乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定相关的法律科普

协议解除劳动合同范本（必备29篇）

发表于：2023-11-12

协议解除劳动合同范本1甲方：（药品经营企业）_________企业名称：_____________________注册地址：_____________________法定代表人（负责人）：_________乙方：（药学技术人员）_________姓名：____________...
竞业限制协议的解除方法

发表于：2019-12-18

当我们离开了企业，想要找份新工作时，竞业限制协议总是会限制我们的择业，对我们的工作与生活造成不便。那么竞业限制协议的解除方法是什么呢？在解除过程中我们该怎么做，要注意哪些呢？我们会在...
解决劳动争议的方法

发表于：2023-05-15

发生劳动争议有哪些解决方法发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组...
解除劳动关系协议竞业限制

发表于：2023-12-03

竞业限制的解除1、用人单位的解除权在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权，这样规定说明竞业限制是为了保护用...
约定竞业限制的双方义务 | 竞业限制协议怎么解除

发表于：2024-01-07

一、竞业限制协议怎么解除竞业限制协议有协商解除和单方解除两种，用人单位和劳动者协商一致的可以解除。用人单位请求单方解除的，法院会支持主张。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了...
劳动争议的解决方法

发表于：2023-05-15

请论述劳动争议的解决方法！急发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组...
劳动争议中的竞业限制纠纷

发表于：2023-04-09

竞业限制纠纷《劳动合同法》第23条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给...
解除竞业限制协议方式有哪些

发表于：2021-04-18

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
劳动者支付竞业限制违约金后是否需要继续履行竞业限制协议呢

发表于：2019-10-30

劳动者在竞业限制期限内，违反竞业限制约定向用人单位支付竞业限制违约金，用人单位如要求劳动者继续履行竞业限制协议，劳动者应当继续履行。基于公平原则，在竞业限制违约金过高或过低时，当事...
解决劳动争议的方式

发表于：2019-10-15

我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。1、协商劳动争议发生后，当事人首先应当协商解决。协商一致的，当事人可以形成和解协议。但和解协议不具有强制执行力，需要当事人自...
甲乙双方协议解除劳动合同

发表于：2023-03-03

协议解除劳动合同条件法律并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。我国《劳动法》第24条规定，经劳动合同当...
竞业限制双方有哪些义务

发表于：2019-12-18

一、用人单位的义务。约定竞业限制的，企业应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。二、劳动者的义务。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。只有约定违约金...
竞业限制是劳动争议

发表于：2024-03-25

什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期...
竞业限制协议无效

发表于：2019-04-20

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
股东双方之间的争议

发表于：2021-07-12

公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们...
竞业禁止协议和竞业限制协议

发表于：2019-05-08

公司董事、经理竞业禁止制度和竞业限制虽有着密切联系，但二者在实质上还是有较大区别。那么，竞业限制与竞业禁止有哪些区别呢?本站网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。精选律师·...
竞业限制期限是多久 | 竞业限制争议是否属于劳动争议

发表于：2023-12-30

一、竞业限制争议是否属于劳动争议属于。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第二项规定“因履行劳动合同所发生的争议属于劳动争议”。竞业限制约定是劳动合同中的一项内容，对...
竞业限制纠纷劳动争议

发表于：2023-04-18

竞业限制纠纷《劳动合同法》第23条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给...
如何解除竞业限制协议

发表于：2022-08-30

律师解析：解除竞业协议的方法有：1、用人单位主动解除竞业协议的；2、用人单位和劳动者协商解除；3、劳动合同解除后，用人单位未支付经济补偿，劳动者向人民法院请求解除。4、竞业限制是用人单位...
竞业限制协议效力无效的规定是啥

发表于：2019-10-30

现如今，很多单位和企业经营的项目是比较具有专业性的。所以说，对于劳动者来说，单位为了防止劳动者将自己的技术水平泄露出去，给单位带来一定的损失，一般会与劳动者签订一份竞业限制协议。下...
劳动者支付竞业限制违约金后是否需要继续履行竞业限制协议

发表于：2020-03-22

劳动者在竞业限制期限内，违反竞业限制约定向用人单位支付竞业限制违约金，用人单位如要求劳动者继续履行竞业限制协议，劳动者应当继续履行。基于公平原则，在竞业限制违约金过高或过低时，当事...
解决劳动争议的原则和方法

发表于：2023-12-01

解决劳动争议的途径和方法你好，解决劳动争议的途径和方法主要有以下这些，劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院（1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法...
竞业限制是否劳动争议

发表于：2023-04-18

竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不...
企业方如何解除竞业限制协议

发表于：2022-02-24

用人单位向人民法院请求解除竞业限制协议。【法律依据】《劳动争议案件适用法律解释四》第九条，在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议...
竞业限制劳动争议

发表于：2024-03-25

竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不...