病对相关的法律科普

严重病对抚养权争取有影响吗？

发表于：2019-09-12

夫妻离婚时，一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，另一方可获得抚养子女的优先权。具体还要根据父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况，从有利于子女身心健康出发予以妥善解决。...
对方精神病能离婚吗

发表于：2020-01-18

能。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意》中明确了视为夫妻感情破裂的情形，一方坚决要求离婚的，经调解无效，可依法判决准予离婚。其中第三条规...
对有精神病离婚有效

发表于：2021-11-12

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自...
病故抚恤金发放对象

发表于：2020-06-29

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚...
劳动法对传染病的

发表于：2023-04-01

传染病菌种扩散罪的危害是什么传染病菌种、毒种扩散罪的结果是造成传染菌种、毒种扩散，后果严重。这里的扩散，是指传染病菌种、毒种离开保藏、实验、运输的容器，进入其他范围，在一定区域内...
劳动法对重病的界定

发表于：2023-06-14

我国劳动法中童工界定是怎样的依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上...
武汉市对病假的规定

发表于：2024-03-02

武汉市工伤鉴定标准是怎样的社会不断的进步，法律也在不断完善。工伤认定和工伤鉴定法律规定也不断的完善，在什么情况下，什么样的受伤程度算工伤，获取赔偿金额多少，这些都有具体的规定。在满...
劳动法对休病假的规定

发表于：2022-03-26

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
劳动法对病假工资待遇

发表于：2022-03-07

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
劳动法对病假的规定吗

发表于：2023-04-11

劳动法对病假的规定你完全有权请病假，如果领导不批，你可以打劳动部门电话投诉。你完全有权请病假，如果领导不批，你可以打劳动部门电话投诉。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤...
对传播性病罪处罚

发表于：2023-04-11

传播性病罪的量刑标准犯传播性病罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。...
劳动法对病假的规定

发表于：2020-10-25

你完全有权请病假，如果领导不批，你可以打劳动部门电话投诉。你完全有权请病假，如果领导不批，你可以打劳动部门电话投诉。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通...
对于请病假的病有规定吗

发表于：2022-10-28

没有，员工患病可以请病假，但对于长期病假有规定经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、...
劳动法针对精神病

发表于：2023-04-22

法医精神病鉴定法定能力鉴定：600-800元/例刑事法律能力：800-1500元/例民事法律能力：300-800元/例精神操作程度鉴定：2000-2500元/例智能障碍鉴定：1000-1200元/例法医物证鉴定个体识别：2000-22...
对患病员工调岗

发表于：2020-02-04

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
对于精神病适合关押吗?

发表于：2019-09-08

一、对于精神病适合关押吗?不适合，下列人员，不宜羁押，可以申请办理取保候审或者监视居住。(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审、监视...
公司怎么对待病假员工？

发表于：2019-11-12

一、公司怎么对待病假员工职工患病或非因工负伤企业要给医疗期，在医疗期内不得解除劳动合同。劳动法规定职工有权可以休病假，并享受一定的福利。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...
职业病不属于工伤对不对?

发表于：2023-03-02

律师解析：职业病属于工伤范畴的。但是规定的职业病，必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触...
请病假扣钱对吗

发表于：2020-11-10

病假期间企业一般会扣除一定工资的。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。【法律依据】《劳动法》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的...
劳动法对重大疾病政策

发表于：2022-11-10

重大疾病保险有哪些分类？一、重大疾病保险的重要性(1)社保只报销因疾病引起的医疗费用，因意外伤害导致的医疗费用不能报销;社保不对非工作期间发生的意外伤害和意外医疗责任进行赔付;无...
劳动法对病假规定吗

发表于：2023-04-11

劳动法对病假单的规定吗/劳动法对病假单的规定吗劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单...
劳动法对特殊病种

发表于：2023-07-07

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
打架对方装病违法吗

发表于：2021-07-18

打架本身违反了治安处罚法，如果当事人认为对方装病讹钱，可以让对方做个伤残鉴定，根据结果赔偿。根据法律规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，由公安机关根据具体情节予以治安处罚。对他人...
精神病对应伤残等级

发表于：2023-04-15

精神病对应伤残等级以及评定的方式一级残疾极重度器质性精神障碍，日常生活完全不能自理。三级残疾重度器质性精神障碍，不能完全独立生活，需经常有人监护。六级残疾中度器质性精神障碍，日常...
《劳动法》中对病假的规定

发表于：2021-11-11

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...