签年相关的法律科普

劳动合同一般签年

发表于：2024-02-26

劳动合同一般签几年1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无...
公司签合同只签一年

发表于：2022-06-13

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
公司每年签合同只签一年

发表于：2022-06-13

合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当...
3年合同续签几年

发表于：2023-11-23

入职合同期3年到期怎么续签劳动合同到期，不续签公司不会给予赔偿。如认为该劳动合同不合理可与单位协商。劳动合同续订需要经过以下程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果...
三年劳动合同续签要签几年

发表于：2020-01-31

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳...
签合同1年1签

发表于：2023-03-24

书面劳动合同可以签1年吗可以，用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单...
劳动合同三年签一年签

发表于：2019-04-16

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
签约劳动合同签三年

发表于：2019-04-16

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
签合同签三年

发表于：2020-08-02

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
签订劳动合同签几年

发表于：2020-08-03

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
十年劳动满在签劳动合同签几年

发表于：2021-01-02

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动合同签十年后续签一般几年

发表于：2023-03-01

劳动合同续签一般几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动...
续签合同签几年

发表于：2024-03-01

我朋友要续签合同了，咨询下续签合同一般签几年1、劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。2、《劳动合同...
工厂签合同2年续签

发表于：2023-05-28

在工厂2年没签劳动合同该怎么办1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者...
劳动合同签满三年后续签签几年

发表于：2019-04-16

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
一般几年签？ | 劳动合同每次签几年

发表于：2020-08-03

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
签合同一般签几年

发表于：2022-03-07

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
在签合同签三年

发表于：2021-05-02

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
工作满3年再签劳动合同签几年

发表于：2023-03-22

劳动合同三年满后再签多少年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以...
劳动合同签订三年到期签几年

发表于：2023-06-15

签订劳动合同签几年好签订劳务合同是有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。...
三年合同到期续签可以签1年吗？

发表于：2019-12-21

根据我国劳动法律法规规定，我们在公司任职的时候，一定要和公司签订劳动合同，这不仅是维护了劳动者的合法权益，对公司的权益得到了维护。一般来说我们通常会签订三年的劳动合同。但是，如果三...
劳动合同续签签几年？

发表于：2022-02-14

对于劳动合同我们大家都知道是有一定的期限的，劳动合同的期限到期了的时候是需要续签的。续签的情况基本上都会在每一个人身上发生，对于续签的问题我们看似了解的挺多了但是其实还远远不...
签劳动合同签2年

发表于：2024-02-29

2年没签劳动合同怎么赔偿1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资...
劳动合同签一年续签可以一年吗

发表于：2021-07-12

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
签订三年劳动合同每年续签

发表于：2019-04-16

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...