留用相关的法律科普

劳动合同法关于留用查看的处罚

发表于：2023-03-30

劳动合同法关于婚假的规定是怎样的按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等...
用人单位裁员时应当优先考虑留用的是哪些人

发表于：2020-03-06

根据《劳动合同法》第四十一条第二款，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养...
用人单位必须进行经济性裁员时应当优先留用的有什么

发表于：2020-03-23

根据《劳动合同法》第41条第2款规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。(三)家庭无其他就业人员，...
被征地留用地有关规定

发表于：2023-04-29

被征地留用地有关规定1.留用地按实际征收农村集体经济组织土地面积的10%至15%安排，具体比例由各地级以上市人民政府根据当地实际以及项目建设情况确定。但符合下列情况之一的可不安排留...
国家征地补偿留用地

发表于：2024-03-07

国家征地补偿《土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿...
村干部判缓刑能留用吗

发表于：2021-09-04

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期...
何为裁减人员的优先留用

发表于：2024-04-08

何为裁减人员的优先留用裁减人员的优先留用指的是用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需...
劳务合同到期继续留用不续签可以吗

发表于：2019-11-17

当你在一个公司表现良好时，你可能会在合同到期后继续留用在那个公司。但是因为合同到期所以之前的合同已经没有办法保护你的相关权益了，那么问题就来了劳务合同到期继续留用不续签的情况...
征地拆迁留用地

发表于：2024-03-08

留用地安置征收集体土地的留用地安排，按征收土地面积10%—15%计算，或通过货币补偿方式安置。留用地安置面积为规划建设用地面积，包含道路、绿化等公共配套用地面积。五、抢种抢建的界定自...
劳动法中优先留用

发表于：2024-04-08

劳动法中怎么样算工伤工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。...
退休留用辞退补偿标准适用于劳动法吗

发表于：2020-07-02

一、退休留用辞退补偿标准适用于劳动法吗?退休留用辞退补偿标准不适用于劳动法，留用退休留用职工解聘，如何支付经济补偿金按聘用合同约定办理。已经退休职工，不具备法律规定的劳动者主体...
用人单位裁减人员应当优先留用的人员是什么？

发表于：2023-03-31

律师解析：用人单位经济性裁员，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或...
退休留用人员劳动合同解除

发表于：2023-04-12

劳动合同解除用人单位如何赔偿分为三种情形：一、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。二、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
留用察看期间出工伤应不应该享有工伤待遇

发表于：2023-03-24

留用察看期间出工伤应不应该享有工伤待遇留用察看期间造成工伤的，应当享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职...
征地补偿的留用地

发表于：2024-03-07

商业用地征地补偿标准1、若房屋和土地分开补偿，则土地按商业用途补偿，房屋及其附属物按重置成新价补偿。此外，还有搬迁补助、正常营业的还有停产停业损失。2、如房地合一补偿，则按照商业房...
留用地宅基地

发表于：2021-03-14

农村宅基地只是一种使用权，所有权归村集体。农户对宅基地上的附着物享有所有权，有买卖和租赁的权利，不受他人侵犯。房屋出卖或出租后，宅基地的使用权随之转给受让人或承租人，但宅基地所有权...
裁员后如何补偿 | 公司裁员时优先留用谁

发表于：2021-01-02

在公司裁员的时候，毕竟只是对一部分员工进行裁减。于是有的员工就不清楚了，究竟公司裁员时优先留用谁呢？要是自己不幸被裁减的话，此时公司又该如何来对我进行补偿？针对这两个问题，本文将在下...
六十岁退休年龄到了可以留用吗

发表于：2021-06-27

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
劳动法优先留用

发表于：2023-04-22

劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十...
根据规定留用查看是刑事责任吗

发表于：2023-07-04

一、根据规定留用查看是刑事责任吗?留用查看不是刑事责任，刑事责任分为主刑和附加刑。1、主刑的种类如下：(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)无期徒刑;(五)死刑。2、附加刑的种类如下：(...
征地留用地补偿标准

发表于：2024-03-07

留用地安置征收集体土地的留用地安排，按征收土地面积10%—15%计算，或通过货币补偿方式安置。留用地安置面积为规划建设用地面积，包含道路、绿化等公共配套用地面积。五、抢种抢建的界定自...
应当优先留用哪些人员 | 用人单位裁减人员时

发表于：2021-02-22

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方...
征收土地留用地安置标准是什么

发表于：2020-11-21

一、征收土地留用地安置标准是什么留用地按实际征收农村集体经济组织土地面积的10%至15%安排，具体比例由各地级以上市人民政府根据当地实际以及项目建设情况确定。但符合下列情况之一的...
用人单位裁减人员时应当优先留用哪一些人员

发表于：2020-10-23

《劳动合同法》第四十一条第二款，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老...
劳务派遣到期继续留用

发表于：2023-03-25

劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管...

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