指应发相关的法律科普

产假工资是指应发还是实发

发表于：2023-04-05

最低工资是指实发还是应发最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的...
产假工资指应发薪资

发表于：2023-04-05

薪资和劳动合同中的工资包括什么区别工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。薪酬制度包括五大内容：1、岗位工资岗位工...
最低工资标准是指应发还是实发

发表于：2021-06-26

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
收入证明应发实发

发表于：2023-11-28

实发工资还是应发工资？你好，1、抚养费的数额.根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未...
指纹应当怎样按？

发表于：2019-06-16

在生活中会发生许多需要按指纹的事情，比如借贷的欠款字据、各种租房协议、买卖合同、装修合同……除了有双方签名字迹以外，还要按上双方的指纹。对于怎么按指纹才符合法律程序，大家普遍没...
应发未发工资个税

发表于：2023-04-10

社保基数是应发工资还是实发工资按照法规规定，应该是应发工资减去可以扣除的项目，比如减去独生子女费，防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住屋公积金的关于...
应收工程款指什么

发表于：2023-12-02

分公司可以收工程款吗不可以，需要总公司授权委托分公司代收工程款。分公司具备独立法人资格，独立核算，自负盈亏，这样就可能在某些方面和总公司有业务往来。双方之间签订购销合同也正常。另...
产假应发工资指什么

发表于：2023-04-05

产假怎么发工资《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休...
最低工资标准是指应发工资还是实发工资

发表于：2021-06-26

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
指纹在刑事侦查应用

发表于：2023-11-30

指纹指纹终生不变，人各不同，是世界上公认的也是最重要的个体特征之一，被广泛应用于刑事侦探和保密工作之中。我国古代就在文契上使用指印，是世界上最早使用指印的国家。任何罪犯都有可能在...
发票管理办法的发票是指的哪些

发表于：2021-04-06

发票，是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。发票的基本内容包括:发票的名称、发票代码和号码、联次及用途、客户名称、开户银行及账号、商...
产假工资应发实发

发表于：2023-11-28

社保基数是应发工资还是实发工资按照法规规定，应该是应发工资减去可以扣除的项目，比如减去独生子女费，防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住屋公积金的关于...
知识产权法发明是指

发表于：2024-01-11

知识产权法的特征主要特征：1、知识产权是一种无形财产。2、知识产权具备专有性的特点。3、知识产权具备时间性的特点。4、知识产权具备地域性的特点。5、大部分知识产权的获得需要法定...
左手无名指断指工伤应定几级的

发表于：2023-04-28

左手无名指断指工伤应定几级的1、看骨折程度,如果是远端骨折且功能丧失,是10级,如果是两节就是9级。2、《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情...
医疗纠纷突发事件指

发表于：2020-06-16

司法文书主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意：诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉...
产假工资是指实发吗

发表于：2023-03-02

什么是实发工资实发工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。需要明确的是，实发工资并不等于应发工资，因为根据《工资支付暂行条例》的规定，单位可以代扣、...
最低工资标准是指应发工资还是实发工资？

发表于：2019-09-16

最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工...
定向增发是指什么

发表于：2024-01-08

定向增发是指什么定向增发是指上市公司向符合条件的少数特定投资者非公开发行股份的行为，规定要求发行对象不得超过10人，发行价不得低于公告前20个交易日市价均价的90%，发行股份12个月内（...
发包人指定分包合同

发表于：2023-02-27

直接指定分包人发包专业工程分包是总承包人根据合同约定或征得发包人许可将施工任务中的专业工程交由具有相应资质的发包人完成的行为。总承包人和分包人就分包工程对发包人承担连带责...
最低工资标准指的是应发工资还是实发工资

发表于：2021-06-26

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
年终个税实发工资指

发表于：2023-04-10

什么是实发工资实发工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。需要明确的是，实发工资并不等于应发工资，因为根据《工资支付暂行条例》的规定，单位可以代扣、...
缺小指无名指中指工伤伤残等级评定应为多少级？

发表于：2019-11-22

现如今，职工因为在工作上身体受伤，就会涉及到自己利益的问题，严重至残疾的还能申请相应的工伤等级评定，我们可以通过法律的方式来维护自己的权利。那么今天我们就来说一下缺小指无名指中指...
应指定辩护

发表于：2023-06-14

什么是指定辩护指定辩护是当进入审判阶段，在遇有法定情形时，人民法院指定辩护人为被告人进行的辩护。我国刑事诉讼中的指定辩护只适用于刑事案件的审判阶段，人民法院指定的辩护人，只能是依...
不应当指定辩护

发表于：2019-04-07

无罪辩护的结果只有两个：一个是公诉人得到法院支持，被告人被判决有罪;一个是辩护观点被法院采纳，被告人被判决无罪。但是,由于一般进行公诉的案件在证据力方面被告人很难翻盘胜诉,如果一...
产假工资实发应发

发表于：2023-11-28

社保基数是应发工资还是实发工资按照法规规定，应该是应发工资减去可以扣除的项目，比如减去独生子女费，防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住屋公积金的关于...