争议相关的法律科普

泸州市劳动争议仲裁

发表于：2024-03-08

劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委...
兰州市劳动争议仲裁

发表于：2024-03-08

劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委...
未经仲裁法院受理劳动争议案件的特殊情形有哪些

发表于：2024-03-22

未经仲裁法院受理劳动争议案件的特殊情形有哪些1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3.安排加班不支付加班费的;...
玉田县劳动争议仲裁

发表于：2024-03-07

劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委...
劳动争议证据的质证

发表于：2024-03-25

劳动争议证据如何收集证据无论是对于仲裁还是诉讼都是非常重要的，那劳动争议证据如何收集呢？(一)劳动争议案件一般举证内容：1、劳动仲裁委员会的裁决书。2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书...
民法典中合同争议行政调解的时限是多久

发表于：2024-04-12

一、民法典中合同争议行政调解的时限是多久合同争议一般是属于民事争议，不能申请行政调解。如果向人民法院起诉的，人民法院在双方同意离婚的情况下，可以进行调解，但对调解时限没有明确，审判...
钦州劳动争议仲裁

发表于：2024-03-08

劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委...
劳动争议仲裁调解协议书

发表于：2024-04-07

劳动争议仲裁的劳动争议调解仲裁法你好，四十五日包括节假日。如果不包括，应该是45个工作日。向人民法院起诉需要写《民事诉状》附上相关证据复印件，并附上劳动争议仲裁受理通知书复印件。...
合同法律效力争议管辖

发表于：2024-03-05

关于债权转让合同效力争议问题原则上应当通过另行提起诉讼解决，执行程序不是审查判断和解决该问题的适当程序。被执行人主张转让合同无效所援引的《纪要》第五条也规定：在受让人向债务人...
肥东县劳动争议仲裁委

发表于：2024-03-07

劳动争议仲裁委劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政...
劳动争议纠纷增多的原因

发表于：2024-03-30

劳动争议的分类有哪些劳动争议的分类主要有：1、按照劳动争议中是否含有涉外因素来分类，可分为国内劳动争议和涉外劳动争议；2、按照劳动争议的内容来分类，可分为权利争议和利益争议。3、按...
劳动者提起劳动争议仲裁的申请期限如何认定

发表于：2024-04-01

劳动者提起劳动争议仲裁的申请期限如何认定劳动仲裁时效的规定时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议...
汕头市劳动争议仲裁院

发表于：2024-03-05

劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委...
包头市劳动人事争议仲裁委

发表于：2024-03-05

劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第...
医疗事故争议应当怎样解决最有效

发表于：2024-03-05

医疗事故怎么解决当发生医疗事故时，无论对于医疗机构还是对于患者，应当采取什么样的方法来使问题得以解决，按照现行法律规定，医疗事故的处理一般可以通过三种途径：1、医患双方协商解决：只要...
提高劳动争议调解率

发表于：2024-03-17

什么是劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动...
劳动争议纠纷的诉讼

发表于：2024-03-08

劳动争议诉讼有什么条件法院审理劳动争议案件的条件是：(1)当事人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。(2)必须是不服劳动争...
北京市2022年劳动人事争议仲裁典型案例

发表于：2024-03-25

目录一、企业承接平台业务应根据用工事实承担用工主体责任二、超过用工时长非全日制劳动合同不能成为免责挡箭牌三、高级管理人员执行不定时工作制企业无须支付加班费四、订立免责协议...
河南劳动争议仲裁机构

发表于：2024-03-05

我国的劳动争议仲裁机构是什么劳动争议仲裁委员会是依法成立的，通过仲裁方式处理劳动争议的机构，它独立行使劳动争议仲裁权。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构，设在政府内，具有...
医疗事故争议应当怎么样正确解决

发表于：2024-03-05

医疗事故怎么解决当发生医疗事故时，无论对于医疗机构还是对于患者，应当采取什么样的方法来使问题得以解决，按照现行法律规定，医疗事故的处理一般可以通过三种途径：1、医患双方协商解决：只要...
合同产生争议应当怎样处理？

发表于：2024-03-05

一、合同产生争议应当怎样处理？1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业...
离婚起诉前的共同债权的争议点有什么

发表于：2024-03-22

离婚起诉前的共同债权的争议点有什么离婚起诉前的共同债权的争议点有：1、双方争夺债权，因为债务人信用度高,债权容易实现:或者债权数额大,甚至超出其他共同财产的总价值或有潜在的增值因...
劳动争议纠纷起诉状

发表于：2024-03-08

借款纠纷起诉状你的这个问题说起来很复杂，至于说能否用其房产来清偿债务，很可能涉及合同的撤销权问题，外地法院有这样的判例，我也经手处理过类似的案子。这涉及到对方离婚的时间，以及对方的...
劳动争议必须提供劳动合同吗

发表于：2024-03-25

一、劳动争议必须提供劳动合同吗出现劳动争议申请劳动仲裁时，如果有劳动合同的，一定要提供劳动合同，没有劳动合同的，要提供证明劳动关系的其他证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
XX公司与刘XX、边XX等劳动争议二审民事判决书

发表于：2024-03-28

上诉人（原审原告）XX公司。住所地北京市朝阳区XX1610。法定代表人郝XX，该公司董事长。委托代理人ＸＸ，北京XX事务所律师。被上诉人（原审被告）刘XX，男，汉族，1992年9月10日生，山西省神池县人，XX公司工人...