没干满相关的法律科普

没干满一年有年终奖吗

发表于：2023-11-28

工作未满一年有年终奖吗1、有约定，则从约定：如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的，那么用人单位应当支付，员工有权享受年终奖。2、无约定，则遵从内心...
签了合同没干满赔违约金吗

发表于：2023-11-29

一、签了合同没干满赔违约金吗签了合同没干满离职一般是不需要赔偿违约金的，但是有以下两种情形可以约定支付违约金：1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...
辞职没干满一个月应该怎样支付工资呢

发表于：2023-07-02

辞职没干满一个月应该怎样支付工资呢一般工资是按月结算的，如果没做满一个月，可以按天结算。根据法律规定，动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
实习期间没干满时间可以走人吗

发表于：2021-10-05

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”...
工作没干满一年押金怎么办？

发表于：2021-02-22

一、工作没干满一年押金怎么办劳动合同法规定，用人单位不得扣押劳动证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取了押金的，即使没有工作满一年，也可以要求用...
没干满一年年假

发表于：2023-03-02

入职满一年年假需要怎么申请的呢？根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》关于入职满一年年假的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非...
干满10年解雇赔多少钱？

发表于：2021-09-28

一、干满10年解雇赔多少钱?干满10年解雇赔多少钱，如果是属于违法辞退的情况之下，就是需要支付20个月本人工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
没有干满一年被辞退怎么补偿？

发表于：2019-11-02

一、没有干满一年被辞退怎么补偿?没有干满一年被辞退就按照已经干满一年的情况来进行一定的补偿。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照...
涉及离婚房产分割案件的要点 | 干货满满

发表于：2022-11-09

问题之一夫妻一方婚前购买的产权房仅登记在其一人名下，首付款由其父母出资且贷款由其与父母共同承担，结婚后以夫妻共同财产还贷，夫妻另一方离婚时主张处理该房产的，是否因财产涉及他人而予...
辞退干满10年员工补偿吗

发表于：2023-11-26

公司能辞退10年员工吗公司是可以辞退10年员工的，辞退是否合法与工作年限无关，劳动者在公司工作满十年，用人单位能不能辞退劳动者，以及用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以...
干部试用期满考核程序

发表于：2020-01-07

新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职;所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议;招录机关根据平时考核、年...
干满六年被辞退有补偿吗

发表于：2023-04-25

疫情期间被辞退有补偿吗有补偿，疫情期间被公司辞退是可以要求补偿的；对于辞退劳动者的一般用人单位就会照劳动者工作的年限来进行给予补偿，而对于不满一年却半了半年的，那么同样也会支付一...
居住证满一年需要干嘛

发表于：2023-04-07

工程款和合同价款有什么区别工程款接近于实际支出款项！是根据市场价格和工程附属小工程实际情况有一些变动的还有如反工款得结算！在结算时不需要出示发票，交的税款也不一样！相反合同款的变...
三年合同必须干满三年吗

发表于：2019-12-18

一、三年合同必须干满三年吗用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者没有签订保密协议的，那么劳动者只需提前30天...
和公司没签劳动合同干满三个月

发表于：2023-11-23

三个月劳动合同没签怎么赔偿应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月...
干满一年离职有没有年终奖

发表于：2023-11-28

年终奖有年后发的吗这个发放形式在不一样的企业都是不一样的，有的在年前发也是在年后发的，要看公司的政策，没有具体法律规定。...
签了合同没干满要赔违约金吗

发表于：2023-11-20

律师解析：签了劳动合同却没去工作，如果给用人单位造成损失的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...
临时工劳动法干满十年

发表于：2024-03-01

新劳动法工作满十年开除员工如何赔偿用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在...
劳动合同必须干满一年

发表于：2021-05-03

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
没签合同干了活

发表于：2021-07-06

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
聘用制干部干满多少年转为正式干部

发表于：2024-04-07

聘用制干部干满多少年转为正式干部事业编制教师和合同聘用制教师的区别如下：1、事业编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。2、教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况...
公益性职位三年后公益干满三年还能再干吗

发表于：2023-04-29

公益性职位三年后公益干满三年还能再干吗1、公益性职位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务职位。2...
离职一定要干满30天吗

发表于：2020-09-01

视情况而定。辞职不一定要提前30天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。一、个人提出离职分三种情况...
辞退干满10年员工补偿

发表于：2023-11-26

公司能辞退10年员工吗公司是可以辞退10年员工的，辞退是否合法与工作年限无关，劳动者在公司工作满十年，用人单位能不能辞退劳动者，以及用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以...
辞职是否必须干满一个月

发表于：2023-07-06

律师解析：不是必须干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位，转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位未按...