根据民法典第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位相关的法律科普

解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）

发表于：2023-11-29

解除劳动合同协议书电子版范本1甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙...
根据劳动合同法第三十八条

发表于：2020-10-18

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
根据劳动合同法第十七条的规定

发表于：2024-03-17

根据交法第十七条规定当事人有违章行为，其违章行为与交通事故有因果关系的，应负交通事故责任，第十九条规定;一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方负全责任。二方当事人的...
劳动法三十八条提前三十天

发表于：2022-03-22

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
根据劳动法第三十一条

发表于：2020-10-18

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
根据劳动法第三十九条

发表于：2020-10-18

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
劳动法第三十七条仲裁

发表于：2024-03-03

《担保法》第三十七条下列财产不得抵押：（一）土地所有权：（二）耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权，但本法第三十四条第（五）项、第三十六条第三款规定的除外；（三）学校、幼儿园、医院...
交通法规第三十七条

发表于：2023-11-26

第三十七条寻衅滋事如何处罚第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节...
交通法第三十七条

发表于：2023-04-17

我国规定的治安处罚法第三十七条有哪些内容？根据规定治安处罚法第三十七条规定:第三十七条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以...
劳动法辞职规定第三十七条

发表于：2021-11-12

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
根据劳动合同法第十七条规定

发表于：2024-03-17

根据交法第十七条规定当事人有违章行为，其违章行为与交通事故有因果关系的，应负交通事故责任，第十九条规定;一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方负全责任。二方当事人的...
根据刑法第十七条规定

发表于：2023-11-29

根据交法第十七条规定当事人有违章行为，其违章行为与交通事故有因果关系的，应负交通事故责任，第十九条规定;一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方负全责任。二方当事人的...
根据劳动法第四十七条

发表于：2023-03-30

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
劳动法第三十三条三十四条

发表于：2020-09-06

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
民法通则第三十七条

发表于：2023-11-26

第三十七条寻衅滋事如何处罚第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节...
交通法第七十三条

发表于：2023-11-26

交通法第七十三条第一款的相关知识有哪些？第七十三条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者...
劳动者提前多少日以书面形式通知

发表于：2021-05-16

要分为两种情况来看。1、一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可...
交通法第三十七条规定

发表于：2023-11-26

2023自愿解除收养关系需要什么手续呢？收养关系终止的原因有二：一是收养人或被收养人死亡，因主体缺位而自然终止；二是收养关系依法解除，通过法律手段而人为地终止。就法理而言，因死亡而终止的...
新劳动法第三十七条

发表于：2023-11-26

《担保法》第三十七条下列财产不得抵押：（一）土地所有权：（二）耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权，但本法第三十四条第（五）项、第三十六条第三款规定的除外；（三）学校、幼儿园、医院...
根据刑法第三十七条

发表于：2020-10-18

刑事法律指与刑事案件相关的法律法规的总称，包括刑法、刑事诉讼法、司法解释。当事人相关行为是否符合相关罪的立案标准，当事人应该受到怎样的刑事处罚等等刑事辩护问题都可以在刑事法规...
劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位

发表于：2021-09-20

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双...
劳动法三十六三十七条

发表于：2020-03-16

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
根据劳动合同法第三十一条

发表于：2020-10-18

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
根据劳动法第三十七条

发表于：2020-10-18

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
根据劳动合同法第三十七条

发表于：2020-10-18

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...