以确保劳动关系的稳定。尽管我国劳动法和劳动合同法分别规定了解除劳动合同的各种情形相关的法律科普

解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）

发表于：2023-11-29

解除劳动合同协议书电子版范本1甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙...
劳动合同法解除劳动合同的规定

发表于：2022-02-16

一般来说，劳动者与用人单位解除劳动合同是发生在双方合同到期的情况下，但实践中，可能会发生劳动者或用人单位单方面提出解除劳动合同的情况。劳动合同一旦签订，就具有法律效力，任何一方都不...
劳动合同法解除劳动关系有哪些规定？

发表于：2021-05-15

根据劳动法律规定，劳动者和用人单位都可以提出解除劳动合同。在依据劳动合同法解除劳动关系时，有的情况下必须支付经济补偿金。在一些条件下，劳动者不同意解除劳动关系时，则合同继续履行。...
劳动关系未解除劳动合同的

发表于：2021-09-14

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
劳动合同和劳动合同的 | 关于劳务合同和劳动法的关系

发表于：2022-03-25

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动合同法解除劳动关系的形式有哪些？

发表于：2019-08-21

一、劳动合同法解除劳动关系的形式有哪些?劳动合同法解除劳动关系的形式有：劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致...
解除劳动关系劳动合同

发表于：2023-03-30

双重劳动关系怎么解除劳动合同双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成...
解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些

发表于：2019-08-21

视情况而定。如果是用人单位解除劳动合同的，情形有：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
劳动者解除劳动合同的法律规定

发表于：2020-04-16

劳动者解除劳动合同的法律规定：协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...
劳动关系解除劳动合同法

发表于：2023-03-30

双重劳动关系怎么解除劳动合同双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成...
劳动关系不解除劳动合同的

发表于：2023-03-30

解除劳动关系与解除劳动合同的意思一样吗？关于解除劳动关系与解除劳动合同的意思一样吗问题，我想说不是一个意思。解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系，即既不存在劳动合同关系...
劳动合同法解除劳动关系补偿的相关规定

发表于：2019-10-15

在员工工作的过程中，如果遇到公司与员工解除劳动关系的情形，员工应根据劳动合同法所作的规定要求公司支付一定的补偿金。相信很多人对于解除劳动关系的补偿并不是特别了解，为了使大家更好...
劳动者解除劳动合同的几种情形

发表于：2019-08-21

用人单位有以下行为，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规...
劳动法确立劳动关系的规定

发表于：2023-04-15

劳动法关于劳动关系的确立有哪些规定劳动和社会保障部[2005]《关于确立劳动关系有关事项的通知》，事实劳动关系的认定大至有以下几个依据：1、劳动合同2、员工入职登记表3、工资单或工资...
劳动合同法劳动关系如何确定？

发表于：2020-10-05

劳动者对我国的经济发展做出了巨大的贡献，为了保护劳动者的合法权益，我国的相关法律中做出了一系列的规定。劳动关系是劳动者用于维护自身权益的基础，所以劳动者与用工单位明确他们的劳动...
劳动可以解除劳动合同的情形有几种

发表于：2022-01-26

一、劳动可以解除劳动合同的情形有几种根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期...
劳动合同法解除劳动关系

发表于：2023-03-30

你好，请问我和公司未签劳动合同，现在因为和公司解除劳动关系，公司要给未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形

发表于：2020-07-04

如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四...
劳动合同解除的法定情形

发表于：2020-01-26

劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的明确法律关系的重要文本协议。也是保障双方合法权益的重要凭证。在很多的民事纠纷中，劳动合同都是重要的法律依据，对当事人双方的作用不言而喻。但...
劳动合同解除劳动关系

发表于：2023-03-30

未签劳动合同解除劳动关系有劳动补偿吗？你好，有关您提出的未签劳动合同解除劳动关系有劳动补偿吗,1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金和未签劳动合同双倍工资（入职的第2...
解除劳动合同有几种法定情形

发表于：2019-08-21

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作...
解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些？

发表于：2020-01-26

【为您推荐】海拉尔区律师白云区律师库尔勒市律师长兴县律师越秀区律师苍溪县律师市中区律师南康律师劳动关系的解除是生活中常常出现的法律问题。作为劳动关系中最重要的主体，劳动者在...
劳动者可以解除劳动合同的法定情形是什么

发表于：2022-03-29

一、劳动者可以解除劳动合同的法定情形是什么劳动者单方解除劳动合同，具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。劳动者单方解除劳动合同有两种具体情形：1、...
劳动者违法解除劳动合同的情形？

发表于：2020-01-26

《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条...
劳动者解除劳动合同的法定情形有哪些

发表于：2022-09-04

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...