试聘相关的法律科普

学校教职工试聘合同

发表于：2022-02-14

学校教职工试聘合同甲方（用人单位）名称负责人电话乙方（应聘人）姓名...
企业招聘员工试用期是多久

发表于：2019-11-21

一、企业招聘员工试用期是多久企业招聘员工试用期，是根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
企业招聘员工试用期是多久？

发表于：2020-07-03

一、企业招聘员工试用期是多久?企业招聘员工试用期，是根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
医疗顾问聘用试用协议

发表于：2023-05-28

怎么写技术顾问聘用协议书呢技术顾问聘用协议书参考：甲方：乙方：一、聘用岗位及职责二、聘用期及工作时间三、工作方式四、顾问工作费用五、技术成果及归属六、保密责任七、违约责任八、争...
员工在试用期被解聘有工资吗

发表于：2019-11-19

一、员工在试用期被解聘有工资吗试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给...
没有签劳动合同的试用期解聘该怎么办

发表于：2019-03-25

没有签劳动合同的试用期解聘劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
外聘专家聘用合同

发表于：2021-08-28

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
聘用聘请合同

发表于：2019-05-29

聘用聘请合同甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合...
公开考试招聘考生未就业保证书

发表于：2020-01-08

公开考试招聘考生未就业保证书__________人力资源和社会保障局：本人________(公民身份号码为_____________________)报考了德阳市事业单位教师公开考试招聘，现保证：本人现与任何单位个人...
特聘教授聘任合同

发表于：2019-05-08

特聘教授聘任合同聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）为保证_________奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有关规定，经双...
劳动合同过了试用期解聘

发表于：2023-11-30

试用期解聘有赔偿吗没有。1、试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含...
辞退试用期员工要签解聘合同吗

发表于：2019-10-02

一、辞退试用期员工要签解聘合同吗?辞退试用期员工需要出具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，...
退休返聘人员有试用期吗

发表于：2021-08-30

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
三万元招聘员工试用期内离职能索赔吗

发表于：2023-03-09

三万元招聘员工试用期内离职能索赔吗员工在试用期离职，应当提前三日通知单位，如果劳动者未与用人单位签订服务期协议、竞业限制条款，约定违约责任的，用人单位无法索赔。【法律依据】根据《...
招聘面试签订劳动合同应注意哪些问题

发表于：2019-09-04

招聘面试签订劳动合同应注意哪些问题1、订立劳动合同应该诚实守信《劳动合同法》增加了诚实信用原则，要求用人单位应当在面试交流、员工入职声明及规章制度里如实告知劳动者工作内容、...
招聘面试签订劳动合同应注意

发表于：2021-04-08

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
试用期结束决定不聘用员工

发表于：2023-06-14

试用期结束决定不聘用员工职场上打拼，换工作我相信对很多人来说，都是很常见的事情。在进入一家公司的时候，都要经历一个试用期。当然，这个试用期是很合理，也很有必要存在的。一方面，员工对公...
聘任的公务员试用期是一年吗

发表于：2021-02-20

要看聘用的是什么职务。依据我国相关法律的规定，聘用公务员的时候，试用期是多少要依据聘用的职务而定，如果是聘用领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。《聘任制公务员管理规...
聘用小时工的劳动合同可否约定试用期

发表于：2023-06-13

律师解析：聘用小时工的劳动合同中是不可以约定试用期的。小时工一般属于非全日制用工中的劳动者，而非全日制用工的双方当事人是不得约定试用期的。双方只能合理地约定劳动合同的期限。非...
试用期解聘赔偿是试用期的工资吗

发表于：2023-04-25

试用期解聘赔偿是试用期的工资吗1.试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定，试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该向劳动者支付一定的赔偿金，其标准...
没有签劳动合同的试用期解聘如何处理

发表于：2023-12-15

没有签劳动合同的试用期解聘如何处理专业律师法律分析：没有签劳动合同的试用期解聘的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
试用期终止聘用是否要提前通知

发表于：2020-10-07

试用期终止聘用，无需提前通知，但是需要证明劳动者不符合录用条件。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用...
试用期解聘补偿金是否需要支付？

发表于：2019-11-19

劳动者在入职前可以与用人单位约定试用期，在试用期内双方都可以主张解除劳动合同，因此可以看出，所谓试用期是一个双向选择的过程，用人单位可以在该期间考察劳动者是否能胜任，劳动者可以在该...
试用期解聘有赔偿吗

发表于：2019-11-19

用人单位要是想在试用期内辞退劳动者的话，并非不可能，但此时也要按照规定满足一定的情形后才能辞退劳动者，否则的话就是违法辞退。而有的人曾问过小编试用期解聘有赔偿吗?关于这方面的问...
法律服务所试用期聘用合同内容是什么？

发表于：2020-12-07

法律服务所试用期聘用合同内容是什么?法律服务所试用期聘用合同甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为壹个月。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。1、...