复,可以按照工伤算。根据《中华人民共和...
提成工资算不算 | 工伤

发表于：2021-11-29

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
员工非工伤算不算工资？

发表于：2022-11-13

一、员工非工伤算不算工资?需要支付工资，但职工非工伤请病假期间的工资不得低于所在地区最低工资的80%，停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员...
视为工伤算不算工伤

发表于：2023-04-07

猝死算不算工伤看情况。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是...
工资加班算不算工资

发表于：2023-11-26

加班算不算工资工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×...
员工在工地做事算不算工伤？

发表于：2021-09-10

一、员工在工地做事算不算工伤?主要看劳动者的伤情是因为什么原因造成的，如果是因为工作原因受到的伤害可以被认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所...