学徒相关的法律科普

没有签合同可以随时辞职吗没有签合同可以随时辞职，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。...

学徒协议书样本学徒协议书甲方：电脑公司负责人：乙方：性别：男，年龄：18岁，文化程度：高中居民身份证号码：住址：市街18号乙方自愿来甲方学，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协...

有些私人企业会招收学徒，而对于一些家境贫寒的未成年人来讲，此时可能就会放弃读书的机会，而外出给人家当学徒。的但由于我国是禁止单位使用童工的，因此有的人就在问14岁做学徒算不算童工。...

一、理发店学徒15岁算童工吗?即使是学徒，在理发店也是从事经营性的活动，未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业...

我们厂符合劳动法吗1、可以要求厂里给你们买社保。2、根据劳动法，休息日加班，应该付双倍加班费，这是你们应该得到的。3、根据《劳动法》第四十一条：加班一般每日不得超过一小时；原因特殊，在...

一、试用期和见习期学徒期有什么区别?1、试用期是双方相互考察是否适合自己的期限试用期是劳动制度下的概念，是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期...

劳动法关于工伤赔偿标准每个级别不一样，赔偿不一样，建议咨询当地律师举例说，一级至四级工伤伤残待遇一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四...

律师解析：学徒期间不干了有工资，试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少，如事前双方有协商，可按协商结果发放，若未协商，则按各城市相应制定的标准发。即使事前讲明试用期不给工资，也...

一、怎么签订美容学徒劳动合同?签订美容学徒劳动合同的流程：1、企业先到劳动局备案，申请社会保障证书，后续每年根据上一年度社保办理情况年审。2、领取当地的劳动合同样本。3、和员工签订...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...

追尾全责有误工费吗误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。原则上对方只会支付修车本身的...

未慢15岁算不算童工国务院《禁止使用童工规定》第二条规定“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满１６周岁的未成年人（招用不满...

学徒15岁也算童工吗律达网法律咨询为您解答：中国《民法通则》规定：18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人讥偿罐锻忒蹬闺拳酣哗。16周...

相信在生活当中，我国一些最基本的法律法规，用人单位应该都是比较清楚的。比如说我们生活当中几乎所有人都知道，用人单位是不得雇用童工的。不过有一些不法商家真的是无法无天，不仅雇佣童工...

按劳动法搬迁补偿标准企业拆迁如果要解除员工的劳动合同，需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿。根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...

一、15岁学徒算不算童工根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周...

收年纪小的学徒算童工吗？凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业...

学徒需要签订合同吗作为用人单位，应该与学徒、实习生签订协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确学徒、实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位...

师傅与学徒期间满足以下条件的就成立事实劳动关系：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管...

在实践中，各个行业都有很多新手选择在学校学习或者毕业后去一些单位做学徒或者实习生。有些单位会要求与学徒或实习生签订实习协议。这些学徒或实习生在学习期间是否需要与雇主签订合约...

有工资的。关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函的规定，学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行...

我们国家保护弱势群体的合法利益。这种弱势群体，实际上在我国是包括未成年人也包括妇女。未成年人如果是被违法的用工的话，那么是需要受到法律的处罚的。也就是所谓的同工，很多人都想要了...

如果学徒期间双方的权利义务关系完全符合事实劳动关系的基本特征，则确认双方成立事实劳动关系并无不当。所谓事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书知面合同，但双方实际履行了劳动...

学徒期间受伤具体算不算工伤算。上班受伤存在认定为工伤的可能性。职工上班中，受到事故或者暴力伤害，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不具有第十六条规定情形的，应...