孕期相关的法律科普

民法典中孕期出轨孩子抚养权怎么判

发表于：2023-05-15

民法典中孕期出轨孩子抚养权怎么判1、依据我国相关法律的规定，婚内出轨与孩子判给谁没有直接的关系，孩子判给哪一方，要依据哪一方更有利于子女成长而定的。离婚后，不满两周岁的子女，以由母...
员工孕期主动提出调岗

发表于：2023-04-05

企业做出调岗决定，员工是否应无条件服从工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要...
用人单位能辞退在孕期的女工吗

发表于：2023-05-07

用人单位能辞退在孕期的女工吗1、用人单位一般是不可以辞退孕期的女工的。单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是职工具有重大过错的，单位仍然...
孕期3个月离婚孩子归谁

发表于：2023-02-23

孕期3个月离婚孩子归谁，需要注意什么能不能离婚或者是想离婚，需要根据男女双方的具体情况来看，看选择哪种离婚方式，看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择，一种方式是...
孕期被辞退劳动仲裁申请书

发表于：2023-05-18

被事业被单位辞退，想要劳动仲裁在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算...
孕期被辞退仲裁申请表

发表于：2023-05-18

申请表(1)有特别需要，必须要填对在简称中出现而全称中未出现的字词，应当对使用该字词的含义及原因等进行解释说明，并保证其不涉及其他法人的名称、商标或标识。如果该字词是注册商标，则须...
劳动合同法孕期合同到期

发表于：2023-04-10

孕期劳动合同到期怎么办劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期内的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当...
2022妇女孕期劳动合同

发表于：2023-05-09

孕期劳动合同怎么顺延根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续...
孕期流产离婚协议书

发表于：2023-03-28

离婚协议书男方：________，___族，_____年___月___日生，住址_____________________，身份证号码：_________________女方：________，___族，_____年___月___日生，住址_____________________，身份证号码：_...
法律的规定是什么 | 女员工孕期保护期限是多久

发表于：2023-11-12

女员工孕期保护期限是多久,法律的规定是什么女员工孕期保护期限是女职工的三期，女职工的三期指的是孕期、产期、哺乳期。一般情况下，孕期假期是15天，产期和哺乳期加起来是84天。法律依据：...
孕期女员工辞退补偿

发表于：2023-04-12

员工辞退补偿标准根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
解除劳动合同 | 孕期

发表于：2023-04-12

孕期解除劳动合同可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也...
孕期解除劳动合同

发表于：2023-04-12

孕期解除劳动合同可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也...
哺乳期被辞退怎么办 | 孕期产期

发表于：2024-02-26

女职工在孕期、产期、哺乳期的孕期，是指女职工怀孕期间。产期，是指女职工生育期间，国家规定产假正常为98天，符合奖励或延长产假情况另计。哺乳期，是指从婴儿出生到1周岁之间的期间。法律对...
要怎么办 | 孕期公司想要辞退我

发表于：2023-04-13

律师解析：1、如果怀孕女职工存在法定过错，即法律依据：《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、如果怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解...
2022年妇女劳动法孕期

发表于：2023-05-09

2018年新劳动法辞退员工补偿根据2018新《劳动法》规定，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...
孕期工资怎么算

发表于：2023-03-28

律师解析：孕期工资的计算方法：如果女职工未参加生育保险的，则按照其孕期前的工资标准来计算，由用人单位按月向其支付孕期工资；如果女职工参与了生育保险的，则按照用人单位上年度职工月平均工...
孕期被调岗位

发表于：2023-03-01

怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不...
孕期内单位可否调岗降薪

发表于：2022-11-10

怀孕期间能否调岗降薪法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不...
女职工孕期调岗

发表于：2023-04-12

孕期女职工可以随意调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可...
怎样与孕期的女职工解除劳动合同

发表于：2023-07-04

律师解析：可以与孕期的女职工解除劳动合同的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）法律规定的其他情形...
孕期公司辞退赔偿

发表于：2023-11-30

被公司辞退赔偿有哪些用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况，请您自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维...
孕期可以诉讼离婚

发表于：2023-03-28

孕期如何诉讼离婚1.管辖法院：一般到被告住所地法院提起离婚诉讼。2.限制：男方不得在女方孕期、分娩后1年内或者妊娠中止后6个月内提起离婚诉讼，若是属于必要情况的、经立案庭审查、不在此...
孕期未走请假流程可以辞退吗

发表于：2023-04-25

不愿加班可以辞退吗不可以，用人单位不可以强制劳动者加班。用人单位因为员工拒绝加班而开除员工，属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班。劳动...
孕期家暴离婚抚养费

发表于：2022-11-24

律师解析：孕期家暴离婚，抚养费的标准具体如下：1、无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照其月总收入的百分之二十至三十的比例确定。2、有固定收入的，抚养费一...