特派员相关的法律科普

审计署关于审计特派员办事处财务管理工作的若干规定

发表于：2022-02-09

审计署关于审计特派员办事处财务管理工作的若干规定根据财政部、国管局的有关规定和各办事处的实际情况，对特派员办事处的财务管理工作，作如下规定。颁布单位：审计署文号：暂无信息颁布时间...
劳务派遣有哪些特征

发表于：2019-04-17

劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多...
劳务派遣公司的劳务派遣员工

发表于：2019-08-17

劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多...
派遣员工辞退

发表于：2021-05-10

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
派遣公司与派遣人员签订合同

发表于：2020-09-17

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
员工派遣合同

发表于：2019-04-25

员工派遣合同甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，应甲方要求就乙方向甲方派遣员工（以下简称员工）事宜，达成...
约定董事由特定股东委派

发表于：2023-11-28

监事由股东委派的股东会决议包括哪些内容监事由股东委派的股东会决议会议时间：____________________________会议地点：____________________________召集人：____________________________...
劳务派遣的三大特征

发表于：2019-04-17

劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多...
非劳务派遣公司可否派遣员工

发表于：2024-01-31

非劳务派遣公司可否派遣员工1.非劳务派遣单位，是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排到下属分公司或子公司或是其他没有关联的公司工...
劳务派遣人员派遣合同期限

发表于：2024-01-31

劳务派遣人员派遣合同期限1、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与...
劳务派遣有哪些特征呢

发表于：2019-04-17

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
派遣公司不与派遣人员签订合同

发表于：2020-09-17

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
派遣员工是否能重复派遣呢

发表于：2020-06-08

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
劳务派遣有哪些特征呢?

发表于：2019-12-23

劳务派遣最初的法律地位是作为典型用工方式的补充辅助作用，但时至今日劳务派遣的疯狂扩张却如脱缰的野马不可收拾，日益侵蚀着典型用工方式而有取代其主流地位之势。那么，为何劳务派遣得以...
员工外派申请书

发表于：2019-08-13

员工外派申请书（部门盖章）主管领导签字：年月日（部门盖章）主管领导签字：年月日主管领导签字：年月日...
派遣员工入职

发表于：2024-03-17

派遣员工入职和正式员工入职有什么区别？根据《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。我国《劳动合同法》的规定：第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人...
派遣员工的辞退

发表于：2023-04-10

劳务派遣员工怀孕可以被辞退吗不可以，依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的...
劳务派遣的三个主要特征

发表于：2019-04-17

劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多...
劳务派遣的特征是什么

发表于：2019-04-17

劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多...
派出所辞退员工

发表于：2021-12-09

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
劳务派遣人员申请

发表于：2020-10-23

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
辞退员工派遣公司和被派遣公司

发表于：2023-04-20

什么是派遣公司派遣公司就是一家企业，把招聘员工的业务外包给人力资源公司,由人力资源公司负责其员工的薪资发放,社保医保,劳动保险等业务....
非劳务派遣公司是否派遣员工

发表于：2024-01-31

非劳务派遣公司是否派遣员工1.非劳务派遣单位，是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排到下属分公司或子公司或是其他没有关联的公司工...
劳务派遣合同的特征

发表于：2019-04-17

劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多...
派遣员工被辞退

发表于：2023-04-20

劳务派遣员工怀孕可以被辞退吗不可以，依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的...