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  • 3500月薪五险一金
    发表于:2023-11-29
    工资3500扣完五险一金还剩多少如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350175=...
  • 深圳月薪5000扣除五险一金
    发表于:2023-11-29
    成都地区月薪5000需缴纳多少五险一金职工月工资5000元,应纳个人所得税大约19.50元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保...
  • 月薪工伤工资怎么算的?
    发表于:2024-03-29
    月薪的工伤工资怎么算您好!关于月薪的工伤工资怎么算的问题,一般各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这...
  • 月薪税后工资个税计算
    发表于:2024-03-29
    税后工资的个税适用税率是多少税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。...
  • 月薪员工加班申请模板
    发表于:2023-11-16
    尊敬的单位领导:您好!我是本单位员工__________,因上月加班费未计算入上月工资,故申请补助。我在工作中一直认真负责,以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获,每一份...
  • 月薪4000扣除五险一金剩多少
    发表于:2023-04-12
    税后工资包括了五险一金吗?五险一金有哪些?很多工薪阶层的人心里可能都有这样一个疑问——税后工资包括了五险一金吗?很多人都弄不明白这个问题,拿到工资的时候总是迷迷糊糊的,搞不清楚。还...
  • 月薪4000扣完五险一金
    发表于:2022-11-22
    底薪要扣五险一金吗五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社...
  • 月薪3000扣除五险一金剩多少
    发表于:2023-11-29
    底薪3000扣除五险一金到手多少按照下面的比例计算1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元3...
  • 深圳市月薪劳动合同
    发表于:2023-12-14
    深圳市劳动合同备案表是怎样的?根据规定深圳市劳动合同备案表如下:1、单位与劳动者签订的劳动合同文本复印件一份2、劳动者的身份证复印件一份3、劳动者的《就业失业登记证》原件4、《...
  • 合同不按实际月薪签订
    发表于:2023-06-15
    如何签订装修合同1、签订装修合同,首先需要站在自己的角度向对方提出自己的要求,直到双方提出的要求都能够产生共鸣。2、装修需要选择一家正规的装修公司,装修公司要具备合法的装修资质,在...
  • 月薪转加班费内容怎么写
    发表于:2020-09-10
    一、月薪转加班费内容怎么写报日期:部门:日期姓名工作内容和地点实际加班时间加班费误餐费月日起止时数合计总经理会计审核申请人出纳员工的月薪中一般是不包含加班费的。《劳动合同法》...
  • 月薪3000加班工资如何计算
    发表于:2023-11-16
    一、月薪3000加班工资如何计算?(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
  • 月薪3000五险一金交多少钱
    发表于:2023-11-29
    上海五险一金要交多少钱按照你的工资比例缴纳:上海社保费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工...
  • 月薪3000扣除五险一金后税后
    发表于:2023-11-29
    五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元)...
  • 赡养费怎么增加才合理 | 月薪11000左右
    发表于:2023-04-02
    月薪11000左右,赡养费怎么增加才合理1、支付的赡养费不足以支持老人基本生活所需的,老人可以要求增加赡养费,如果协商不成的,可以向法院起诉。2、《老年人权益保障法》第十四条赡养人应当...
  • 月薪4000五险一金剩多少
    发表于:2023-04-12
    五险一金交多少钱一个月五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老...
  • 月薪的周六加班不给加班费违法吗
    发表于:2021-06-10
    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
  • 月薪人员休产假工资拿多少
    发表于:2023-11-29
    月薪人员加班工资可以申请吗可以申请;用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管...
  • 劳动法月薪可以改时薪吗
    发表于:2023-12-03
    按劳动法月薪工资算法主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,员工的工资还包括加班工资、年休假:周一...
  • 月薪50000抚养费
    发表于:2022-03-16
    基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排...
  • 月薪面议的做法是否合法
    发表于:2023-02-06
    月薪面议做法是否合法《劳动合同法》第8条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他...
  • 月薪员工工伤期间工资怎么算
    发表于:2021-07-13
    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
  • 民法典规定妻子当全职太太约定丈夫给月薪有效吗
    发表于:2022-08-20
    抚养子女、孝敬老人本是我们每个人都应该去承担的责任。但生活中不仅存在有些男女只能通过收养的方式才能为人父母的现象,还存在着有些子女不愿赡养自己年迈双亲的事实。前者应该按照法...
  • 月薪18k五险一金交沈阳
    发表于:2023-04-12
    18k金项链买贵了怎么维权呵呵维权的基础是合法权利受到侵害金项链不是金条如果你仅仅是购买黄金你就不应该去购买什么金项链因为金项链属于工艺品不同地方不同人的加工的不同会导致价...
  • 五险一金 | 月薪3000
    发表于:2023-04-12
    月薪3000交纳五险一金的比例应该是多少医疗保险:个人缴纳的医疗保险费(2%),全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%),拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户,其余部分作为医疗...
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