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  • 哪些情况下应终止工伤认定 | 工伤认定的程序
    发表于:2023-04-02
    工伤认定的程序,哪些情况下应终止工伤认定劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:1、劳动者与用人单位就是否存在劳...
  • 哪些情况下应向劳动者加付赔偿金
    发表于:2023-04-26
    哪些情况下应向劳动者加付赔偿金1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终...
  • 哪些情况下应承担违约责任
    发表于:2022-04-26
    律师解析:合同当事人违约后应当承担违约责任,法定违约责任包括有继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任。一方违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约...
  • 哪些情况下应支付经济补偿金
    发表于:2024-01-07
    用人单位应支付经济补偿金的情形:(一)劳动者因用人单位有法律规定的过错情形解除的;(二)用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的;(三)用人单位经济性裁员的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)法律规...
  • 离婚时什么情况下应返还彩礼?
    发表于:2020-06-27
    一、离婚时什么情况下应返还彩礼?1、双方未办理结婚登记手续的;2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;3、婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(1)、(3)项的规定,应当以双方...
  • 职工在什么情况下应认定为工伤
    发表于:2020-11-10
    可以申请工伤认定的情形有:根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
  • 哪些情形下应签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    发表于:2022-02-02
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同不同于承揽合同,前者仍属于劳动合同法律关系的范畴,后者系承揽合同法律关系范畴,承揽人无须接受用人单位的劳动人事制度安排。通常情况下,用人单位因季...
  • 刑事犯罪哪些常见情况下应需要回避
    发表于:2024-02-29
    刑事犯罪哪些常见情况下应需要回避人民警察在办理治安案件过程中,遇有下列情形之一的,应当回避,当事人或者其法定代理人也有权要求他们回避:1、是本案的当事人或者是当事人的近亲属的;2、本...
  • 什么情况下应支付临时安置补助费? | 房屋征收过程中
    发表于:2020-11-21
    一、房屋征收过程中,什么情况下应支付临时安置补助费?因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支...
  • 哪些情况下应中止工伤认定
    发表于:2019-08-03
    哪些情况下应中止工伤认定,工伤认定法律专题精选律师·讲解实例哪些情况下应中止工伤认定1.根据《工伤保险条例》第二十条之规定,做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门...
  • 哪些情形下应视同工伤
    发表于:2023-07-02
    哪些情形下应视同工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益...
  • 哪些情况下应认定为工伤
    发表于:2019-11-11
    实践中,职工发生工伤的情形有很多,但是不是所有职工受的伤害都能够被认定为是工伤呢?我国对职工工伤的认定是有严格的规定的。今天小编为大家带来的是关于那些情况下应认定为工伤的内容,请...
  • 当事人哪些情况下应赔偿损失
    发表于:2021-07-18
    赔偿损失是违约责任的最基本形式,当合同一方因对方的违约行为而遭受损失时,其可以要求对方承担赔偿责任。因此赔偿损失责任的适用须满足以下几个条件:1、双方存在合法有效的合同关系;2、一...
  • 民事案件什么情况下应中止诉讼
    发表于:2019-11-18
    一、民事案件什么情况下应中止诉讼《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条规定,有下列情形之一的,中止诉讼:(一)一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的;(二)一方当事人丧失...
  • 应签订无固定期限劳动合同 | 什么情况下
    发表于:2024-02-01
    什么情况下,应签订无固定期限劳动合同任何情况下劳动者都可以提出签订无固定期限的劳动合同,与用人单位劳动者可以订立无固定期限劳动合同。但有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、...
  • 什么情况下应签订合同
    发表于:2019-07-02
    合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
  • 哪些情况下应中止工伤认定2021
    发表于:2022-02-15
    在司法实践中,如果申请工伤认定的情形消失或申请人要求暂停工伤认定的,可以申请中止工伤认定,但是,中止工伤认定得符合一定条件,下面,我们一起来看看哪些情况可能会导致工伤认定中止吧。哪些...
  • 什么样的情形下应支付经济补偿金
    发表于:2019-09-15
    当您的合法权益被单位侵犯时,您可以看看自己的情况能否向单位索要经济补偿金。那在法律上,究竟在什么样的情形下应支付经济补偿金呢?作为劳动者,您在向用人单位索要经济补偿金前,最好是事...
  • 什么情况下应组成特别仲裁庭
    发表于:2020-05-14
    了解民事办案流程,能清楚我国整个民事诉讼流程,以及在诉讼过程中才知道什么时间该做什么。而刑事案件中需要了解多一点公安机关的办案流程,才知道公安机关传唤你并不一定是违法了。不同类...
  • 什么情况下应赔偿劳动者损失
    发表于:2020-10-07
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五...
  • 什么情况下应撤销假释申请书
    发表于:2019-08-03
    我们都知道,犯罪分子如果满足假释的条件,是可以申请假释的,但是如果在假释期间出现了应该撤销假释的情形,公安机关就会向法院递交撤销假释申请书,要求对犯罪分子撤销假释,那么具体来讲,什么情...
  • 哪些情况下应终止工伤认定
    发表于:2019-11-11
    劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议...
  • 职工在什么情况下应认定工伤
    发表于:2019-03-18
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
  • 哪些情况下应停止具体行政行为的强制执行
    发表于:2020-03-11
    不管是民事审判还是刑事审判,在审核活动的最后都会宣读判决书,案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定,如果当事人不服,那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒...
  • 什么情况下应给付赡养费
    发表于:2020-03-11
    抚养子女、孝敬老人本是我们每个人都应该去承担的责任。但生活中不仅存在有些男女只能通过收养的方式才能为人父母的现象,还存在着有些子女不愿赡养自己年迈双亲的事实。前者应该按照法...
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