退过相关的法律科普

退失业保险退过了还可以买吗

发表于：2020-01-25

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
过试用期后被辞退

发表于：2021-08-28

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
2200元退休金怎么过

发表于：2023-11-30

退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的...
过失性辞退协议书

发表于：2020-01-16

过失性辞退协议书甲方（用人单位）：____________________________法定代表人：__________________________________乙方：_______________________________________身份证号：___________________...
未过试用期辞退

发表于：2023-04-03

未过试用期被辞退，有补偿金吗这种情况下，用人单位不需要支付劳动者补偿金。依据就是《劳动合同法》第39条和第46条规定。《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可...
哺乳期刚过被辞退

发表于：2019-03-22

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
四级没过被辞退

发表于：2022-06-13

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
考研培训机构不退费，签过包过协议不过退费的，怎么投诉？

发表于：2024-03-22

国硕士研究生统一招生考试复试工作已基本落幕。部分考生成功“上岸”的同时，却有考生跌入“保录包过”等复试培训陷阱。据媒体报道，不少教育培训机构在“考研热”中嗅到商机，开设“天价”...
定金超过20能退吗

发表于：2023-07-07

定金能退吗？最高人民法院《商品房买卖合同纠纷解释》第四条规定：“出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房...
超过退休年龄死亡

发表于：2019-04-08

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
试用期过完被辞退

发表于：2023-12-09

什么情况可以刑事拘留，刑事拘留是什么意思？刑事诉讼中的拘留是指执法机关在一定的紧急情况下，对现行犯或重大嫌疑分子，临时限制其人身自由的一种强制措施，又称刑事拘留。什么情况可以刑事拘...
退取保候审过程

发表于：2023-04-01

解除取保候审退取保金需要几天解除取保候审退取保金时间是不一定的，最长需要七天。取保候审保证金的退还决定于警方制作的退还保证金决定。警方依法作出，时间就快一点。如果公民提出申请...
超过退休年龄退休年龄

发表于：2019-04-20

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
过哺乳辞退

发表于：2019-03-22

在用人单位的用工过程中，经常发生一些女职工以为自己已经怀孕、尚在产期或者哺乳期，用人单位就不敢辞退自己，否则，辞退无效，所以，这些女职工就不严格遵守用人单位的规章制度，让用人单位也无所...
超过法定退休年龄

发表于：2019-09-28

超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动合同的，其合法权益应该得到法律保障，劳动期间工资应按时足额发放，用人单位单方解除劳动合同，应支付经济补偿金。法律依据：《国务院关于工人退休...
超过退休年龄办理退休年龄

发表于：2019-04-20

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
过失性辞退的情形

发表于：2019-11-04

过失性辞退情形：过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
过失性非过失辞退是什么

发表于：2019-11-04

过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞...
过了退休年龄被辞退

发表于：2020-01-22

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
劳动法辞退已过退休年齡

发表于：2023-03-13

劳动法15年以上可辞退吗如果是用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
刚过试用期辞退

发表于：2023-04-26

试用期辞退试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试...
员工无过失辞退

发表于：2023-11-12

行政处罚无效的依据有哪些关于上述问题的解析如下：行政处罚无效的依据是：1.《行政处罚法》第三条规定规定，没有法定依据或者不遵守法定程序的行政处罚无效。无效的含义较为宽泛，包含了无效...
试用期过后被辞退

发表于：2021-08-28

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
辞退超过退休年龄的员工

发表于：2021-09-16

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
过年前辞退员工

发表于：2023-11-30

如何辞退员工劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造...