超时相关的法律科普

超时加班企业要被罚吗

发表于：2024-02-24

住屋公积金贷款买房首付多少因为每个地区差异不一样，楼盘和公积金管理中心的关系不一样，所以贷款层数是不一样的~普遍来说，贷7成是没问题的，对于部分地区的一手房，在首套房的状况下甚至能贷...
工作时间超时解除合同

发表于：2021-12-10

合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、...
用人单位超时不签劳动合同

发表于：2020-12-13

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
要求超时加班能随时辞职吗

发表于：2023-06-28

律师解答：劳动者可以随时辞职。律师解析：劳动者可以随时辞职。单位要求超时加班，如果符合未按照劳动合同约定为劳动者提供劳动保护；或者其规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益等...
单位超时加班去哪告

发表于：2020-12-13

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
工作时间严重超时怎么处理

发表于：2021-04-23

视情况而定。如果单位支付了加班费，且每个月的加班时间没有超过36个小时，就是合法的；如果单位没有支付加班费，或者每个月的加班时间超过了36个小时，就可以到当地的劳动监察大队投诉。法律依...
单位超时加班能随时辞职吗

发表于：2019-11-02

虽然法律规定单位要合理安排员工加班，但实践中，单位安排员工超时加班的情况并不少见。对于劳动者来说，如果单位超时加班能随时辞职吗？对于这个问题，本文将详细为您进行介绍。在单位的行为损...
超时加班但付加班费属于违法吗

发表于：2020-01-19

公司安排职工超时加班的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，和第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长...
单位加班超时去哪告

发表于：2020-12-13

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
超时加班可以随时辞职吗

发表于：2019-04-29

一、超时加班可以随时辞职吗?超时加班不可以随时辞职，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致...
加班超时自动离职有经济补偿吗

发表于：2020-11-10

用人单位加班超过劳动法规定，劳动者可以即时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时...
检察院退回补充侦查超时怎么办理？

发表于：2020-11-25

一、检察院退回补充侦查超时怎么办理?可以提出申诉或者起诉处理，《刑事诉讼法》第一百七十五条规定：人民检察院审查案件,可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;认为可能存在本...
请问一下举报超时加班有效吗

发表于：2024-02-01

请问一下举报超时加班有效吗有效，如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。遇到这种...
公司超时未申报工伤

发表于：2024-02-27

未申报后果在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报;但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报...
开危险品车超时驾驶

发表于：2022-03-21

危害公共安全是一种比较严重的犯罪行为，而依据我国刑法的规定，醉酒驾驶机动车就是一种危害公共安全行为，按危险驾驶罪追究刑事责任，那么超速算不算是危险驾驶的行为?下面由本站网律师为读...
工伤认定超时算工伤吗

发表于：2019-10-23

工伤认定超时算工伤吗可以通过诉讼来维护合法权益。我国《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直...
违反劳动法超时加班索赔

发表于：2023-12-03

超时加班违反劳动法不符合法律规定劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与...
非全日制超时用工要怎么办？

发表于：2019-08-26

一、非全日制超时用工要怎么办?1、兼职工作，在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。超过上述标准的，用人单位应当依法...
单位加班超时申请

发表于：2020-12-13

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
工伤没有任何证据超时

发表于：2021-11-17

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
工伤认定超时无效维护权益莫过两年

发表于：2021-12-20

工伤认定超时无效维护权益莫过两年,工伤认定法律专题精选律师·讲解实例工伤认定流程怎么处理流程什么样的受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报...
超时加班倒休

发表于：2023-11-15

劳动法加班倒休几天(1)周末加班，可以用等时的工作日调休。(调休不成的，按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费(按最低1...
加班小时数超时

发表于：2021-01-29

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
超时加班打官司

发表于：2023-04-17

如何打官司关于这个问题，首先需要确定的是否聘请律师进行诉讼代理，如无需聘请，则需要自己预先进行诉讼风险的评估。1、你首先需要确认被告是谁(就是你要对方承担赔偿责任的人或单位)，如果...
单位超时用工怎么办

发表于：2020-01-02

可以主张加班费。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动合同法规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫...