短期培训相关的法律科普

短期培训协议书范本学生：（以下简称甲方）法定代表人：补XX：（以下简称乙方）法定代表人：接受、提供补习教育服务事宜，双方同意订立本合同，约定下列条款共同遵守：第一条合同审阅本合同与签订前已经甲方...

短视频培训机构退钱违约金怎么起诉1、培训机构退费违约金要起诉可以向当地的有管辖权的人民法院递交起诉状即可。2、我国的法律法规的规定中，如果是合同的当事人一方不履行合同义务或者...

短视频培训机构退钱流程1.学员需要退费时并不是由前台直接退费给家长的，而是先由前台发起退费申请，并经过相关负责人进行审批通过后，再统一由财务退费给家长。这种情况下，就需要使用到“退...

短视频培训机构退钱难吗培训机构退费难.1.现在的教育培训机构如果你想退费说句实话这个确实不容易的，培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，协商不成需要到被告所在地法院提起民事诉讼...

短视频培训机构不退钱可以调解吗培训机构不退费可以调解。1.先协商，不成再诉讼。与该培训机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗；2。达不成协议的，可以向...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...

短视频培训机构退钱少怎样解决可以先和对方协商，协商不成的可以直接去法院起诉。1、培训机构退费少，破坏了双方的合同约定。2、对于其违约行为，消费者有权利要求对方承担违约责任。行动建...

试用期不签合同违法吗试用期不签劳动合同是违法的。1、根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。2、自入职之日起，与用人单位建立了...

短视频培训机构退费要多长时间一般培训机构退费时间与培训机构有关,一般需要7-15个工作日。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产...

短视频培训机构拒绝退费怎么追回培训费可以去当地工商局投诉举报。1、培训机构作为合法的挂牌机构，理应受到所管辖范围之内工商局的管理。2、所以培训机构不退费时已经属于违法行为所有...

从入职培训到辞职培训这是我亲身经历，分享给大家。几年前我第一次做HR时，对HR行业没有太多专业知识，也没有什么经验，当时的HR部门连我一起才三个人，要处理招聘、考勤、薪资、培训、员工关系...

短视频培训机构不退钱找谁协商可以找机构的有关负责人进行协商。1、培训机构不给退费的，消费者可以找该机构的有关负责人进行协商处理。2、协商不成的，消费者可以向消费者协会举报投诉。...

外训（培训）协议甲方：乙方：身份证号码：为明确双方的权利和义务，本着公平、平等、自愿之原则，协议约定如下：一、维护双方合法权益，甲、乙双方应协商签订外训协议，并约定乙方于甲方内的服务期限，期限...

培训服务期协议范本培训服务期协议甲方：乙方：公民身份号码：电话：随着业务的扩充及不断发展，经甲方考证后，认为乙方具备相当的潜能及发展机会，同意出资赞助乙方参加下述培训;同时，乙方亦愿意接...

一、参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗1、培训班有安全保障的义务，所以孩子在培训班中受伤的，培训机构没有履行安全保障义务的，要承担赔偿的责任。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》...

短视频培训机构不退费处理流程1.辅导班不退钱可以通过相互之间的协商、机构的仲裁或者可以通过向法院提起民事诉讼的方法起诉。2.首先当事人要先写起诉书,然后到有管辖权的法院提交证...

培训(服务期)协议书培训(服务期)协议书甲方：乙方：身份证号：地址：联系方式：(乙方地址或联系方式变更应当十日内告知甲方)甲、乙双方就有关培训、服务期限等事宜，经协商一致，自愿达成以下协议：一...

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方...

短视频培训机构退钱可以网上退吗培训机构退费可以网上退。网上退培训机构费用，可以线上申请，同意了就可以退费，退费的多少通常跟课程的进度有关系，通常退费也会有个约定。如果是购买付费知...

培训服务期协议培训服务期协议编号：甲方企业名称法定代表人企业住所乙方姓名民族文化程度身份证号码邮编住址通信地址根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的...

短视频培训机构退费流程要几天培训机构正常退费一般都是一个月左右，甚至更长，要看具体情况。一般规定培训机构应在15个工作日内按原渠道一次性退还所有费用；在收费课程完成二分之一课时及...

长期出国(境)培训协议说明凡出国（境）培训在半年以上（含半年）者均签署本协议。本协议由各部门、各地区出国（境）培训归口管理部门（引进智力办）监督执行，并可根据本部门、本单位的具体情况，以附件形...

不合法，依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...