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发表于:2021-12-11
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2019-11-16
一、在疫情期间工人工资发不发?疫情期间需要发工人工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企...
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发表于:2021-10-18
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2021-12-26
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自...
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发表于:2024-02-25
产假不发工资产假公司不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付...
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发表于:2021-09-10
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2023-03-19
产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带...
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发表于:2023-04-15
江苏省产假我国基础产假期为98天。江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而婚假统一为13天...
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发表于:2020-09-22
在疫情隔离期间,工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算:1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资;2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标...
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发表于:2023-12-09
诉讼离婚有离婚证吗诉讼离婚即婚姻当事人通过到法院起诉离婚,通过法院的审判判决是否解除婚姻关系的方式。若法院认定夫妻双方感情确已破裂,予以判决离婚。宣告离婚判决的,发给当事人离婚...
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发表于:2023-12-02
不发加班工资怎么办如果不发加班工资,可通过三种途径维权:一是向当地劳动保障监察机构投诉举报,或拨打人力资源社会保险咨询电话进行投诉;二是因支付加班工资引发争议的,可向当地劳动争议...
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发表于:2021-11-24
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2024-02-24
年终奖金发不发谁有权利决定呢如果果企业和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的规章制度里有年终奖的规定,则发不发年终奖要根据劳动合同的约定或者企业规章制度执行;如果没有约定...
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发表于:2020-08-20
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2019-07-06
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2024-02-25
产假发多少工资《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休...
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发表于:2023-03-19
安徽省劳动合同范本是怎样的呢?求解答。兹有本单位职工性别身份证号码劳动合同类型为(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为,劳动合同起止时...
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发表于:2020-07-04
一、劳动合同终止发不发经济补偿金(一)劳动者单方解除:1.试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2.员工主动辞职:劳动者提前30天以书面形式通知单位...
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发表于:2020-10-28
工资这个问题一直都是一个比较敏感的问题,当然了这也是每一个劳动者都关心的问题。相信生活中很多人都遇到过应该拿到的工资和实际拿到的工资不符的事情,那么这时候工资条就发挥了大作用...
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发表于:2023-04-10
女教师产假期间绩效工资到底发不发?您好,事业单位绩效工资分为基础性部分和奖励性部分,基础性部分占总量的70%,奖励性部分占总量的30%。事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部...
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发表于:2024-02-26
奖励性绩效工资发放形式1、教师奖励性绩效工资分上半年(1-6月)、下半年(7-12月)两次考核造册,由中心学校审核后报市财政局,通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。2、教师奖励性...
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发表于:2024-01-28
新员工不入职发不发工资公司没有为新员工办理入职却有实际的劳动关系就应该发工资,否则就属于违法行为。公司没办入职,属于不和劳动者签订劳动合同的情形,加上不发放工资,属于违法行为,劳动...
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发表于:2020-12-03
自行隔离期间人员的工资也要照常发放。企业不得因为疫情原因,停发隔离人员的工资。因此工资是不受影响的,应当照常发放。自行隔离人员的工资也要照常计算,如果企业没有发放或者是减少发放...
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发表于:2021-02-06
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
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发表于:2023-02-04
回迁房被开发商抵押怎么办如果贷款抵押合同先于商品房买卖合同签订,并办理了抵押登记的,依据我国《担保法》第四十九条的规定,开发商未告知购房者的,出售转让行为无效;另外,根据较高人民法...