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发表于:2020-06-30
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
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发表于:2024-04-01
工伤备案超时怎么去处理,有哪些规定工伤备案超时的可以按照人身损害赔偿向法院提起诉讼,要求单位给予赔偿。如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的,则在此期间发生符合《工伤...
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发表于:2023-04-26
超时加班但付加班费是否是属于违法1、用人单位超时安排劳动者加班但付加班费的,也属于违法。单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时;如果有特殊情况的,在保证劳动者身体健康的状况下...
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发表于:2020-11-25
一、检察院退回补充侦查超时怎么办理?可以提出申诉或者起诉处理,《刑事诉讼法》第一百七十五条规定:人民检察院审查案件,可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;认为可能存在本...
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发表于:2020-10-21
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害...
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发表于:2019-11-12
用人单位不得违反《劳动法》规定延长劳动者的工作时间,否则用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法律依据:《劳动发》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
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发表于:2021-06-12
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害...
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发表于:2019-04-13
一、因卖家不配合导致房子过户超时算违约吗?因卖家不配合导致房子过户超时属于违约,卖方应当承担继续履行或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国合同法》第六十条【严格履行与诚实...
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发表于:2021-02-07
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
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发表于:2024-03-06
单位安排超时加班怎么办用人单位安排职工超时加班的,劳动者可以向劳动监察机构举报投诉。经查实,劳动监察机构应当责令用人单位改正,给予警告,并可以按照超时加班的劳动者每人100元以上500...
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发表于:2023-05-15
劳动局投诉流程申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电...
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发表于:2019-08-26
一、非全日制用工能否超时工作可以,只要每周工作时间累计不超过二十四小时即可。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得...
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发表于:2020-12-13
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2020-12-17
传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚...
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发表于:2024-02-27
未申报后果在人民法院确定的债权申报期限内,债权人未申报债权的,可以在破产财产最后分配前补充申报;但是,此前已进行的分配,不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用,由补充申报...
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发表于:2021-06-03
房产证超过约定的时间还没有办理的话,可以先到物业处或联系开发商咨询下原因所在,再看看其他业主是否也没有拿到房产证。根据我国相关法律规定,交房入住90天内房产证必须办理成功,否则视为...
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发表于:2020-12-13
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害...
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发表于:2020-09-06
我们有可能在日常的工作中不幸受伤,及时就医之后,就需要申请工伤认定和工伤鉴定来保证自己能够获取相应的赔偿。但是,工伤认定申请是有一定的时效限制的。那么,工伤认定申请超时应该怎么办...
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发表于:2023-04-25
加班超时违法吗?加班不给工资违法吗?超时加班你先去劳动以举报,要求改正,如果不支付加班费,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。加班虽说是现今职场中常见的一个现象。但是每位员工的加班时间不能超...
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发表于:2021-04-23
计件工时工作时间可以超时,只是超时的情况,必须按照加班来进行计算。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用...
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发表于:2023-03-29
结婚没登记过的她再结婚登记了的怎么处理您好,双方没登记结婚,女方可以和他人登记结婚。为方便解答您所咨询的问题,建议您选择与本律师进行一对一咨询。如需进一步咨询,或需要本律师代写合...
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发表于:2023-03-28
加班超时违法吗?加班不给工资违法吗?超时加班你先去劳动以举报,要求改正,如果不支付加班费,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。加班虽说是现今职场中常见的一个现象。但是每位员工的加班时间不能超...
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发表于:2020-01-16
如果男女在结婚登记之前就到相关的婚姻登记机构进行了预约登记的话,之后一定要在预约登记的时间内办理结婚登记手续。但现实中往往会出现预约超时的情况,也就是错过了预约登记的时间,此时...
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发表于:2019-11-12
有,用人单位加班超过劳动法规定,劳动者可以即时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小...
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发表于:2023-06-28
律师解答:劳动者可以随时辞职。律师解析:劳动者可以随时辞职。单位要求超时加班,如果符合未按照劳动合同约定为劳动者提供劳动保护;或者其规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益等...